Среда, 25.04.2018, 02:07
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Как бесплатно направить жалобу на работодателя не выходя из дома
08:45
Как бесплатно направить жалобу на работодателя не выходя из дома

Многие работники оказываются в ситуации когда работодатель нарушает их права (не заключает в письменной форме трудовой договор, не выплачивает премию, нарушает сроки выплаты заработной платы, не отпускает в отпуск, понуждает к увольнению и др.). Работники в таких ситуациях не знают что необходимо делать и часто идут в коммерческие организации где им за определенную сумму денег помогают составить жалобу.  

Зачастую коммерческие организации пользуясь юридической безграмотностью работника составляют жалобы не вникая в суть проблемы, используя в них ссылки на основные положения трудового кодекса Российской Федерации. Указанная жалоба с одним и тем же содержанием составляют как правило в несколько адресов (в прокуратуру, в государственную инспекцию труда и в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации по труду).

Вместе с тем Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.Таким образом жалобу достаточно направить только в адрес Государственной инспекции труда.

Теперь рассмотрим как бесплатно направить жалобу на работодателя не выходя из дома.

Электронный сервис Онлайнинспекция.РФ позволяет гражданину обратиться в Государственную инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

Для этого достаточно на сайте Онлайнинспекция.РФ выбрать категорию проблемы:

·         Прием на работу

·         Изменение условий труда

·         Увольнение

·         Рабочее время

·         Время отдыха

·         Заработная плата

·         Ответственность работника перед работодателем

·         Ответственность работодателя

·         Охрана труда

·         Условия труда отдельных категорий работников

·         Прочие вопросы

Далее необходимо заполнить форму заявления заполнив все необходимы поля и нажать кнопку "Отправить заявление".

Для заполнения заявления необходимо авторизоваться через портал Государственных Услуг  (ЕСИА).

Кроме того на сайте Онлайнинспекция.РФ размещены памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации и содержаще рекомендации по его применению работниками и работодателями для решения наиболее распространенных трудовых ситуаций.

Просмотров: 75 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх