Четверг, 21.02.2019, 20:27
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » G Metall добился повышения зарплат и 28-часовой рабочей недели
08:48
G Metall добился повышения зарплат и 28-часовой рабочей недели

Немецкий профсоюз IG Metall подписал с работодателями соглашение, в соответствие с которым зарплата работников будет повышена на 4,3%, и у них появится право на льготную 28-часовую рабочую неделю, сообщает издание Sueddeutsche Zeitung. 

IG Metall является крупнейшим объединением работников промышленности в Европе, члены этого профсоюза трудятся в крупнейших автомобилестроительных компаниях (BMW,  Porsche, Audi, Volkswagen) и таких промышленных концернах, как ThyssenKrupp, ArcelorMittal, Airbus, Bosch. 

Изначально профсоюз требовал повысить оплату труда на 6% для 3,9 млн работников металлургической и машиностроительной промышленности, а также сократить рабочее время с 35 до 28 часов в неделю для ухода за детьми и пожилыми или больными родственниками. Работодатели предлагали повысить зарплату на 2% и сделать единовременный платеж в размере 200 евро в первом квартале 2018 года. Предложение о более короткой рабочей неделе отклонялось.

Тогда члены профсоюза провели серию забастовок. Отказывались работать сотрудники автопредприятий Audi и BMW. В итоге работодатели пошли на уступки: согласились предоставлять льготную рабочую неделю в случае необходимости, а также подняли зарплату на 4,3%. Повышение зарплаты вступит в силу с апреля 2018 года. За три месяца (январь - март) работники получат единовременную доплату в размере 100 евро.

С 2019 года членам профсоюза полагается единовременная доплата в 400 евро и бонус в размере 27,5% месячного оклада. Рабочие со сменным графиком смогут вместо денег взять дополнительное время отдыха.

Просмотров: 118 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх