11.02.2014 | |
"ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) |
20.11.2013 | |
Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) |
20.11.2013 | |
Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) |
05.11.2013 | |
Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) |
29.03.2013 | |
Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) |
07.12.2016 | |
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
05.03.2014 | |
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
04.02.2014 | |
Ваши права в трудовых отношениях |
04.02.2014 | |
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
24.01.2014 | |
Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
30.11.2013 | |
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
24.07.2013 | |
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
22.02.2013 | |
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
22.02.2013 | |
Положение о школе профактива |
15.01.2013 | |
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
07:17 Каждому десятому работнику зарплаты не хватает на еду | |
По
данным Росстата, 75% наемных работников предприятий и организаций находится у
черты бедности. Ее основной критерий – прожиточный минимум трудоспособного
населения: стоимость набора продуктов и услуг, минимально необходимых для
выживания. В 2016 г. она составила 10 722 руб. в месяц. Работа без заработка: за чертой бедности – каждый четвертый работник в
России Заработок
на уровне прожиточного минимума – грань между бедностью и нищетой.
Зарабатывающий 1–2 минимума – бедняк, способный лишь прокормить себя и (при
двух минимумах) члена семьи. Зарабатывающий меньше переходит в категорию нищих:
заработок не обеспечивает простого воспроизводства его рабочей силы.
Расчеты
сделаны по крупным и средним предприятиям и организациям, включая бюджетный
сектор (все это так называемый корпоративный сектор). Число штатных
сотрудников, отработавших полное рабочее время, в этой сфере в 2016 г.
составило 28,35 млн, или 39% всех занятых в экономике. В
абсолютном значении к нищим относятся 3,02 млн работников корпоративного
сектора, к бедным – 7,8 млн, к стандарту потребления чуть выше бедности – еще
10,51 млн человек. Заработок, обеспечивающий стандарт потребления среднего
класса, – у 3,6 млн работников, и еще у 3,42 млн он выше. Работники
малых и микроорганизаций, наемные работники индивидуальных предпринимателей в
эту численность не входят, однако эти группы вряд ли повлияют на долю и
численность среднего класса, пишет Уманец: скорее они пополнят группы с оплатой
на уровне бедности. Ольга Кувшинова
| |
|
Всего комментариев: 0 | |