Среда, 25.04.2018, 02:15
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » IV Пленум Пермского краевого комитета ГМПР
09:42
IV Пленум Пермского краевого комитета ГМПР

8 декабря 2017 года в городе Лысьва состоялся I VПленум Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России. На заседании пленума рассмотрены вопросы о деятельности краевого комитета за 2017 год, о практике работы с молодежью , о плане бюджета Пермского краевого комитета ГМПР на 2018 год.

Председатель краевого комитета А.Г. Лямин  начал доклад по первому вопросу с оценки условий, в которых действовала  Пермская краевая организация ГМПР, которые были очень непростыми.  

В этом году исполнилось 100 лет со дня октябрьской революции в России. Одной из главных причин революции называют крайнее обострение всех противоречий российского общества, усугубленных войной, хозяйственной разрухой и продовольственным кризисом.

Веком ранее  одна царственная особа во Франции  на слова "У людей нет хлеба” ответила: "Пусть едят пирожные”. Эти слова свидетельствуют об отрыве правящей верхушки от реальной жизни, что считается одной из главных причин Великой французской революции. Эта царственная особа закончила свои дни на эшафоте.

Похоже властьимущих жизнь ничему не научила.

В российском обществе  в результате бездействия правительства критически обострились противоречия между кучкой сверхбогатых потребителей благ и нищающим населением. Представители власти то ли просто не замечают тревожных явлений, то ли просто плюют на простых людей и продолжают делать безответственные заявления.

Кучка олигархов пытается позиционироваться как элита нашего общества. Однако, человек, который ввел этот термин (В. Парето) крайне бы оскорбился применением слова "элита" к нашим получателям благ от приватизации, а по сути разграбления общего имущества. Ближе всего их поведение стоит к поведению паразитов.

Неожиданно получившие общественные богатства огромной страны потратили их на замки, яхты и заграничные клубы. Присвоенные деньги не пошли на развитие производства, приобретение оборудования и уж тем более на поддержку науки, создание новых университетов или музеев. Народные деньги, по сути, оказались потраченными либо на себя любимых, либо на бессмысленную демонстрацию богатства.

Правительство закрывает глаза на грязные дела этих "потребителей" в обмен на лояльность. Крылатая фраза "Денег нет, но вы держитесь!" свидетельствует об отрыве от реальной жизни и потребностей людей нашего правительства, особенно его финансово-экономического блока.

По словам председателя ФНПР М. Шмакова сегодня эти персоны во власти ведут антисоциальную и антигражданскую политику, работают в интересах не граждан и страны, а собственного ведомства. Им надо хотя бы на бумаге сбалансировать бюджет, а развивать экономику они не умеют и учиться не собираются. У них главная задача — больше налогов, они готовы обложить ими все, что хоть как-то еще шевелится... Решения властей порой напоминают диверсию.

Работники на своей шкуре чувствуют,  как цены растут а доходы падают. Правительство же заявляет о росте реальных доходов . Вероятно, они имеют в виду 25 чел. олигархов, которые за год разбогатели еще на 21 млрд. долларов.  В отношении остальных - это издевательство! Инфляция в 4% существует только в буйных фантазиях чиновников. В своих расчетах, и без того далеких от реальности, они используют не потребительские, а оптовые, промышленные цены. А поскольку Росстат сейчас подчинен Минэкономики, который с ЦБ отвечает за обуздание инфляции, то они попросту «подгоняют» цифры. Аналитики признают: потребительская инфляция сегодня — как минимум 8-9%. Ну и кого в высоких кабинетах обманывают? Разве что себя. Люди-то видят, как скачут цены на все.

"Главный бухгалтер" государства Российского господин Силуанов отвечая на претензии профсоюзов в связи с отказом от индексации пенсий работающим пенсионерам, заявил: "Это их личный выбор". В том смысле, что пенсионеры работают потому, что сами так решили. Предполагается, что они вполне могли бы и не работать. Исходя из такой идиотской логики население само выбирает платные медицину и образование, рост тарифов ЖКХ...

Этот господин так же, как и упомянутые исторические персонажи, либо искренне не понимает причины того, что люди пенсионного возраста продолжают работать, либо имитирует непонимание. Если понимает - это цинизм и намеренное втаптывание в бедность миллионов людей. Если не понимает - это некомпетентность. И то, и другое - уже было во Франции и в России!

Такова "социальность" нашего государства, провозглашенная  Конституцией РФ. Естественно, что работодатели, за редким исключением точно также реализуют "социальность" в трудовых отношениях. Поэтому профсоюзам приходится очень непросто в уходящем году. По оценке Международной организации труда Россия не заслуживает больше тройки по пятибальной шкале соблюдения трудовых прав работников. 3 балла - это регулярное нарушение этих прав.

Такова внешняя среда, в которой работают наши предприятия, а мы с вами защищаем интересы членов профсоюза!


СТРУКТУРА, ЧИСЛЕННОСТЬ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

И УРОВЕНЬ ПРОФЧЛЕНСТВА

 На конец октября Пермская краевая организация ГМПР  объединяла 9 первичных организаций с численностью  членов профсоюза 5558 человек из 10200 работающих. К существующим ППО в текущем году добавилась созданная вновь профсоюзная организация "МФЦ г. Лысьва ". Вступили в ГМПР работники ГО и ЧС и созданы ячейки ГМПР на Электротяжмаш-Привод и чулочно-перчаточной фабрике  в Лысьве и на правах цеховых включены в профсоюзную организацию "ПЧ-45". К нам в ГМПР желает вступить детский садик.

Тем не менее, с начала 2017 года численность  нашей организации снизилась на  425 членов ГМПР, в то время, как численность работающих снизилась на  428 человек.

 Больше всех потеряла первичная  профсоюзная организация Соликамского магниевого завода -165 членов ГМПР .

          Снизился уровень профсоюзного членства в профсоюзных организациях:

·         Лысьвенского металлургического завода - 0,1%

·         Губахинского кокса -3,6%

·         Соликамского магниевого завода - 5,1%

·         Сарановской шахты "Рудная" -3,4%

Повысился уровень профчленства в ППО

·         Чусовского металлургического завода  - на 1,3%

·         Пермских цветных металлов - на 1,9 %

Однако, это повышение не смогло компенсировать падение и в целом уровень профчленства по краевой организации снизился на 2% .


ОПЛАТА ТРУДА

     За январь-октябрь 2017 года номинальная заработная плата работников упала на 165 рублей, а реальная на 428 или на 1,5 % по сравнению с 2016 годом       

 Упала заработная плата у работников организаций:

·         Соликамского магниевого завода - на 2556 рублей

·         Сарановской шахты "Рудная" - на 1912 рублей.

У остальных в номинальном выражении она возросла. Однако, в реальном выражении заработная плата упала по краевой организации на 1,5%  

В результате покупательная способность заработной платы снизилась с 2,8 ПМ до 2,7 ПМ 

покупательной способности заработной платы по краевой организации

за январь-октябрь 2017г.

 

ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

В феврале 2017 года краевым комитетом были разработаны планы мероприятий по вовлечению в профсоюз работников Губахинского кокса и Сарановской шахты «Рудная».

В апреле – мае 2017 года проведено анкетирование работников Губахинского кокса, обработано 163 анкеты, в которых работники выразили предложения по работе профсоюзного комитета. 24 мая Пермский краевой комитет провел семинар для предцехкомов и профактива Губахинского кокса. На семинаре, который провел А. Мальцев, обсудили вопросы организации деятельности цеховых комитетов и роль предцехкомов на предприятии.

В июне 2017 года на Губахинский кокс приехала группа агитаторов Пермской краевой организации. Агитаторы индивидуально беседовали с работниками и  профсоюзными активистами на рабочих местах. Члены рабочей группы - профсоюзные активисты, имеющие большой опыт работы сделали выводы и внесли предложения по работе профорганизации. Сейчас нам важно реализовать все предложения и замечания.

В настоящее время реализуются мероприятия по вовлечению в профсоюз работников шахты «Рудная». В октябре 2017 года проведено анкетирование работников шахты обработано 46 анкет, в которых работники выразили предложения по работе профсоюзного комитета. Дальнейшая работа пока буксует...

В текущем году первичные профсоюзные организации ГМПР  приняли активное участие в Первомайских мероприятиях  под лозунгами: «Росту цен - удвоение заработной платы", «Работа! Зарплата! Достойная жизнь!»,  «Сохранить рабочие места и социальные гарантии».

Профком Лысьвенского металлургического завода вывел на демонстрацию - 1250 человек, профком Чусовского металлургического завода – 1500 человек, профком Соликамского магниевого завода - 1200 человек, профком Губахинского кокса - 150 человек. Всего горняков и металлургов участвовало 4140 человек – 76,7 % от численности краевой организации ГМПР. Общее количество участников Первомайских мероприятий в Пермском крае составило 145 000 человек.

Пермская краевая организация приняла активное участие во Всемирном дне действий «За достойный труд» 7 октября 2017 года. В мероприятиях приняли участие 1242 металлурга. Были проведены расширенные заседания профсоюзных комитетов, собрания в цехах, встречи с руководством предприятий, городскими главами.

В ноябре 2017 года прошла встреча профсоюзного актива Пермского края с губернатором М.Г. Решетниковым. Губернатор рассказал об основных направлениях бюджетной политики, экономических приоритетах в промышленности, развитии бюджетных отраслей, реконструкции, строительстве и ремонте социальной инфраструктуры, дорожном строительстве, а также социальном партнерстве.

Затем в режиме «вопрос-ответ» губернатор пообщался с профактивом. В адрес Решетникова поступили вопросы по развитию городов, вопросы стоимости электроэнергии для металлургических предприятий, вопросы закрепления кадров и транспортной доступности.

Губернатор отметил -  перед правительством края и профсоюзами стоят общие задачи по развитию экономики, улучшению качества жизни работников, повышению оплаты труда, развитию социального и медицинского обслуживания населения.

 

ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВА

осуществлялось в соответствии с утвержденным планом.

В апреле 2017 года Пермский краевой комитет ГМПР провел семинар для вновь избранных председателей профсоюзных цеховых комитетов краевой организации ГМПР. На семинаре подробно рассмотрели темы: основные направления деятельности цехового комитета, основы информационной работы, правовые основы деятельности профсоюзов, основы конфликтологии и  мотивация профсоюзного членства. В семинаре приняло участие 20 вновь избранных предцехкомов.

Правовой инспектор труда Пермского крайкома в августе 2017 года принял участие в семинаре правовых инспекторов, организованном Пермским крайсовпрофом.

В сентябре 2017 года на базе санатория ООО «Зеленая роща» г. Уфа состоялся региональный семинар для впервые избранных председателей цеховых профсоюзных организаций ГМПР.

В  октябре 2017 года Пермский краевой комитет ГМПР организовал семинар для членов комиссий по трудовым спорам. Провел семинар наш правовой инспектор Лозбинев С.Н. В семинаре приняли участие 10 представителей первичных профсоюзных организаций.

В ноябре 2017 года прошли обучение, организованное ЦС ГМПР  представители Пермской краевой организации по теме: «Деятельность контрольно-ревизионных комиссий».

 

СМОТРЫ И КОНКУРСЫ

В Пермской краевой организации  проведен конкурс на лучший профорган . Победителем конкурса в номинации «Лучший профсоюзный комитет» – стал профком соликамских магниевиков, номинацию «Лучший цеховой комитет» также выиграли магниевики – цехком цеха №1, в номинации «Лучшая профгруппа» победили чусовляне - профгруппа участка ОТК рессорного производства.

 Победителем конкурса в сфере охраны труда в первой группе стала профорганизация Соликамского магниевого завода, призером - Чусовского металлургического завода.

В апреле 2017 года проведен конкурс «Лучший коллективный договор Пермской краевой организации ГМПР». Победителями определены предприятия профсоюзной организации Лысьвенского металлургического завода. Их материалы были направлены на конкурс Пермского крайсофпрофа.

МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

В апреле 2017 года в городе Первоуральск (Свердловская область), на базе «Хрустальная», прошёл форум молодых профсоюзных лидеров Пермского края и Свердловской области по теме: «Профсоюз со смыслом».

Участники форума за круглым столом высказали  деятельности профсоюза  их видение профсоюза в будущем. В ходе семинара рассмотрены вопросы обучения профсоюзной работе, важности обмена опытом и знаниями между профсоюзными организациями, привлечение новых членов в профсоюз и обеспечение их активного участия в деятельности организации. Итогом молодежного форума стал Манифест профсоюзной молодежи ГМПР «Просто взмахни крылом».

В августе – сентябре 2017 года молодежные комиссии профкомов приняли участие в молодежных турнирах интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?», которые прошли в городах Чусовой (I тур) и Соликамск (II тур)

В конце октября в г. Соликамск на базе профилактория «Урал» проведен семинар на тему «Работа молодежной комиссии». В работе семинара приняли участие более 20 представителей молодежных комиссий профсоюзных организаций Пермского крайкома ГМПР. Молодежные лидеры поделились опытом, обсудили способы и возможности взаимодействия с городскими, региональными объединениями молодежи и руководством предприятий.

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Информация о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР и первичных профсоюзных организаций ГМПР регулярно публикуется в журнале «ГМПР-Инфо», газете «Профсоюзный курьер», лысьвенских городской газете «Искра» и заводской газете «За передовую металлургию», корпоративной газете «Чусовской металлург», соликамской заводской газете «Магниевик».

На сайте Пермского краевого комитета  регулярно обновляется информация. Однако, в последнее время возникли проблемы - сайт "тормозит". Возможно, придется переходить на платный хостинг.

Имеют странички в «Вконтакте» -  молодежные комиссии профсоюзных организаций Губахи, Соликамска, Перми, краевой организации ГМПР и  профсоюзный комитет 45 Пожарной части.

 

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Правовая защита членов профсоюза осуществлялась в формах - проведение проверок работодателей, подготовка представлений в случае выявления нарушений, индивидуальная защита  членов профсоюза в судебных органах, обращения в  прокуратуру, оказание правовой помощи в разработке соглашений и локальных нормативных актов, рассмотрение жалоб и обращений работников.   

    За январь – ноябрь 2017 года проведено 4 проверки по соблюдению работодателями трудового законодательства: на Лысьвенском и  Чусовском металлургических  заводах, Соликамском магниевом заводе и в пожарной части № 45.

 

Характерные нарушения:

Издание организационно-распорядительных документов с на рушением трудового законодательства. (ПВТР на ЛМЗ)

Не соблюдается порядок согласования с профкомом график отпусков и сроки уведомления работников о начале отпуска. (ЧМЗ)

Не во всех  трудовых договорах указывается класс вредности, ознакомление вновь принятых работников с локальными нормативными актами осуществляется с нарушением срока.   (СМЗ)

Правовой инспектор краевого комитета направил руководителям предприятиям предписания с требование устранить эти нарушения. Нарушения устранены. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

 

Судебные дела

 За отчетный период правовым инспектором труда для работников предприятий подготовлено 6 исковых заявлений в суд.

      В апреле 2017 г. подготовлено исковое заявление в суд работнику АО «Чусовской металлургический завод» Круглову Г.В. о назначении досрочной пенсии по старости за работу в 1980-1990 годах на Ляминском домостроительном комбинате.

      Правовой инспектор труда принимал участие в судебных заседаниях в качестве представителя истца. Решением суда  07.06.17 г. иск удовлетворен, работнику назначена досрочная пенсия по Списку № 2 с 17.02.2017 года. Таким образом, работник начал получать пенсию на 3 года ранее возраста 60 лет.

      Другие исковые заявления в суд подготовлены правовым инспектором труда для работников Лысьвенского завода эмалированной посуды и оаботников «Лысьва-теплоэнерго» по другим делам - по взысканию с должников денежных средств, о лишении родительских прав, о разводе, по жилищным вопросам.

 

     Обращения в органы прокуратуры

       За отчетный период в органы прокуратуры правовым инспектором труда было направлено 3 обращения по фактам нарушений:  возмещение затрат на проведение медицинского осмотра и отсутствие доплат за  работу на спецтехнике в "ПЧ- 45", невыплаты заработной платы работникам ООО «Надеждинское».

В результате обращений правого инспектора краевого комитета - надбавки водителям в ПЧ-45 выплачиваются. По информации помощника прокурора Горнозаводского района долг перед работниками полностью погашен, работникам выплачена денежная компенсация за задержку зарплаты. Приказом от 14.06.2017 г. бухгалтер ООО «Надеждинское»  привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Предприятие привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

 

  Прием членов профсоюза

   За отчетный период правовым инспектором труда были предоставлены 57 устных и письменных консультации, в том числе подготовлены исковые заявления по пенсионному,  семейному, жилищному  законодательству (по журналу приема работников).

 

Характерные проблемы работников

процедура сокращения и льготы при сокращении

оплата больничного листа

дополнительные отпуска за вредные условия труда

назначение досрочной пенсии, подтверждение стажа работы

оформление профзаболевания

присвоение звания ветерана труда

нарушение сроков выдачи зарплаты

удержания из заработной платы

введение неполного рабочего времени

обжалование дисциплинарных взысканий.  

 

По второму вопросу «О практике работы с молодежью в Пермской краевой организации ГМПР» доложил главный специалист краевого комитета В.А. Яремчук.

Молодежная политика – одно из важнейших направлений деятельности Пермского краевого комитета ГМПР. При краевом комитете действует Координационный молодежный совет, в который входят представители молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций.

Активную позицию в молодежной деятельности занимают профкомы ОАО «Соликамский магниевый завод» АК Лысьвенский металлургический завод, ОАО «Чусовской металлургический завод».

Необходимо особо отметить активную деятельность молодежной комиссии профкома ОАО «Соликамский магниевый завод». Соликамская молодежь проводит туристические, интеллектуальные волонтерские, спортивные и культурно-массовые мероприятия. Команда «Самозванцы» принимает активное участие в мероприятиях профкома и завода молодежных организаций города Соликамска.

Действуют молодежные комиссии при профкомах ОАО «Губахинский кокс», АО «Пермские цветные металлы», 45 Пожарная часть. Молодежных комиссий нет при профсоюзных комитетах ОАО «Сарановская шахта «Рудная», ЗАО «Вторчермет НЛМК г. Пермь», МФЦ г Лысьва.

Тем не менее, координационный молодежный совет краевого комитета занимает пассивную позицию, не проявляет инициативы и  недостаточно организован. 

Опытом деятельности молодежных комиссий поделились председатели профсоюзных организаций и председатели молодежных комиссий Соликамского магниевого завода и Чусовского металлургического завода.

Участники пленума решили - использовать в работе положительную практику деятельности молодежных комиссий и поддерживать инициативы молодежных организаций, направленных на укрепление профсоюза. Координационному молодежному совету, молодежным комиссиям профкомов обеспечить планирование деятельности и контроль за реализацией планов. При планировании и организации молодежных мероприятий учитывать их актуальность и необходимость для профсоюза.

Молодежь должна принимать активное участие в деятельности профсоюзных комитетов и обратить особое внимание  на информационную, агитационную работу и  другие направления деятельности профсоюза.

Следующим вопросом члены краевого комитета рассмотрели  бюджет Пермского краевого комитета ГМПР на 2018 год

Заслушав информацию о плане бюджета Пермского краевого комитета ГМПР на 2018 год председателя финансово-бюджетной комиссии Штина А.Ф. участники пленума утвердили бюджет Пермского краевого комитета ГМПР на 2018 год, предоставив право президиуму вносить коррективы в утвержденный бюджет при обоснованной необходимости в течение финансового года.

На пленуме присутствовал начальник управления труда Пермского края А.Н. Петров. Андрей Николаевич рассказал о проблемах спецоценки условий труда, о нарушениях со стороны работодателей. А.Н. Петров вручил Пермской краевой организации благодарственное письмо заместителя председателя правительства А.Чибисова за конструктивную деятельность по развитию социального партнерства в Пермском крае, направленную на защиту трудовых прав работников горной и металлургической отраслей.

Просмотров: 161 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх