11.02.2014 | |
"ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) |
20.11.2013 | |
Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) |
20.11.2013 | |
Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) |
05.11.2013 | |
Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) |
29.03.2013 | |
Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) |
07.12.2016 | |
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
05.03.2014 | |
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
04.02.2014 | |
Ваши права в трудовых отношениях |
04.02.2014 | |
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
24.01.2014 | |
Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
30.11.2013 | |
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
24.07.2013 | |
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
22.02.2013 | |
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
22.02.2013 | |
Положение о школе профактива |
15.01.2013 | |
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
09:51 ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ ПОЛУЧИЛА ПРАВО НА ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ПО ЖАЛОБАМ ПРОФСОЮЗОВ И СМИ | |
Согласно документу, одним из оснований для проверки
компании становится информация о фактах уклонения от оформления трудового
договора, его ненадлежащего оформления, а также заключения гражданско-правового
договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и
работодателем. Таким образом, Гострудинспекция получит дополнительные
полномочия для борьбы с "черной" и "серой" занятостью. Также закон расширяет список поводов, на которые
должны реагировать инспекторы. Теперь проверки будут проводиться при получении
информации о практиках нелегальной занятости из заявлений граждан, органов
государственной власти, профсоюзов и СМИ. К проверкам по указанным основаниям
инспекторы смогут приступить незамедлительно, одновременно уведомив
прокуратуру. Как ранее рассказал «Солидарности» глава комитета
Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, закон
поможет бороться с нарушениями трудовых прав граждан в целом и с невыплатой
заработанных денег в частности. | |
|
Всего комментариев: 0 | |