Воскресенье, 08.12.2019, 08:03
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » НАЗВАНЫ САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ НАЧАЛЬНИКИ РОССИИ
07:31
НАЗВАНЫ САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ НАЧАЛЬНИКИ РОССИИ

Топ-менеджеры нефтегазовых компаний стали самыми высокооплачиваемыми руководителями в стране, подсчитали составители рейтинга Forbes.

Средняя годовая компенсация единоличного руководителя (гендиректора или президента) российской нефтегазовой компании в 2019 году составила 3,2 миллиона долларов. Рост по сравнению с 2018 годом (2,2 миллиона) равняется 45 процентам.

На втором месте — тяжелая промышленность со средней зарплатой главы компании в 1,7  миллиона долларов. Год назад показатель равнялся 1,8 миллиона, снижение составило один процент. На третьем месте — телекоммуникационные компании с зарплатой в 1,3 миллиона (рост в 12 процентов).

Также в первую пятерку вошли инвестиционные (с зарплатой в 1,2 миллиона долларов и ростом в девять процентов) и коммерческие (с зарплатой в миллион долларов и снижением в два процента) банки.

Просмотров: 6 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх