Воскресенье, 22.07.2018, 19:03
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Архив материалов

Добавить новость

Алексей Улюкаев предложил упростить процесс увольнения работников и увеличить пенсионный возраст

Увольнение работников необходимо упростить, а по возможности вообще заменить их на мигрантов. Такова суть предложений министра экономического развития Алексея Улюкаева, описанная им в программной статье, опубликованной «Ведомостями».

Министр подробно описывает проблемы в отечественной экономике, но замечает, что у нас есть перспективы для развития. «Российская экономика находится в состоянии стагнации. Спад в основном завершился, экономический цикл проходит нижнюю точку… При сохранении динамики уже в III квартале ВВП может выйти в положительную область на базе сравнения год к году», — отмечает Улюкаев.

Но каким образом добиться роста? Улюкаев перечисляет давно избитые лозунги про увеличение инвестиций и констатирует банальную вещь, что «экономический рост в долгосрочной перспективе определяется использованием труда, капитала и совокупной производительностью этих факторов».

А вот конкретные предложения могут многих граждан повергнуть в шок. Улюкаев пишет, что нужны «меры по повышению гибкости трудового законодательства: расширение практики заключения срочных трудовых договоров, упрощение процедур увольнения, в том числе по инициативе работодателя. Необходимы проведение активной политик ... Читать дальше »

Просмотров: 142 | Добавил: Yava | Дата: 15.06.2016 | Комментарии (0)

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении с 1 июля 2016 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) более чем на 20%, до 7500 руб. Документ опубликован на официальном портале правовой информации. 
Предыдущее повышение МРОТ было 1 января 2016 года. Тогда величина минимального размера оплаты труда была увеличена на 4% и составила 6204 руб. Проект закона о повышении МРОТ был принят Госдумой 17 мая и одобрен Советом Федерации 25 мая. Авторами инициативы были депутаты Госдумы Сергей Неверов, Владимир Васильев, Ольга Баталина и Андрей Исаев, а также члены Совета Федерации Галина Карелова и Валерий Рязанский.
 
В мае О. Баталина говорила, что повышение МРОТ до 7500 руб. будет «серьезной мерой по защите доходов, которая одновременно снижает и дифференциацию доходов в нашем обществе». Она отмечала, что повышение минимальной зарплаты коснется около 1 млн работников, из которых 87% работают в госучреждениях. Чаще всего это женщины, работающие в бюджетной сфере, преимущественно в сфере образования, и технический персонал, отмечала депутат.
 
О решении увеличить минимальную зарплату россиян с 1 июля 2016 года на 21% заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в конце мая. Тогда же он призвал депутатов из «Единой России» «как можно скорее» подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять.
  ... Читать дальше »
Просмотров: 257 | Добавил: Yava | Дата: 07.06.2016 | Комментарии (0)

3 июня 2016 года состоялся XI Пленум Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России.

Председатель краевого комитета А.Г. Лямин  в своем докладе отметил, что работа краевой организации ГМПР в текущем периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевой комитет и первичные профсоюзные организации  добиваются  от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, профсоюзные органы требуют от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляют контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

... Читать дальше »

Просмотров: 216 | Добавил: Yava | Дата: 06.06.2016 | Комментарии (0)

Беспрецедентная история суда над Пермским крайсовпрофом за первомайскую демонстрацию набирает обороты. Сегодня председатель краевого союза организаций профсоюзов Сергей Булдашов приглашен в прокуратуру города Перми «для дачи пояснений».

Как выяснилось, в прокуратуру обратился врио начальника отдела Государственной инспекции безопасности дорожного движения А. Лодыгин. Он пожаловался на «невыполнение организаторами демонстрации трудовых коллективов обязательств по обеспечению безопасности дорожного движения». По мнению заявителя, 1 Мая на период демонстрации в нарушение распоряжения начальника департамента дорог и транспорта администрации города Перми от 27.04.2016№ СЭД-12-01-05-22 «не были установлены соответствующие технические средства организации дорожного движения».

Говоря другими словами, в день демонстрации крайсовпроф должен был выставить (а где-то, наоброт, зачехлить) дорожные знаки по пути следования колонн демонстрантов. То есть фактически — сработать за профессиональные структуры, цель существования которых и есть в том, чтобы организовывать дорожное движение в муниципалитете. Получая за это зарплату из бюджета данного муниципалитета — из общенародного кармана, между прочим.

... Читать дальше »

Просмотров: 270 | Добавил: Yava | Дата: 06.06.2016 | Комментарии (0)

    30 марта 2016 года в ООО «Лысьва-теплоэнерго» проведена совместная проверка с участием прокуратуры г. Лысьвы, главного правового инспектора труда Пермского краевого совета профсоюзов и правового инспектора труда Пермского краевого комитета ГМПР.

    Выявленные нарушения -  получение учета мотивированного мнения профкома после подписания локальных нормативных актов и после утверждения графика отпусков, несоответствие Положения об оплате труда трудовому законодательству в части учета мотивированного мнения профкома при внесении в него изменений и дополнений, не ознакомление работников с новым коллективным договором.    

    01 апреля 2016 года правовым  инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР прокурору г. Лысьва направлено обращение о принятии мер прокурорского реагирования по выявленным нарушения трудового законодательства.

    По результатам обращения заместителем прокурора г. Лысьвы в ООО «Лысьва-теплоэнерго» направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

     В мае 2016 года по данному представлению в ООО «Лысьва-теплоэнерго с участием представителя прокуратуры состоялось совещание, на котором признаны нарушения трудового законодательства в части учета мотивированного мнения профкома при принятии локальных нормативных актов - положения об оплате труда, графика отпусков работников, графика выходов на работу. За указанное нарушение трудового законодательства приказом директора ООО «Лысьва-теплоэнерго» н ... Читать дальше »

Просмотров: 339 | Добавил: Yava | Дата: 01.06.2016 | Комментарии (0)

По сообщению профкома Качканарского горно-обогатительного комбината, 65,6% работников высказались за то, чтобы со 2 июня с 8 утра начать работать строго в соответствии со всеми правилами, инструкциями, требованиями охраны труда и другими установленными документами. В профсоюзной среде это называется «итальянской забастовкой», поскольку производительность труда при такой работе существенно снижается, иногда до 50%.

- Так работать планируется бессрочно, до выполнения наших требований. Я не могу сказать, сколько человек примет в этом участие, все будет зависеть от того, какое давление начнется на них со стороны администрации. Я думаю, давить будут со страшной силой, потому что Владислав Жуков (управляющий директор Качканарского горно-обогатительного комбината – прим. Ю.Р.) сказал, что «мы эту войну с профсоюзом не должны проиграть», - комментирует «Солидарности» председатель профкома Анатолий Пьянков. 

Люди недовольны необоснованным сокращением работников более чем на 360 человек, начиная с июня 2015 года. На предприятии уже ощущается нехватка кадров, а это решение руководства только усугубит ее. К тому же, на работников оказывается психологическое давление с целью того, чтобы они написали заявления о переводе в другие подразделения, где не хватает персонала. В частности, с такой жалобой в профком обратились работники цеха агломерации (105 человек).  

Кроме того, по оценке профорганизации, работодатель планирует вывести из состава комбината еще несколько подразделений. 

Ранее руководство приняло положение «Об учете показателей эффективности работы», согласно которому зарплата всех сотрудников будет зависеть от выполнения плановых экономических показателей предприятия в целом — выруч ... Читать дальше »

Просмотров: 226 | Добавил: Yava | Дата: 01.06.2016 | Комментарии (0)

Внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии состоялось 30 мая 2016 года. В 2016 году заканчивается срок действия Трехстороннего соглашения и соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае. Трехсторонние соглашения должны быть приняты до внесения проекта закона о краевом бюджете на соответствующий финансовый год на рассмотрение Законодательным Собранием Пермского края.

 Трехсторонняя комиссия утвердила состав рабочей группы по разработке трехсторонних соглашений и рекомендовала представителям сторон начать работу по подготовке предложений в проекты.

Комиссия заслушала представителей сторон о  выполнении обязательств Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае. Профсоюзы Пермского края осуществляют контроль над исполнением этого важного для трудящихся Соглашения.

По данным краевых отраслевых организаций профсоюзов Соглашение не выполняется в сфере образования. В 1 квартале т.г. количество работников, получивших заработную плату ниже прожиточного минимума, составило 13 323 человека, из них работники муниципальных дошкольных образовательных учреждений – 6 672 чел., работники муниципальных общеобразовательных учреждений – 5 948 чел., работники муниципальных учреждений дополнительного образования детей – 703 чел. Не выполняется Соглашение и в ряде организаций, работающих в сфере культуры. ... Читать дальше »

Просмотров: 245 | Добавил: Yava | Дата: 31.05.2016 | Комментарии (0)

В минувшие выходные, 27-29 мая, состоялось одно из самых популярных и массовых профсоюзных мероприятий – краевой межотраслевой молодежный форум «Свежий ветер-2016». Прошел он на базе детского оздоровительного лагеря «Нечайка» в поселке Ласьва.

В течение трех дней форумчане провели веревочный курс на командообразование, поучаствовали в мастер-классах, а также сняли четыре собственных фильма в разных жанрах на тему «Профсоюз — это…»

Центральным событием форума стал традиционный конкурс «Молодой профсоюзный лидер», организатором которого является Пермский крайсовпроф. В рамках конкурса пятеро финалистов прошли тестирование на знание законодательства, правовое ориентирование в определенной ситуации, представили творческую «визитку», а также соревновались в профсоюзных дебатах на заранее заданную тему.

По результатам конкурсных этапов больше всех баллов набрал председатель первичной профсоюзной организации Следственного управления Следственного комитета России по Пермского краю Александр Некрасов. Он стал победителемсмотра-конкурса и  ... Читать дальше »

Просмотров: 323 | Добавил: Yava | Дата: 31.05.2016 | Комментарии (0)

По данным Росстата, по итогам 2015 года реальная начисленная зарплата российских работников сократилась на 9,3%. Девальвация рубля привела к сокращению оплаты труда в России и в долларовом выражении. Экспертные оценки показывают, что в прошедшем году долларовый уровень среднегодовой заработной платы в нашей стране стал в 1,5 раза ниже, чем в Китае, хотя еще в 2013 году наблюдалась обратная ситуация.

Впрочем, мало смысла оценивать благосостояние граждан в разных странах, сравнивая их зарплаты в долларах по обменному курсу. Для этого используется метод пересчета национальной валюты в доллары США по паритету покупательной способности (соотношение, учитывающее уровень цен в различных экономиках). Впрочем, оба метода подсчета показали падение уровня российских заработных плат в 2015 году, но в разном масштабе: на 34% в соответствии с оценками на основе номинальных обменных курсов и на 9,3% в соответствии с оценками на основе паритета покупательной способности рубля.

Институт социальной политики Высшей школы экономики ... Читать дальше »

Просмотров: 266 | Добавил: Yava | Дата: 26.05.2016 | Комментарии (0)

В отношении руководства Лысьвенской чулочно-перчаточной фабрики возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Следственные органы установили, что с января по апрель 2016 года руководство не выплачивали зарплату более чем 400 работникам предприятия.

Общая задолженность составила более 7 млн рублей.

Начато следствие. Должен быть установлен круг лиц, причастных к преступлению. Также следственные органы примут меры для восстановления прав работников и возмещения причиненного ущерба.

Просмотров: 229 | Добавил: Yava | Дата: 26.05.2016 | Комментарии (0)

« 1 2 ... 35 36 37 38 39 ... 50 51 »

Наверх