Воскресенье, 24.03.2019, 03:28
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Центральный Совет ГМПР ИНФОРМИРУЕТ
10:21
Центральный Совет ГМПР ИНФОРМИРУЕТ
Нужна массовость профсоюзных акций
Как решить основные проблемы, возникающие при проведении массовых акций: преодолеть отрыв профактива от трудовых коллективов, вовлечь для участия в профсоюзных акциях как можно больше членов профсоюза, обеспечить их осознанное участие в коллективных действиях.
Эти вопросы обсуждены на рабочей группе ЦС ГМПР в Москве 5-6 февраля.
Председатель профсоюза А. Безымянных определил основную цель: «Мы должны  решить две задачи при проведении массовых коллективных акций: обеспечить четкое взаимодействие структур профсоюза и массовое, осознанное участие в них членов профсоюза. Ключевым моментом в организации акций должно стать информирование членов профсоюза, индивидуальная работа. Это достаточно серьезная проблема. Решить ее будет непросто. Но мы должны ею заниматься».
Работа по выработке рекомендаций для проведении массовых акций продолжается.
 
Работаем много, но не эффективно
По данным ВНИИ труда Минтруда России у россиян одна из самых продолжительных рабочих недель и достаточно большой объем рабочих часов в год по сравнению со многими странами Европы.
Фонд рабочего времени одного работника в России составляет 1978 часов в год. Для сравнения: в Германии работают 1766 часов в год, в Великобритании - 1674, во Франции - 1482, в США - 1780, в Испании - 1691, в Канаде - 1700.
Вместе с тем жители Греции, Кореи, Коста-Рики и Мексики работают больше россиян. Здесь фонд рабочего времени одного работника превышает две тысячи часов.
При этом Россия значительно уступает по производительности труда. Этот показатель более чем в два раза ниже, чем в Германии, Бельгии, Голландии и Франции. Ситуацию должна исправить госпрограмма по повышению производительности труда.
 
Отпуск «специального назначения»
У россиян появился дополнительный отпуск "специального назначения" - работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день – с 1 января 2019 года в силу вступили поправки в Трудовой кодекс.
Большинству работающих выделяется один день за счет работодателя для прохождения диспансеризации один раз в три года. А работающим пенсионерам и людям предпенсионного возраста (50,5 для женщин и 55,5 лет для мужчин) - два дня, и не раз в три года, а ежегодно.
Чтобы воспользоваться этим правом, работнику нужно написать заявление на имя работодателя.
- Возможно ли "разбить" эти два дня, ведь некоторые специалисты в поликлинике могут работать не каждый день и нужно подстраиваться под их график?
- Вопрос предоставления дней для прохождения диспансеризации по частям работнику следует решать с работодателем в каждом конкретном случае в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов сторон. Работник имеет право распорядиться этими днями по своему усмотрению, но должен получить согласие руководства. Документально подтверждать, что человек провел день в поликлинике, не требуется.
 
Проиндексировали все, и даже похороны
С 1 февраляв России на 4,3%проиндексируют ряд социальных пособий и компенсаций.
Это размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которую получают 15,2 миллиона федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан. Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2018 год.
В бюджет Пенсионного фонда заложены расходы на все виды ежемесячных денежных выплат с учетом индексации в размере 459 миллиардов рублей. Правительство проиндексирует с 1 февраля пособия ветеранам и инвалилам.
Кроме того, на 4,3% индексируется входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость его полного денежного эквивалента вырастет до 1121,42 рубля в месяц. Он включает в себя предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий, продуктов лечебного питания - 863,75 рубля, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний - 133,62 рубля, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно - 124,05 рубля.
Помимо этого, увеличивается пособие на погребение, которое Пенсионный фонд выплачивает родственникам умершего неработающего пенсионера, с 1 февраля размер пособия составляет 5946,47 рубля.
 
Профсоюзные тренды в 2019 году
Вопросы, которые с большой вероятностью станут популярными в профсоюзной среде в наступившем году.
 
Новый вариант потребительской корзины
О необходимости изменить методику подсчета корзины говорят не только в профсоюзах, но и в Госдуме и правительстве. В 2019 году эта тема, судя по всему, станет одной из главных в числе социальных законопроектов.
 
Повышение пенсионного возраста: нюансы
В правительстве активно обсуждается внедрение индивидуального пенсионного капитала. Каким будет механизм его накопления и выплат, пока неизвестно. Профсоюзы настаивают исключительно на добровольной основе по личному заявлению гражданина.
В связи с появлением в средствах массовой информации инициативы Центрального банка и министерства финансов Российской Федерации о разработке закона о формировании индивидуального пенсионного капитала (ИПК) 12 февраля ФНПР выступил с заявлением  о категорическом несогласии с предлагаемыми принципами.В нем, в частности, говорится: «Считаем неприемлемой замену демократических способов социальной защиты на псевдострахование путем «автоподписки», формируемой по лекалам Всемирного банка».
 
Бюджетный кодекс: сохранить соцфонды
Вопросы о возможнойреформе внебюджетных соцфондов и принципов их работы вызывают острую реакцию профсоюзов. В профсоюзах уверены: средства этих структур должны оставаться внебюджетными, а фонды должны работать по страховым принципам. При этом в готовящейся новой версии Бюджетного кодекса формулировки, касающиеся соцфондов, размыты. Эта тема, вероятно, будет обсуждаться на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ближайшие месяцы.
 
Съезд ФНПР
Принято решение о созыве X съезда ФНПР 20-22 мая в Москве с нормой представительства - один делегат от 50 тысяч членов профсоюзов. В числе вопросов, внесенных на его рассмотрение, отчет Генерального совета ФНПР, принятие резолюций X съезда и Программы ФНПР, выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что «актуальность проведения X съезда ФНПР, в том числе, и в необходимости  проанализировать работу профсоюзов в ответ на имевшие место в отчетный период серьезные социальные вызовы… Считаю, что настало время и для внесения поправок в Закон о профсоюзах, настало время там, где это требуется, менять методику и тактику нашей борьбы за социально-трудовые права работников».
 
Социальное неравенство – или социальная пропасть?
Число миллиардеров по всему миру удвоилось со времени последнего финансового кризиса. В разных странах мира увеличивающееся богатство не распределяется среди большинства людей, а концентрируется в руках немногих избранных.
Лидеры различных стран мира и представители крупнейших международных организаций - от Международного валютного фонда (МВФ) до Всемирного экономического форума (ВЭФ) - приходят к согласию о том, что неравенство является ключевой проблемой нашего времени. Тем не менее, несмотря на понимание этой проблемы, разделяемое многими, мало что сделано для исправления ситуации. 

Просмотров: 24 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх