Вторник, 24.10.2017, 08:59
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Новости » Перейти в средний класс
09:40
Перейти в средний класс

Гендиректор Всероссийского центра уровня жизни Вячеслав Бобков: Россияне должны получать не менее 60 тысяч рублей в месяц Сегодня более 60 процентов россиян с трудом дотягивают до зарплаты, подсчитали во Всероссийском центре уровня жизни. Именно им, говорят эксперты, и нужно повышать доходы, которые сегодня не только затрудняют жизнь конкретных семей, но и тащат экономику страны вниз. Как это сделать в нынешних условиях и почему в России средний класс такой малочисленный? Об этом наш разговор с генеральным директором Всероссийского центра уровня жизни Вячеславом Бобковым.  

ВЯЧЕСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ, ДАВАЙТЕ СНАЧАЛА РАЗБЕРЕМСЯ, КТО ВХОДИТ В ЭТИ 60 ПРОЦЕНТОВ, ЧЬИ СЕМЕЙНЫЕ БЮДЖЕТЫ В ХРОНИЧЕСКОМ ДЕФИЦИТЕ. ВЫ ЖЕ НЕ ХОТИТЕ СКАЗАТЬ, ЧТО У НАС СТОЛЬКО БЕДНЫХ?

Вячеслав Бобков: Нет, конечно. По расчетам нашего центра, бедных в России 12,6 процента. Это люди с доходами менее одного прожиточного минимума, то есть примерно 10 тысячами рублей в месяц. Но есть еще 50 процентов тех, чей доход составляет от 10 до 30 тысяч рублей в месяц, то есть не более трех прожиточных минимумов. Вот вам и более 60 процентов. Именно этим людям и нужно повышать доходы, прежде всего заработную плату и пенсии, поскольку маленькие зарплаты и пенсии негативно влияют на покупательский спрос и в конечном итоге на всю экономику, тормозя ее рост.

ЭТО ТАК. НО ПОЛУЧАЕТСЯ ЗАМКНУТЫЙ КРУГ: ЭКОНОМИКА НЕ РАСТЕТ, ТАК ОТКУДА ЖЕ ВЗЯТЬСЯ РОСТУ ЗАРПЛАТ?

Вячеслав Бобков: Понятно, сию минуту мы проблему не решим. Но для начала надо выстроить четкую систему мер, которые планомерно поднимали бы заработную плату в стране до необходимого уровня. И первый шаг - дотянуть до прожиточного минимума трудоспособного населения минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Сейчас МРОТ равен 7,5 тысячи рублей - разница между ним и прожиточным минимумом около трех тысяч рублей. А если еще и прожиточный минимум начнет выполнять функцию гарантированного минимального дохода, это уже будет огромный шаг вперед.

И, НАВЕРНОЕ, НУЖНО ПЕРЕСМОТРЕТЬ САМ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ, О ЧЕМ ВЫ ДАВНО ГОВОРИТЕ?

Вячеслав Бобков: Да. Сегодня в минимальную потребительскую корзину включен действительно минимум. На эти деньги можно купить в основном продукты питания плюс небольшое количество одежды и обуви, которая должна носиться несколько лет, и оплатить по минимуму услуги ЖКХ и транспорт. Хотя очевидно, что современному человеку, помимо прочего, нужны мобильная связь, Интернет, компьютер. Все наши граждане должны иметь возможность пользоваться потребительскими кредитами, а следовательно, и ежемесячно выплачивать проценты банку. Не учитывает потребительская корзина и то, что семья должна где-то жить - арендовать жилье или покупать квартиру. Как бы считается, что крыша над головой уже есть. То же касается и питания вне дома. А ведь это необходимость, особенно для работающего человека. Как правило, такие перекусы серьезно удорожают жизнь.

То есть в действующем прожиточном минимуме отражается модель жизни, которая не берет в расчет все перемены, произошедшие в мире, и явно не соответствует минимальным условиям, в которые поставлен любой человек, если он не маргинал. Реальный прожиточный минимум сегодня в три раза превышает официальную потребительскую "корзину"

И на сколько все это потянет?

Вячеслав Бобков: Сложив все перечисленное, мы получим, что реальная "корзина" должна примерно в три раза превышать принятый прожиточный минимум. Фактически минимальный душевой доход должен быть не ниже 30 тысяч рублей на человека. Его надо обеспечить всеми источниками доходов. Но это еще не все. Большая часть семей в России с детьми - с одним, а еще лучше - с двумя. Значит, каждый родитель для нормальной жизни своей семьи должен получать уже не 30 тысяч, а 60 тысяч. У нас же, по данным Росстата, в 2016 году средняя зарплата по стране составила 36 тысяч рублей.

БОЮСЬ СПРОСИТЬ, СКОЛЬКО ЖЕ ДОЛЖНЫ ПОЛУЧАТЬ ПЕНСИОНЕРЫ?

Вячеслав Бобков: В идеале люди должны получать пенсии пропорционально своей зарплате. Что обременительно для пенсионной системы, которая несет колоссальную нагрузку, том числе за счет людей, имеющих льготы по раннему выходу на пенсию. Это довольно обширная категория, сюда входят, например, люди, которые трудятся в шахтах или "горячих цехах", и целый ряд других. Если такие граждане перестают работать, то взносы работодатель в социальные фонды за них уже не платит. Но при этом они получают пенсию, которая обеспечивается теми, кто в этот момент продолжает работать. С 2002 года идет дискуссия, что надо обложить предприятия, где трудятся "досрочники", дополнительными взносами, чтобы был собственный источник финансирования на период раннего выхода на пенсию.

НО РАЗВЕ С 2015 ГОДА ОНИ НЕ ПЛАТЯТ ДОПОЛНИТЕЛЬНО?

Вячеслав Бобков: В этом году действительно заработал закон о специальной оценке условий труда. За работников, которые работают во вредных и опасных условиях труда, работодателей обязали после аттестации вносить дополнительные взносы на их досрочное пенсионное обеспечение. Но одновременно с этим работодателям было предоставлено право заказывать аттестацию рабочих мест частным компаниям. В итоге количество таких рабочих мест значительно уменьшилось и часть работников лишилась права на вход на досрочную пенсию. Те же, кто сохранил это право, но был близок к возрасту досрочного выхода на пенсию, не мог получить за короткое время от работодателей дополнительных перечислений, которые были бы источником выплат трудовой пенсии до достижения стандартного пенсионного возраста. То есть нагрузка на выплату им досрочной трудовой пенсии по-прежнему лежит на солидарном фонде пенсионного обеспечения.

СЛЕДУЯ ВАШЕЙ ЛОГИКЕ, КТО ДОЛЖЕН ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТЫ ПЕРВЫМ - БИЗНЕС СВОИМ РАБОТНИКАМ ИЛИ ГОСУДАРСТВО БЮДЖЕТНИКАМ?

Вячеслав Бобков: Думаю, это обоюдный процесс. Государство, безусловно, должно показывать пример. Мне очень нравится опыт Японии. Там чиновники раз в год смотрят, как изменились зарплаты, например, у врачей и учителей в частном секторе. Если произошел рост, к нему приравнивают зарплаты в системе государственных клиник и учебных заведений. Все логично: если у "частников" зарплаты выросли, значит, экономика развивалась. Следовательно, государство может позволить повысить зарплаты и бюджетниками. Тем самым создается нужный баланс уровня доходов населения.

ЭКСПЕРТЫ СЕЙЧАС ОБСУЖДАЮТ ИДЕЮ ВВЕДЕНИЯ В РОССИИ ЕДИНОГО ПОСОБИЯ ПО БЕДНОСТИ. ПРАВО НА НЕГО МОГУТ ПОЛУЧИТЬ СЕМЬИ, ДОХОДЫ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА. ПОКА ЖЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ МНОЖЕСТВО РАЗЛИЧНЫХ СОЦПОСОБИЙ. ТАК ЧТО БОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО?

Вячеслав Бобков: Я считаю, что нам действительно следовало бы обсудить возможность введения нового вида социальной выплаты - единого пособия по бедности (нуждаемости). Ввести единые критерии нуждаемости, порядок оценки доходов и имущества семьи. Хорошо бы увязать введение нового пособия с установлением минимального гарантированного душевого дохода.

ТО ЕСТЬ НЫНЕШНЯЯ СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ТРЕБУЕТ ПЕРЕЗАГРУЗКИ?

Вячеслав Бобков: Сегодня мы имеем огромное количество всяких пособий, но они разрознены, по отдельности их размер не велик. Например, из всех социальных выплат выше прожиточного минимума только ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - 108 процентов от прожиточного минимума. Для сравнения: ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: за первого ребенка - 30 процентов от прожиточного минимума (это примерно 3 тысячи рублей), за второго и последующего - 60 процентов (то есть 6 тысяч рублей). Пособие по безработице совсем маленькое - 8 процентов от прожиточного минимума трудоспособного. С одной стороны, такая сумма вроде бы стимулирует человека искать работу, но как прожить на эти деньги, если другой работы в населенном пункте просто нет? Также мне кажется правильным убрать заявительный порядок обращения за пособиями. Больные люди либо проживающие в сельской местности, не всегда могут добраться до органа социальной защиты, оформить необходимые справки, таких людей, по разным основаниям, много. Нуждающиеся граждане могли бы подтверждать свой доход каким-то иным способом, возможно, через Интернет путем подачи соответствующей декларации. Разработать такие правила - задача государства. Проверить достоверность информации о доходах, сравнить их с прожиточным минимумом и на этом основании устанавливать размеры единого пособия нуждающимся, повышающего их доходы до минимальных государственных гарантий, это функции органов местного самоуправления. Не стоит заставлять людей собирать справки.

МИНПРОМТОРГ СОБРАЛСЯ ЗАПУСТИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЕ КАРТОЧКИ, НАКОПЛЕННЫЕ БАЛЛЫ НА КОТОРЫХ МОЖНО БУДЕТ ОБМЕНЯТЬ НА ПРОДУКТЫ. ПО СУТИ ЭТО ВЕДЬ ТА ЖЕ АДРЕСНАЯ ПОМОЩЬ, ТОЛЬКО В ЭТОМ СЛУЧАЕ ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ.

Вячеслав Бобков: Продовольственные карточки - это международный опыт. Похожие продуктовые талоны используются в США. Главное, не надо путать их с отголоском давно забытого тотального дефицита, с карточной системой распределения, при которой количество получаемых продуктов нормировалось. В данном случае речь идет о современной безналичной адресной продовольственной помощи населению и поддержке отечественного производителя. Так что идея сама по себе неплоха. Все зависит от формы ее реализации и увязке с другими видами социальной помощи. Пока нет ясности, по каким критериям будут отбираться граждане - получатели помощи, нет списка конкретных магазинов, где эти карточки можно отоварить. Это должен быть очень продуманный механизм, увязанный с введением единого пособия по нуждаемости и установлением гарантированного минимального душевого дохода.

СКОЛЬКО В РОССИИ БОГАТЫХ?

Всероссийский центр уровня жизни много лет занимается изучением потребительских бюджетов населения. Выделено пять уровней доходов. На самом высоком уровне находятся семьи, в которых доход на каждого человека составляет не менее 11 прожиточных минимумов - 110 тысяч рублей в месяц. Таких в нашей стране примерно 2 процента. Средний класс тоже относительно невелик и составляет чуть более 5 процентов. В этой группе среднедушевые доходы колеблются в диапазоне от 70 тысяч до 110 тысяч рублей. Примерно треть населения входит в категорию "обеспеченные ниже среднего уровня" с доходом от 30 тысяч до 70 тысяч рублей.

Просмотров: 124 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх