11.02.2014 | |
"ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) |
20.11.2013 | |
Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) |
20.11.2013 | |
Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) |
05.11.2013 | |
Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) |
29.03.2013 | |
Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) |
07.12.2016 | |
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
05.03.2014 | |
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
04.02.2014 | |
Ваши права в трудовых отношениях |
04.02.2014 | |
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
24.01.2014 | |
Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
30.11.2013 | |
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
24.07.2013 | |
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
22.02.2013 | |
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
22.02.2013 | |
Положение о школе профактива |
15.01.2013 | |
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Чусовские металлурги - победители!
06:22 Чусовские металлурги - победители! | |
![]() На конкурс представили материалы 56 предприятий из 24 регионов России, охват около 50% работающих в горно-металлургическом комплексе. Это предприятия, входящие в 13 металлургических компаний и холдингов. Наиболее активные из них представляют Объединенную компанию «РУСАЛ» - их 15. АО «Чусовской металлургический
завод» признан победителем конкурса в номинации «Развитие персонала». Победители конкурса награждены
дипломами Департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и
торговли Российской Федерации, Ассоциации промышленников
горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургического профсоюза
России. Победители отраслевого конкурса рекомендованы для участия в
конкурсе на соискание звания «Российская организация высокой социальной
эффективности», проводимом Правительством Российской Федерации. 12 июля в Большом концертном зале Российской академии наук прошло
награждение победителей конкурса. | |
|
Всего комментариев: 0 | |