Понедельник, 23.04.2018, 00:58
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ОТС ПРОДЛЕНО
09:39
ОТС ПРОДЛЕНО

Вчера, 22 декабря 2016 г., в офисе ЦС ГМПР состоялось подписание Соглашения о продлении на 2017-2019 годы действия Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы и о внесении изменений в его отдельные положения. Документ подписали исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС) А. Окуньков и председатель Горно-металлургического профсоюза России А. Безымянных.   

В церемонии подписания участвовали представители ведущих металлургических компаний страны.
 
Раздел «Оплата труда» принят на 2017 год (с ежегодным пересмотром норм раздела на последующие годы в пределах срока действия Соглашения).
 
В ряд положений этого раздела внесены изменения. Так, п. 5.5. изложен в следующей редакции: «Минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени не может быть ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Для работников неосновных видов деятельности коллективным договором могут быть установлены иные значения минимальной заработной платы, но не ниже 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне…».
 
В п.5.7. записано, что «Работодатель в текущем году обеспечивает сохранение уровня реального содержания заработной платы, включая ее индексацию предпочтительно за счет увеличения условно-постоянной части зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации.
 
Конкретный порядок индексации должен быть установлен коллективным договором или локальным нормативным актом организации, принимаемым в соответствии с действующим законодательством».
 
Стороны также приняли на себя обязательство: «уровень реального содержания заработной платы по отрасли в 2017 году считается сохраненным в случае, если темпы роста заработной платы в целом по отрасли равны индексу роста потребительских цен в Российской Федерации».
 

Комментируя это событие,
 Алексей Безымянных сказал: 
- Работа над этим важным для горняков и металлургов документом проходила в условиях сложной экономической ситуации. Нам удалось удержать позиции, которые были обозначены в действующем ОТС, а по некоторым – улучшить их. Новое Соглашение предусматривает обязательность индексации заработной платы.
 

- Переговоры в очередной раз были непростыми, но мы сумели договориться, - отметил
 Алексей Окуньков. – Мы прекрасно понимаем позицию профсоюза, который пытался обеспечить трудящимся максимум возможного. Вместе с тем, мы должны соблюдать определенный баланс интересов. Еще раз подчеркиваю, мы говорим о максимально возможном, только вы упор делаете на «максимально», а мы – «на возможное». Но наши интересы общие, и мы работаем в рамках социального партнерства. 

Регистрационные действия планируется завершить до конца этого года

Просмотров: 254 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх