Понедельник, 21.08.2017, 11:29
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Архив материалов

Добавить новость

Выложено в сокращенном виде. Полный текст можно скачать по ссылке ниже новости. 

Важнейшим событием года стал VII съезд Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), который проходил 25 - 26 января в Москве. В работе съезда приняли участие 631 делегат из 41 региона Российской Федерации, руководители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), отраслевых профсоюзов РФ, представители аппарата Президента и Правительства Российской Федерации, депутаты Государственной Думы, члены Правления Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса» (АМРОС), представители ведущих компаний и предприятий горно-металлургического комплекса (ГМК) России, общественных институтов и средств массовой информации. На съезде присутствовали Генеральный секретарь Международной федерации металлистов Ю. Райна, делегации родственных профсоюзов из Австрии, Бельгии, Болгарии, Великобритании, Германии, Дании, Италии, Словакии, Франции, Финляндии, Чехии, Швеции, Украины, Беларуси, Казахстана.
Работа съезда проходила в новом формате. Доклады «Об отчете Центрального Совета ГМПР – VII съезду» и «О Программе действий ГМПР» заслушивались отдельно, обсуждение Программы шло по тематическим блокам совместно с соответствующими резолюциями. Это позволило выступить в прениях по отчетному докладу и проекту Программы действий более пятидесяти делегатам съезда.
Съезд утвердил Программу действий профсоюза на 2012-2016 годы, приняты девять резолюций и обращение к работникам ГМК. Съезд избрал председателем профсоюза А. Безымянных, заместителями –   А. Шведова и С. Боеву. На съезде были внесены изменения в Устав ГМПР, в том числе об увеличении до 5 лет сроков полномочий всех выборных органов.
Просмотров: 670 | Добавил: starii | Дата: 15.01.2013 | Комментарии (0)

Просмотров: 524 | Добавил: starii | Дата: 27.12.2012 | Комментарии (0)

Уважаемые коллеги, друзья!
На пороге Нового года, мы все готовимся к очередному жизненному этапу, строим планы, намечаем цели.
От всей души желаю, чтобы стоящие перед вами в 2013 году задачи были успешно выполнены, планы реализованы!
Пусть накопленный опыт будет основанием для принятия мудрых решений, новых и самых смелых свершений!
Пусть наступающий год подарит Вам Счастье, Удачу, Стабильность и Процветание!
Здоровья, Любви и Благополучия Вам и вашим близким!

Заместитель председателя профсоюза
Светлана Боева

Просмотров: 492 | Добавил: starii | Дата: 27.12.2012 | Комментарии (0)

11-12 декабря в Москве состоялась Международная конференция  высокого уровня по вопросам Достойного труда.  Форум был организован при содействии Международной организации труда и призван  привлечь внимание к необходимости трехстороннего социального диалога – между профсоюзами, работодателями и правительствами стран – для обеспечения Достойного труда в условиях современных экономических и социальных вызовов.

Конференция собрала вместе более 900 делегатов, включая государственных чиновников, представителей профсоюзов и объединений работодателей из 80 стран мира и 16 международных организаций. Цель конференции – сосредоточить внимание на стратегических подходах к преодолению глобального кризиса и его негативного влияния на сферу занятости, условия труда, социальную политику и экономическое развитие, а также содействовать применению таких подходов.

В проведении Форума активное участие приняла Федерация Независимых Профсоюзов России. В ходе подготовки к данному мероприятию  ФНПР провела во всех федеральных округах РФ восемь трехсторонних научно-практических конференций «Достойный труд – основа социальной политики!».

Открывая конференцию высокого уровня, заместитель председателя Правительства РФ по социальным вопросам Ольга  Голодец отметила, что в связи с общемировым экономическим кризисом вопрос трудовой занятости для общества вышел на первый план.  Она особо подчеркнула: «Мы сегодня зарегистрировали в РФ беспрецедентно низкий уровень безработицы – 5,2 % по методологии МОТ. Такой цифры Россия не достигала никогда в своей истории».
В начале своего выступления Максим Топилин, министр труда и социальной защиты РФ, зачитал посла ... Читать дальше »
Просмотров: 535 | Добавил: starii | Дата: 19.12.2012 | Комментарии (0)

В 2000 году Григорьевых Ю.Е. был принят на работу в Пермский областной совет профсоюзов на должность заместителя заведующего организационного отдела.
В период осуществления трудовой деятельности в Пермском краевом совете профсоюзов постановлением от 9 апреля 2007 года Григорьевых Ю.Е. был награжден Почетной грамотой ФНПР «За длительную и безупречную работу в профсоюзе», постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 30 ноября 2010 года Григорьевых Ю.Е. был награжден нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах».
В 2012 году Григорьевых Ю.Е. обратился в Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по городу Перми с заявлением о присвоения звания «Ветеран труда».
В присвоении звания «Ветеран труда» ему было отказано, по тем основаниям, что указанные профсоюзные награды не могут рассматриваться в качестве ведомственных наград.
06 сентября 2012 года Кировский районный суд города Перми отказал Григорьевых Ю.Е. в присвоении звания Ветеран труда».
21 ноября 2012 года Апелляционная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда отменила решение Кировского районного суда города Перми от 6 сентября 2012 года и приняла новое решение.
Апелляционная коллегия определила - признать незаконным отказ Территориального управления Министерства социального развития Пермского края по городу Перми Григорьевых Ю.Е. в присвоении звания «Ветеран труда», признать за ним право на присвоение звания «Ветеран труда» и возложить на Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по городу Перми обязанность присвоить звание «Ветеран труда».
Основанием для указанного решения явился факт, что Григорьевых Ю.Е. состоял в штат ... Читать дальше »
Просмотров: 748 | Добавил: starii | Дата: 11.12.2012 | Комментарии (0)

Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 рублей в месяц.

Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» в Трудовой кодекс РФ введена новая статья 195.1. «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта», в которой даются следующие понятия.
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правовой инспектор С.Н. Лозбинев
Просмотров: 607 | Добавил: starii | Дата: 10.12.2012 | Комментарии (0)

На расширенном заседании профсоюзного комитета Чусовского металлургического завода состоялось подписание соглашения о продлении действия коллективного договора на один год.

Соглашение подписали от стороны работодателей Анатолий Карпов, генеральный директор ОАО «ЧМЗ», от стороны работников Александр Штин, председатель профсоюзного комитета завода. В работе заседания приняли участие руководители предприятия, структурных подразделений завода и профсоюзный актив. Были подведены итоги выполнения коллективного договора за 9 месяцев, подписано соглашение о продлении действия коллективного договора до конца 2013 года, итоги собраний в цехах, развитие институтов социального партнерства на уровне структурных подразделений завода.


- Учитывая ряд обстоятельств, в том числе экономическую ситуацию в 2013 году, принятие нового отраслевого тарифного соглашения в конце 2013 года, профком ЧМЗ вышел с инициативой о продлении действующего коллективного договора на один год, - отметил Александр Штин. - Это решение нашло понимание у генерального директора предприятия Анатолия Карпова, согласилось с ним руководство ЗАО «ОМК». Решение обсуждалось на конференции профгрупоргов, совещании председателей цеховых профсоюзных комитетов, утверждено на заседании профкома предприятия.

Источник http://оао-чмз.рф/Пресс-центр?subject=161ffd0c-d996-4f2f-808e-2eb931e472c7

Просмотров: 627 | Добавил: Денис | Дата: 05.12.2012 | Комментарии (0)

      Заработная плата работников начиная с 2002 года, когда в идеологии руководства Пермского края торговля получила приоритет над производством, стала значительно отставать от аналогичных среднероссийских показателей: 


     Разрыв прогрессирует: за 2011 год ... Читать дальше »
Просмотров: 1953 | Добавил: starii | Дата: 05.12.2012 | Комментарии (0)

     28 ноября 2012 года в зале заседаний правительства состоялась встреча руководителей краевых профсоюзных организаций края и крайсовпрофа с губернатором Пермского края В.Ф. Басаргиным. Во встрече принимали участие руководители аппарата губернатора и министры.
     Губернатор Пермского края в своем выступлении выразил свою приверженность принципам социального партнерства и  отметил общность интересов по большинству проблем, которые волнуют профсоюзы. Виктор Федорович дал поручение министерствам  решить вопросы по включению представителей отраслевых профсоюзных организаций в состав коллегий профильных министерств.
     От профсоюзов выступили: председатели краевых профсоюзных организаций:
Алексеев Г.В. , Галайда З.И. ,  Лямин А.Г. , Становкина И.В. , Шабалин Г.А..
Представители бюджетных отраслей поставили вопрос о повышении заработной платы, обеспечения жильем и путевками на оздоровление работников бюджетных отраслей.
Губернатор обещал разобраться принять меры к решению этих вопросов.
     Председатель краевого комитета ГМПР А.Г. Лямин  в своем выступлении обратил внимание губернатора на хроническое отставание  уровня заработной платы работников организаций и предприятий края от среднероссийского уровня и передал анализ по заработной плате В.Ф. Басаргину лично в руки. В материалах содержится обоснование необходимости и возможностей повышения заработной платы, в первую очередь за счет повышения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума. отмечено, что  без такого повышения заработной платы будет невозможно достигнуть целей, обозначенных в программе социально-экономического развития Пермского края ... Читать дальше »
Просмотров: 599 | Добавил: starii | Дата: 05.12.2012 | Комментарии (0)

за период с ноября 2011г. по ноябрь 2012г. (отчетный период)

Первичная профсоюзная организация работников отстаивает и защищает права и интересы работников, в обеспечении безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и т.д.

В первичной профсоюзной организации ОАО «СМЗ» состоит 2032 человек, при численности работающих на заводе 3281 человек, что составляет 62,6 %. В сравнении с 2011г. количество составляло 2047 при численности 3280, что составляло 62,7%.

В профсоюзной организации ведется персонифицированный учет членов профсоюза с ежеквартальным мониторингом данных.

Состав профсоюзного комитета составляет 18 чел., избран на отчетно – выборной конференции в прошлом году. На сегодняшний день из состава профкома вышли по собственному желанию 2 человека:
1. Савочкин Сергей Андреевич – цех № 1
2. Филипьев Эдуард Михайлович – цех № 3

В составе профкома работают 6 комиссий:
- по социальной работе – председатель - Каменских Наталья Алексеевна;
Просмотров: 3854 | Добавил: starii | Дата: 30.11.2012 | Комментарии (1)

« 1 2 ... 77 78 79 80 81 82 »

Наверх