| 11.02.2014 | |
| "ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) | |
| 20.11.2013 | |
| Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) | |
| 20.11.2013 | |
| Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) | |
| 05.11.2013 | |
| Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) | |
| 29.03.2013 | |
| Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) | |
| 07.12.2016 | |
| Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
| 05.03.2014 | |
| Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
| 04.02.2014 | |
| Ваши права в трудовых отношениях |
| 04.02.2014 | |
| Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
| 24.01.2014 | |
| Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
| 30.11.2013 | |
| Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
| 24.07.2013 | |
| Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
| 22.02.2013 | |
| Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
| 22.02.2013 | |
| Положение о школе профактива |
| 15.01.2013 | |
| Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
10:57 Изменения в Трудовой кодекс РФ | |
Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 216-ФЗ в статью 62 Трудового кодекса РФ внесены изменения в порядок выдачи трудовых книжек на руки работнику. Работодатель вправе выдавать работнику трудовую книжку только в двух случаях – при увольнении с предприятия и в целях предоставления в орган обязательного социального страхования (обеспечения). В других случаях работнику может быть выдана только заверенная копия трудовой книжки или выписка из нее. Выдача трудовой книжки и других документов, связанных с работой, и их копий производится по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Указанные изменения вступили в силу с 1 января 2015 года.
Правовой инспектор труда Пермского краевого комитета ГМПР С.Н. Лозбинев | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |