Четверг, 21.02.2019, 21:19
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Архив материалов

Добавить новость

11 февраля в пресс-центре Международного информационного агентства «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция председателя ФНПР Михаила Шмакова, посвященная итогам его рабочей встречи с Президентом РФ Владимиром Путиным. 

На пресс-конференции профсоюзный лидер рассказал об озабоченности профсоюзов сужением покупательной способности россиян в условиях продолжающегося кризиса. В. Путину были переданы конкретные предложения Федерации Независимых Профсоюзов России в План действий по обеспечению стабильного социально-экономического развития страны в 2016 году. Кроме того, Президент РФ был проинформирован о негативном отношении ФНПР к попыткам финансового блока правительства вернуться к налоговому администрированию сбора страховых взносов во внебюджетные социальные фонды. 
В ходе пресс-конференции председатель ФНПР ответил на многочисленные вопросы журналистов. 

Просмотров: 244 | Добавил: Yava | Дата: 12.02.2016 | Комментарии (0)

 В 1987 году   К. поступил  работу в копровый цех  Чусовского металлургического завода машинистом крана. С 1988 года начал работать машинистом экскаватора. По этой профессии  работал до 2014 года в связи с увольнением по соглашению сторон.

     Из-за длительного, многократного воздействия на организм человека вредных производственных факторов работник получил профессиональное заболевание, связанное с болезнью дыхательной системы и вибрационную болезнь. В результате ему в совокупности было установлено 40 процентов утраты профессиональной трудоспособности. По программе реабилитации бывшему работнику завода были рекомендованы лекарственные средства, он был признан нуждающимся в санаторно-курортном лечении по болезням органов дыхания, ему противопоказана  работа, связанная с воздействием  производственной пыли, газов, вибрации, переохлаждения. Стаж работы К. в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание, составил 30 лет.

     За защитой своих прав К. обратился в Пермский краевой комитет ГМПР с просьбой оказать помощь в возмещении морального вреда.  Правовым инспектором труда было подготовлено исковое заявление о взыскании с АО «ЧМЗ» компенсации морального вреда в судебном порядке.

     В сентябре 2015 года в судебном заседании, в котором интересы истца представлял правовой инспектор Пермского краевого комитета ГМПР, между сторонами было заключено мировое соглашение, по которому истец отказывается от иска, а АО «ЧМЗ» обязуется выплатить истцу в возмещение морального вреда 90 000 рублей.

   

     Правовой инспектор труда                

      Пермского краевого комитета ГМПР&nbs ... Читать дальше »

Просмотров: 280 | Добавил: Yava | Дата: 05.02.2016 | Комментарии (0)


Семьдесят семь тысяч рублей выделил профсоюзный комитет Чусовского металлургического завода в 2015 году, чтобы компенсировать затраты работникам – членам профсоюза на приобретение путевок в заводской санаторий – профилакторий. 
Компенсацией в размере 400 рублей воспользовались 192 заводчанина, в том числе семьи получили дотацию на 25 ребят, которые летом отдыхали в профилактории. 
Профком завода принял решение: на 2016 год дотацию сохранить в том же размере. 
- Нам важно, чтобы работники имели возможность поправить здоровье, ведь труд на заводе для многих профессий тяжел, - сказал Александр Штин, председатель профкома ЧМЗ. - Заводской санаторий-профилакторий имеет современное оборудование, здесь грамотный персонал, да и находится он в шаговой доступности

Просмотров: 349 | Добавил: Yava | Дата: 04.02.2016 | Комментарии (0)

Статья из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 1 30/12/2015

 

По данным Росстата, инфляция в 2015 г. составила 12,7% (на 21 декабря). Расчёты «Народной корзины» «АиФ» показали, что цены выросли на 31,8%! Разница между официальной статистикой и данными «АиФ» — 2,5 раза! Причём для расчёта мы брали только самые необходимые продукты (молоко, яйца, свинина, курица, масло, творог, чай и др.), среднюю платёжку за ЖКХ, проезд и минимум лекарств. А если человеку в 2015 г. требовались дорогостоящие лекарства и иногда он баловал себя деликатесами, его индивидуальная инфляция была даже выше 31,8% !

Просмотров: 407 | Добавил: Yava | Дата: 01.02.2016 | Комментарии (0)

По данным ведомства, цены на продукты, входящие в потребительскую корзину, снизились.

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает снизить величину прожиточного минимума за IV квартал 2015 года по сравнению с предыдущим кварталом на 2,3% на душу населения, пишет Известия.

Ведомство сообщило, что в IV квартале 2015 года общая стоимость минимального набора продуктов снизилась - на картофель на 35,1%, капусту белокочанную свежую — на 30,4%, морковь — на 39,5%, свеклу столовую — на 28,8%, лук репчатый — на 28,5%, яблоки — на ‎6,4%. Также на 1,6% снизилась цена на свинину.

При этом, по данным Росстата, рост индекса потребительских цен за данный период составил 2,4%.

В проекте постановления правительства «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения» предлагается, снизить величину прожиточного минимума на 2,3% (до 9452 рубля), на 2,4% — для трудоспособного населения (до 10187 рублей), на 2,1% — для пенсионеров и детей (пенсионеров — до ‎7781 рубля, детей — до 9197 рублей)

Просмотров: 250 | Добавил: Yava | Дата: 01.02.2016 | Комментарии (0)

Кто представляет интересы пермского общества в Законодательном собрании текущего созыва? В основном — технари по образованию, ныне руководящие каким-либо крупным производством и обладающие достатком значительно выше среднего.

Проанализировав состав краевого парламента, журналист «Звезды» задался вопросом: может ли столь несбалансированно «составленный» орган представительной власти реально представлять интересы общества? Опрошенные изданием эксперты уверены: может, однако не представляет.

Образование: технари лидируют

Высшим образованием совершенно определённо обладает 90 % пермских депутатов (про образованность оставшихся 10 % нет точных сведений). По первому образованию безоговорочное лидерство удерживают технари — 35 % имеют техническую или же связанную с производством специальность.

ТехнариСоциальные наукиЕстественные наукиГуманитарииРабочие специальностиФизкультурное образование3516.716.71055%Распределение депутатов ЗС Пермского края по профилям первого образования, %

По второму образованию (им обладает почти 40 % депутатов) «золото» у специальностей социальных: 77 % из тех, кто заходил на «второй круг», учились на юристов, экономистов, финансистов, постигали тонкости делового администрирования и муниципального управления. Ощутимо отстают по числу своих представителей естественные и гуманитарные науки, очень мало обладателей рабочих и творческих специальностей. Ощущается явный недобор в отдельных сферах — например, в сельском хозяйстве и IT (ин ... Читать дальше »

Просмотров: 293 | Добавил: Yava | Дата: 01.02.2016 | Комментарии (0)

     Федеральным законом от 30.12.2015 г. № 434-ФЗ в статью 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, излагающее ее в следующей редакции: 

 

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний зараб ... Читать дальше »

Просмотров: 335 | Добавил: Yava | Дата: 13.01.2016 | Комментарии (0)

Оказывается, формула, что инспектор всегда прав, не всегда работает. В соревновательном процессе в суде — аргументы водителя против аргументов инспектора — выигрывает тот, кто имеет доказательную базу.

То есть стандартная формулировка суда, что у него нет оснований не доверять показаниям инспектора, уходит в прошлое. Во всяком случае, именно об этом говорит свежее решение Верховного суда.

Итак, 25 апреля этого года некоего Владимира Царева инспектор ДПС привлек к ответственности за управление транспортным средством в нетрезвом виде. Данных о том, что Царев был нетрезв, огромное количество. Запах алкоголя, неустойчивость позы, невнятная речь. Да и по показаниям алкотестера его состояние сильно отличалось от трезвого — более 1,57 мг на литр выдыхаемого воздуха. Притом что законом установлена погрешность приборов 0,16 мг на литр. То есть молодой человек был однозначно пьян.

Эти аргументы сыграли свою роль в мировом суде. Молодой человек был нетрезв, за это ему назначили штраф 30 тысяч рублей и лишение прав на полтора года. Но проблема в том, что он не управлял машиной. Он стоял с нею рядом. Даже не сидел внутри, а тем более за рулем. Это утверждает сам Царев, а также двое свидетелей. То есть водителем его признать нельзя. Однако мировой суд посчитал, что показаний одного инспектора достаточно, чтобы оспорить показания двух свидетелей.

К такому же выводу пришел и суд Московской области, где Царев пытался оспорить решение мирового судьи.

Инспектор утверждал, что получил сообщение о том, что водитель, предположительно находящийся в состоянии алкогольного опьянения, чуть не совершил ДТП и уехал в сторону области по Каширскому шоссе. Прос ... Читать дальше »

Просмотров: 251 | Добавил: Yava | Дата: 13.01.2016 | Комментарии (0)

Не удалось переложить вину за произошедший несчастный случай  в ООО «Лысьва - теплоэнерго» с должностных лиц на пострадавшего.

 

     При очередной  плановой проверке в ООО «Лысьва -теплоэнерго» техническим инспектором труда ГМПР по Пермскому краю Рожковым А.В. было установлено.

-   На предприятии имел место несчастный случай с работником произошедший при демонтаже изоляции с паропровода и погрузке образовавшегося мусора в контейнер поднятый лебёдкой  в проём перекрытия  здания на высоту + 12,4 метра.

При опрокидывании ванны с мусором в контейнер работник потерял равновесие и чтобы не упасть в контейнер машинально схватился рукой за трос, с помощью которого был поднят лебёдкой контейнер. В этот момент контейнер стал опускаться и кисть работника затянуло между тросом и роликом блока, через который трос был перекинут, причинив серьёзные повреждения руке, приведшие к потере 40 % трудоспособности пострадавшего.

-   В состав комиссии по расследованию несчастного случая  распоряжением по предприятию в нарушение требования  Трудового Кодекса РФ, не был включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

-   Опрос пострадавшего и  только двух очевидцев происшествия был сведён к подписанию заранее заготовленным протоколам с готовым, единым текстом для всех, в присутствии заинтересованного лица, непосредственного руководителя пострадавшего и очевидцев– старшего мастера.

-   Не опрошены комиссией  два члена бригады в составе которой работал пострадавший в т.ч. бригадир, которые были очевидцами организации работ старшим мастером.

-   Комиссией, расследующей несчастный случай,  не была  организована проверка технического состояния лебёдки, использование которой привело к несчастному случаю, с оформлением акта проверки.

-   ... Читать дальше »

Просмотров: 315 | Добавил: Yava | Дата: 11.01.2016 | Комментарии (0)

     В ноябре 2015 года правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР  проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства в штамповочном цехе ПАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды».  Выявленные нарушения –  несвоевременное согласование с профкомом графика отпусков на 2015 год, несоответствие Трудовому кодексу РФ некоторых пунктов утвержденных в 2009 году Правил внутреннего трудового распорядка.

     Генеральному директору предприятия направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

    В ответе на представление указано следующее:

1. С ответственными за составление графика отпусков проработан вопрос по соблюдению требований статьи 372 Трудового кодекса РФ во избежание допущения подобных ситуаций.

2. Правила внутреннего трудового распорядка разрабатывались  в 2009 году, тогда все пункты правил были написаны в соответствии с трудовым законодательством. В настоящее время часть статей законодательства претерпела изменения. При разработке новых правил   данные несоответствия будут устранены.

 

     Правовой инспектор труда

     Пермского краевого комитета ГМПР                                              Лозбинев С.Н.

Просмотров: 342 | Добавил: Yava | Дата: 11.01.2016 | Комментарии (0)

« 1 2 ... 49 50 51 52 53 ... 61 62 »

Наверх