Понедельник, 06.04.2020, 23:31
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ОТ КОНФРОНТАЦИИ – К КОМПРОМИССУ
08:35
ОТ КОНФРОНТАЦИИ – К КОМПРОМИССУ

Главная тема IX пленума Центрального Совета ГМПР, состоявшегося 18 декабря в Москве, - утверждение Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020-2022 годы.

В работе пленума приняли участие исполнительный директор АМРОС Алексей Окуньков, представители ряда компаний ГМК, победители отраслевых конкурсов «Лучший профгрупорг ГМПР» и «Лучший  уполномоченный по охране труда ГМПР», члены комиссий Центрального Совета.
Заместитель председателя профсоюза Светлана Боева, характеризуя экономику ГМК, акцентировала внимание на проблемах переговорного процесса, привела уточненные формулировки пунктов раздела «Оплата труда», по которым были основные разногласия. Речь шла о минимальном размере заработной платы и ее повышении, дополнительных оплачиваемых днях по семейным обстоятельствам и др. 

- База ОТС по ГМК достаточно высокая. Рост минимальной заработной платы на 1 подпункт потребует достаточно большого финансирования. Отмечу, тарифная комиссия выполнила свою работу. Мы сделали еще один шаг вперед, улучшив нормы ОТС, которые, в конечном итоге, приведут к повышению благосостояния работников ГМК, - сказала Светлана Николаевна. 

Свой взгляд на проект высказали члены Центрального Совета. Федор Туваев, председатель первичной профсоюзной организации в АО «Выксунский металлургический завод», проинформировал, что основные пункты проекта ОТС на предприятии уже выполняются. Это касается и минимального размера оплаты работников основных и неосновных видов деятельности, и ставки первого разряда, и ежегодного повышения реального содержания заработной платы. Федор Степанович предложил на следующих переговорах рассмотреть возможность включения в ОТС дифференцированных показателей по зарплате.
Владимир Помазкин, председатель ППО «Качканар-Ванадий» ГМПР, отметил, что «движение вперед, безусловно, есть», но, несмотря на ежегодное повышение заработной платы, ее покупательная способность снижается, предложил при следующих переговорах прописать механизм повышения заработной платы с учетом ее реального содержания.
Председатель Московской областной организации Елена Вышиванюк поддержала проект ОТС, пояснив, что на ряде предприятий региона уже достигнуты предлагаемые показатели по оплате труда. Однако отметила, что в целом уровень зарплаты недостаточный, а близость Москвы усугубляет проблему закрепления кадров.
Его поддержал Николай Евстафьев, председатель Иркутской областной организации ГМПР, проанализировавший уровень покупательной способности зарплаты на предприятиях ГМК региона. Он обратил внимание на необходимость решения проблемы мотивации персонала в связи с непрекращающимися процессами оптимизации и увеличения нагрузки на работников. 
Председатель профорганизации ПАО «ТАГМЕТ» Денис Рудь поддержал решение тарифной комиссии ЦС ГМПР. На предприятии идет колдоговорная кампания и принятый документ поможет определить позиции переговорщиков с учетом новых ориентиров.

Пленум утвердил Отраслевое тарифное соглашение по ГМК на 2020-2022 годы в согласованном тарифной комиссией ЦС ГМПР варианте единогласно.

Обсуждая работу ЦС ГМПР в 2019 году, Алексей Алексеевич обратил внимание на то, что в отчете перечислены ряд законопроектов, в обсуждении которых на рабочих группах и заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений участвовали представители Центрального Совета. Эта работа «за кадром», но именно здесь «снимается» много вопросов, связанных с решением социально-трудовых проблем. Председатель профсоюза также акцентировал внимание на межрегиональном взаимодействии организаций профсоюза - перспективном направлении, во многом определяющем будущее ГМПР. Как эта работа проводится, рассказали Иван Володин - председатель первичной профсоюзной организации «РУСАЛ Красноярск» (поделился опытом сотрудничества с Приморской, Кемеровской, Иркутской территориальными организациями), Наталья Кравченко - председатель Крымской территориальной организации ГМПР (рассказала о взаимодействии с Белгородской областной организацией). Юрий Изотов, председатель Вологодской областной организации, привел примеры так называемой пассивной деятельности профактива, предложил помощь тем, кто хочет развиваться. Валерий Кумалагов, председатель Северо-Осетинской республиканской организации ГМПР, рассказал о ситуации на заводе «Электроцинк», неисполнении обещаний правительства республики трудоустроить бывших его работников, которые 9 ноября вынуждены были провести митинг, поддержке Центрального Совета. 

2020 год – Год памяти и славы. Светлана Боева (докладчик по вопросу) анонсировала мероприятия ЦС, посвященные 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Это конкурс творческих работ «Нам не помнить об этом нельзя» среди молодежи ГМПР, посвященный труженикам тыла в годы войны, возложение гирлянды Славы и цветов к Могиле Неизвестного солдата в Москве, выездное заседание пленума ЦС ГМПР в Керчи, отраслевой фестиваль авторской песни «Песни нашей Победы» (г. Железногорск) и другие. 

Пленум утвердил отчет об использовании средств Фонда развития ГМПР в 2019 году, определил целевой взнос на следующий год, утвердил финансовый план-бюджет на 2020 год.

Состоялось награждение ряда руководителей профсоюзных организаций, а также победителей отраслевых конкурсов «Лучший профгрупорг ГМПР» и «Лучший уполномоченный по охране труда ГМПР».

Просмотров: 30 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх