Пятница, 24.11.2017, 08:44
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Новости » ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПЕРМСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГМПР
09:20
ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПЕРМСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГМПР

Отчетно-выборная конференция Пермской краевой организации состоялась 11 ноября 2016 года в г. Лысьве на базе загородного комплекса "Гостиный двор". Конференция завершила отчетно-выборную компанию в краевой организации.

Отчеты и выборы пошли в первичных профсоюзных организациях, в том числе в 61 цеховом комитете и 198 профгруппах. Избрано 286 членов цеховых комитетов,  129 человека из них впервые, 198 профгруппоргов, 42 человека из них впервые.

В отчетном периоде Пермская краевая  организация ГМПР прошла очередную проверку на прочность, действуя в условиях хронического экономического кризиса. Острые проблемы в экономике предприятий провоцировали работодателей к снижению затрат на персонал и снижению численности работающих.

Одной из главных задач профсоюзные организации считали повышение заработной платы работников. Тем не менее,  в случаях угрозы банкротства предприятия, они были вынуждены соглашаться с сокращенной рабочей неделей и совместно с работодателями искать решения.

Крайне осложняет работу профсоюзов циничная игра правительства страны с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. Фактически реализуются желания чиновников, депутатского корпуса и владельцев крупного бизнеса поправить свое материальное положение на фоне отсутствия положительных сдвигов в экономике и сохранения позорно низкого МРОТ.

Кроме того, правительство фактически запретило митинги и массовые выступления трудящихся, крайне затруднило проведение забастовок, до предела ужесточив законодательство. Все помнят, как Крайсовпроф оштрафовали на 100000 рублей за то, что на первомайской демонстрации ребенок надел маску Барта Симпсона. Властям остается только законодательно оформить запрет на забастовки, демонстрации и митинги.Законодатели, в большинстве своем миллионеры и миллиардеры, вполне могут пойти и на такой шаг.

Постоянное наступление законодателей на права профсоюзов - это исполнение политического заказа новых бизнесменов, стремящихся лишить работников возможности защищаться от их произвола.

Поэтому не нужно удивляться, что абсолютное большинство населения не верит ни правительству, ни депутатам. К сожалению, тотальное недоверие россиян проецируется и на профсоюзы.

Тем не менее, профсоюзам удалось отбить наступления на права трудящихся в области заемного труда и увеличения продолжительности рабочей недели до 60 часов благодаря нашему активному противодействию и наличию профсоюзных представителей в Государственной Думе.

Пермская краевая организация профсоюза объединяет 13800 членов ГМПР. За отчетный период численность организации снизилась на 5228 человек. Больше всех потеряли первички Чусовского и Лысьвенского металлургических заводов, Соликамского магниевого завода. Потери, в основном, из-за снижения численности работников. В связи с ликвидацией предприятий «Уралалмаз», «Капитал-Энергия» и «Уралдомнаремонт» прекратили действовать три первичные профсоюзные организации. Есть приобретения. В этом году в краевую организацию влилась вновь созданная профсоюзная организация «Пожарная часть-45». 

Александр Лямин проанализировал рост средней заработной платы на предприятиях ГМК региона за период с 2011 года по сентябрь 2016. Она выросла на 9219 рублей. Лучших результатов добились профкомы Сарановской шахты «Рудная», Чусовского и Лысьвенского металлургических заводов. Но реально, с учетом инфляции, средняя заработная плата за последние пять лет на предприятиях ГМК региона увеличилась только на 277 рублей. 

Председатель крайкома подробно остановился на вопросах охраны труда. Количество уполномоченных в краевой организации сократилось с 334 до 192 человек. За отчетный период ими проведено 9877 проверок, выявлено 16693 нарушения требований охраны труда, выдано 1895 представлений об их устранении. Но этого, как подчеркнул Александр Лямин, недостаточно: 

- Снижение активности уполномоченных во многом объясняется слабой работой профкомов. Недостаточный анализ обращений членов профсоюза по вопросам охраны труда, отсутствие практики рассмотрения на заседаниях профкомов совместно с работодателями результатов проверок и расследований, вопросов организации и совершенствования профсоюзного контроля, отсутствие системного обучения уполномоченных с привлечением профессиональных преподавателей, - все это негативно отражается на состоянии охраны труда.

Система смотров и конкурсов в этой важнейшей сфере, моральное и материальное стимулирование уполномоченных действуют только на Чусовском металлургическом, Соликамском магниевом заводах и частично на Лысьвенском заводе эмалированной посуды. Слабо налажено оперативное информирование работников об участии профсоюзных организаций в охране труда.

За последние три года по результатам проверок технической инспекцией труда краевого комитета направлено 20 требований о приостановке работы 16 единиц оборудования и 4 участков в связи с угрозой жизни и здоровью работников, 11 требований о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц за нарушения требований охраны труда. По итогам совместных с Государственной инспекцией труда в Пермском крае проверок только в 2014 г. привлечено к административной ответственности за допущенные нарушения 23 руководителя и специалиста виде штрафа на общую сумму 61 тыс. рублей, направлены материалы в суд на приостановку работы 31 единицы оборудования в связи с угрозой жизни и здоровью работников, отстранено от работы 26 работников, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, проверку знаний требований охраны труда, привлечено к административной ответственности 2 юридических лица на общую сумму 80 тыс. рублей. 

За отчетный период правовой инспектор труда краевого комитета провел 46 проверок трудового законодательства, выявлено 142 нарушения. Это неправомерное заключение срочных трудовых договоров с работниками, превышение испытательного срока, несогласование с профсоюзным комитетом графиков отпусков, нарушение сроков выплаты отпускных, непредоставление дополнительных отпусков за работу во вредных условиях труда, отсутствие оплаты за сверхурочную работу и др., большая часть которых устранена.

Правовой инспектор труда оказывал помощь членам профсоюза в подготовке исковых заявлений по трудовым, жилищным, семейным делам. 

Люди просили помочь в назначении досрочной пенсии по старости, обжаловании приказов о применении дисциплинарных взысканий, получении компенсации морального вреда, восстановлении на работе. 

Были проанализированы информационная и организационно-массовая деятельность. Работа с молодежью - одно из важнейших направлений работы краевого комитета. В 2015 – 2016 года в Перми и Соликамске состоялись семинары для молодежного актива по теме «Командообразование», после чего комиссия по работе с молодежью крайкома обновила свой состав. Работа активизировалась с избранием нового молодежного лидера - представителя профкома АК ЛМЗ Ильи Гордиенко. 

Делегаты дали оценку работы крайкома за отчетный период – «удовлетворительно». Председателем на новый срок вновь избран Александр Лямин. 

Ключевыми задачами профактива на ближайшее время председатель крайкома назвал – действенную мотивацию профчленства, увеличение и укрепление первичек, повышение ответственности профсоюзных работников за выполнение возложенных на них задач, формирование потенциала для протестных действий и забастовочной борьбы. Это позволит укрепить краевую организацию, усилить ее влияние и обеспечить надежную защиту интересов работников, подытожил Александр Лямин.

Просмотров: 191 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх