Четверг, 21.02.2019, 20:27
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Архив материалов

Добавить новость

состоялось 15 октября. В его работе участвовали члены исполкома, председатели территориальных комитетов профсоюза, исполнительный директор Ассоциации промышленников ГМК России А. Окуньков, заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда России П. Сергеев, секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда ФНПР В. Трумель, заместитель исполнительного директора Клинского института охраны и условий труда А. Снопкова, руководитель отдела Клинского института охраны и условий труда О. Гребенникова.
Обсуждён ход проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях горно-металлургического комплекса России. В настоящее время СОУТ проводится во всех организациях ГМК, где завершилось действие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, либо создаются новые рабочие места. Анализ информации, предоставленной по запросу ЦС профсоюза с 88 предприятий ГМК с численностью работающих более 110 тысяч человек, показал, что спецоценка уже завершена на почти 74 тысячах рабочих мест.
Снижение класса условий труда по причине исключения из Методики ряда вредных производственных факторов произошло на 11,5 тысячах рабочих мест и, как следствие, на 9,5 тысячах рабочих мест сокращен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Повлияла СОУТ и на льготное пенсионное обеспечение. Право на досрочное пенсионное обеспечение не подтверждается, по итогам оценки, у 8% работников административно-управленческого и инженерно-технического персонала и у незначительной части (0,2%) рабочих.
ГМПР продолжает настаивать на том, что в Методику СОУТ необходимо внести изменения. На основе мониторинга подготовлены предложения Минтруду РФ о возврате в Методику норм, регламентирующих порядок исследования и учета вредных производственных факторов, измерявшихся ранее. Минтруду России также было предложено внести изменения в п. 3 ст. 15 ФЗ-421 или дать соответствующие разъяснения в части сохранения компенсаций за работу во вредных условиях труд ... Читать дальше »

Просмотров: 254 | Добавил: Yava | Дата: 19.10.2015 | Комментарии (0)

Франции профсоюзные активисты, выступающие против планов сокращения сотрудников Air France, сорвали заседание совета директоров компании. Ворвавшись в помещение штаб-квартиры компании, где проходило заседание, активисты раздели начальника кадрового департамента Ксавье Бросета. На заседании руководство компании планировало обнародовать антикризисный план, согласно которому предполагается сократить 2,9 тысяч рабочих мест.

Премьер-министр Франции Манюэль Вальс выразил поддержку руководству авиакомпании, заявив, что «применение насилия недопустимо». После инцидента Манюэль Вальс лично связался с гендиректором Air France Александром де Жуньяк и заверил его в поддержке правительства, сообщает информационное агентство «ТАСС».

Напомним, 1 октября совет директоров Air France дал официальное поручение менеджменту подготовить новые сокращения штата к 5 октября. Решение об увольнениях было принято после неудачных переговоров руководства компании с профсоюзом пилотов о повышении производительности труда. Ради снижения расходов компании (которая в последнее время несет убытки) пилотам предложили увеличить количество рабочих часов без повышения зарплаты, что позволило бы сократить ежегодные расходы на 170 млн евро.

Просмотров: 243 | Добавил: Yava | Дата: 08.10.2015 | Комментарии (0)

Заработная плата в России у человека труда несправедливая. Мы должны заставить наших руководителей работать на свой народ, иначе трудящимся и профсоюзам такое правительство не нужно, - заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков в ходе митинга во Владивостоке 7 октября. По мнению профсоюзного лидера, нынешний экономический кризис в стране – искусственный. Это - результат ультралиберальной политики правительства.

Как передаёт официальный сайт Федерации профсоюзов Приморского края, в своем выступлении Шмаков озвучил главные требования профсоюзов к правительству РФ: отказаться от варварской экономики, от банковского виртуального капитала, который уничтожает реальные рабочие места.

В 2015 году митинг во Владивостоке стал первым в мире в череде коллективных действий профсоюзов «За достойный труд!». На эту акцию протеста собралось порядка 600 активистов. Всего же, по предварительным данным ФППК, в Дальневосточном федеральном округе, в профсоюзных акциях примут участие более 150 тысяч человек

Просмотров: 212 | Добавил: Yava | Дата: 08.10.2015 | Комментарии (0)

Постановлением  Правительства РФ от 09.09.2015 N 950 "О внесении изменений в Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий"  повышена доступность приобретения жилья с использованием средств материнского капитала

     Ранее средства материнского капитала можно было направлять на погашение основного долга и на уплату процентов на приобретение (строительство) жилого помещения. Принятые изменения позволяют лицу, получившему сертификат на материнский (семейный) капитал, направлять эти средства на уплату первоначального взноса при получении займа, в том числе ипотечного, на приобретение (строительство) жилого помещения.

     Изменения вступили в силу с 22 сентября 2015 года.   

 

 

     Правовой инспектор труда

     Пермского краевого комитета ГМПР                                           Лозбинев С.Н.

Просмотров: 344 | Добавил: Yava | Дата: 01.10.2015 | Комментарии (0)

Реальная заработная плата в России в августе, по прогнозам Bloomberg, упадет десятый месяц подряд. Это вполне способно стать стимулом для наших компаний, использующих теперь значительно более дешевую рабочую силу, чем еще даже год назад, пишут эксперты «Ренессанс Капитала» и Банка Америки в своем исследовании. По их оценке, заработная плата в нашей стране в долларовом выражении сейчас уже ниже, чем в Китае.

В июле номинальная зарплата в РФ составляла 33,980 рублей (508 долларов), это наименьший показатель с марта и почти втрое ниже прошлогоднего среднего около 839,7 в долларовом выражении. Это меньше, чем в Китае, где средняя зарплата сейчас составляет 764,3 доллара, и ниже Мексики (636,6 доллара), по данным Банка Америки. «Если нефть останется дешевой, а китайская экономика продолжит расти, заработные платы в России могут еще долгое время отставать от китайских», - прогнозирует Дмитрий Дудкин из «Уралсиб Кэпитал».

Просмотров: 233 | Добавил: Yava | Дата: 17.09.2015 | Комментарии (0)

Забастовка на Керченском стрелочном заводе близка к успешному завершению

В полтора раза увеличится заработная плата работников Керченского стрелочного завода до конца сентября. С таким результатом закончилась забастовка коллектива предприятия, продлившаяся более двух недель. Соглашение о прекращении акции протеста подписано 14 сентября. Но работники готовы возобновить забастовку в случае невыполнения работодателем указанных в документе обязательств.

Коллектив Керченского стрелочного завода принял решение приостановить забастовку, сообщил “Солидарности” председатель профкома предприятия Геннадий Возиян. После более чем двухнедельной акции протеста работодатель наконец согласился выполнить требования трудового коллектива.

- 11 сентября представители администрации передали нам приказ о суммарном повышении зарплаты коллектива на 50%. Таким образом, работодатель пошел на выполнение наших требований. Мы обсудили это в цехах, провели конференцию трудового коллектива и приняли решение о приостановке забастовки на этих условиях, - рассказал Возиян.

Тем не менее, как пояснил предпрофкома, число проголосовавших за приостановку протестных действий лишь ненамного превысило количество желающих продолжать бастовать. Это обусловлено тем, что в приказе содержится ряд нюансов: так, часть повышения зарплаты приходится не на оклады, а на премию. Кроме того, повышение зарплаты не коснется сотрудников, заработок которых превышает 40 тысяч рублей.

- По этим позициям тоже был определенный торг, - продолжает Геннадий Возиян. - Сначала работодатель настаивал, чтобы повышение не коснулось тех, кто получает больше 20 тысяч рублей. Затем - тех, чей доход выше 30 тысяч. Но на это коллектив не согласился. Остановились только на заработке свыше 40 тысяч. Людей с такой зарплатой у нас на заводе буквально единицы. В отношении премиальной части, выступая перед коллективом, директор Владимир Демидович пообещал, что со временем пос ... Читать дальше »

Просмотров: 231 | Добавил: Yava | Дата: 16.09.2015 | Комментарии (0)

19 августа коллектив Керченского стрелочного завода провел одночасовую предупредительную забастовку, требуя от собственника соблюдения норм трудового договора и повышения зарплат. Однако взаимопонимание не было достигнуто, и работники завода 27 августа начали бессрочную забастовку под руководством профкома. Требование трудового коллектива – повышение заработной платы, которая у многих сотрудников ниже прожиточного минимума, установленного для Республики Крым российским законодательством (8901 руб.).

До настоящего времени трудовому коллективу не удалось решить вопрос о справедливой оплате труда в соответствии с Российским законодательством, продолжающиеся переговоры  не приводят к урегулированию конфликта, решение вопроса затягивается по вине работодателя - забастовка продолжается.

Пермский краевой комитет ГМПР направил письма в адрес Главе Республики Крым, председателю Совета министров Республики Крым Аксёнову С.В.,  генеральному директору ООО «Керченский стрелочный завод»

Демидовичу В.В., прокурору Республики Крым Поклонской Н.В. и поддержал требования работников и перечислил 10000 рублей для оказания помощи бастующим и их семьям.

Просмотров: 256 | Добавил: Yava | Дата: 09.09.2015 | Комментарии (0)

Федеральным законом «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» от 13 июля 2015 N 242-ФЗ введена новая статья 262.1. ТК РФ.

 

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов.

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Федеральный закон вступил в силу 24 июля 2015 года.

 

 

Правовой инспектор труда

Пермского краевого комитета ГМПР                                            С.Н. Лозбинев

Просмотров: 239 | Добавил: Yava | Дата: 09.09.2015 | Комментарии (0)

      Касимова С.В. работала в АО «Чусовской металлургический завод» в должности машиниста крана, занятого на горячих работах.

      В 2014 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи допущенной на предприятии счетной ошибкой, ей было начислено пособие по уходу за ребенком в большем размере, чем установлено законом.

      Обнаружив ошибку в начислении пособия, сотрудники предприятия произвели удержание излишне начисленных сумм за январь 2015 года без согласия работницы.

      Для того, чтобы погасить задолженность в полном объеме Касимова С.В. приняла решение уволиться с завода по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. С этой целью ей собственноручно было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, впоследствии она была ознакомлена с основанием увольнения при подписании приказа и вручении трудовой книжки. 

      После увольнения с завода  Касимова С.В. поняла, что осталась без работы и самостоятельно написала исковое заявление в суд. Также она обратилась в профсоюзный комитет АО «Чусовского металлургического завода», который в свою очередь привлек к разрешению дела правового инспектора труда Пермского краевого комитета ГМПР для оказания помощи в восстановлении на работе и в возмещении морального вреда. 

      28 апреля 2015 года в судебном заседании, в котором интересы истца представлял правовой инспектор Пермского краевого комитета ГМПР, было установлено, что заявление Касимовой С.В. было написано добровольно, давление представителей работодателя не  выявлено.

      Вместе с тем суд посчитал, что виновными действиями ответчика, допустившего нарушение установленного законом порядк ... Читать дальше »

Просмотров: 244 | Добавил: Yava | Дата: 07.09.2015 | Комментарии (0)

На площадке в Чусовом, освободившейся после отказа ОМК от строительства трубно-сталеплавильного комплекса, компания «Промышленная целлюлоза» намерена построить производство целлюлозы мощностью до 250 тыс. тонн. Детали проекта не разглашаются, но известно, что он будет ориентирован на переработку как хвойного, так и лиственного сырья. Он войдет в число проектов, поддержка которым будет оказываться в рамках нового законопроекта об инвестиционных контрактах.

Один из потенциальных инвесторов чусовской площадки, ООО «Промышленная целлюлоза», презентовал правительству план развития производства целлюлозы. Как сообщил „Ъ“ председатель правительства Геннадий Тушнолобов, проект частично обеспечен собственными средствами компании. Ранее сообщалось, что стоимость проекта может составить около 350 млн руб. «Со стороны правительства мы оказываем поддержку в виде нового законопроекта по инвестиционным контрактам для отдельных отраслей промышленности», — отметил он.

При выходе на полную мощность предприятие сможет производить до 250 тыс. тонн целлюлозы из смешанной древесины, в том числе осины. Господин Тушнолобов уточнил, что инвесторы собираются занять лишь часть площадки: «Там можно еще много чего сделать. На остальной территории можно разместить какой-нибудь металлургический проект», — отметил премьер. Минусом проекта можно считать количество предполагаемых к трудоустройству работников — всего 900, зато с точки зрения экологии проект у краевых властей не вызывает вопросов.

Председатель совета директоров ЧМЗ Анатолий Карпов рассказал „Ъ“, что производство действительно будет компактным. Большие площади понадобятся «Промышленной целлюлозе» для размещения так называемой лесной биржи (складирования древесины).

ООО «Промышленная целлюлоза», по данным kartoteka.ru, зарегистрирована ... Читать дальше »

Просмотров: 273 | Добавил: Yava | Дата: 07.09.2015 | Комментарии (0)

« 1 2 ... 52 53 54 55 56 ... 61 62 »

Наверх