27 декабря 2013 года Правительством Пермского
края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф»
и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» заключено Соглашение «О минимальной
заработной плате в Пермском крае на 2014 - 2016 годы».
В
соответствии с Соглашением для работников установлен размер минимальной
заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного
населения Пермского края при условии,
что работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и
выполнены нормы труда. С 1 января 2016
года Соглашение распространяется на всех работодателей – юридических лиц
(организаций), и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые
отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского
края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета и
присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса РФ.
Постановлением
Правительства Пермского края «Об установлении величины прожиточного минимума за
3 квартал 2016 года» от 20 октября 2016 года № 953-п величина прожиточного
минимума в среднем по Пермскому краю за
3 квартал 2016 года для трудоспособного населения установлена в размере
10 251 рубль (остался прежним как в 2 квартале 2016 года).
В Постановлении указано, что
исполнительным органам государственной власти Пермского края, органам местного
самоуправления муниципальных образований Пермского края использовать величину
прожиточного минимума для осуществления мероприятий по социальной защите
населения Пермского края в 4 квартале 2016 года.
Таким образом, заработная плата работников предприятий,
подпадающих под действие настоящего Соглашения, полностью отработавших за этот
период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть менее
10 251 рублей в месяц.
Правовой
инспектор труда
Пермского
краевого комитета ГМПР Лозбинев С.Н. |