Среда, 25.04.2018, 02:05
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Колдоговор не для всех
08:30
Колдоговор не для всех

На сайте Российская общественная инициатива (РОИ, Госуслуги) продолжается голосование для рассмотрения на федеральном уровне инициативы № 59Ф35433 «О действии коллективного договора».

Авторы инициативы предлагают внести изменения в ч. 3 ст. 43 ТК РФ, в которой говориться о том, что «действие коллективного договора распространяется на всех работников организации».

Инициатива предполагает распространение коллективного договора только на членов профсоюза.

  По мнению авторов, такая позиция позволит повысить членство работников в профсоюзе, гарантирует заключение коллективного договора вне зависимости от уровня профчленства на предприятии, снимет риски для работников, уменьшит расходы работодателя на дополнительные льготы и гарантии, а также снизит социальную напряженность в коллективе.

Для рассмотрения решения на федеральном уровне инициатива должна набрать 100 тысяч голосов. На данный момент за инициативу проголосовало чуть больше 2 тысяч человек. Голосование закончится 26.06. 2018 года.

Найти инициативу можно по ссылке www.roi.ru/35433

Просмотров: 23 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх