11.02.2014 | |
"ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) |
20.11.2013 | |
Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) |
20.11.2013 | |
Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) |
05.11.2013 | |
Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) |
29.03.2013 | |
Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) |
07.12.2016 | |
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
05.03.2014 | |
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
04.02.2014 | |
Ваши права в трудовых отношениях |
04.02.2014 | |
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
24.01.2014 | |
Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
30.11.2013 | |
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
24.07.2013 | |
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
22.02.2013 | |
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
22.02.2013 | |
Положение о школе профактива |
15.01.2013 | |
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
12:55 Поддержим своих товарищей! | |
19 августа коллектив Керченского стрелочного завода провел одночасовую предупредительную забастовку, требуя от собственника соблюдения норм трудового договора и повышения зарплат. Однако взаимопонимание не было достигнуто, и работники завода 27 августа начали бессрочную забастовку под руководством профкома. Требование трудового коллектива – повышение заработной платы, которая у многих сотрудников ниже прожиточного минимума, установленного для Республики Крым российским законодательством (8901 руб.). До настоящего времени трудовому коллективу не удалось решить вопрос о справедливой оплате труда в соответствии с Российским законодательством, продолжающиеся переговоры не приводят к урегулированию конфликта, решение вопроса затягивается по вине работодателя - забастовка продолжается. Пермский краевой комитет ГМПР направил письма в адрес Главе Республики Крым, председателю Совета министров Республики Крым Аксёнову С.В., генеральному директору ООО «Керченский стрелочный завод» Демидовичу В.В., прокурору Республики Крым Поклонской Н.В. и поддержал требования работников и перечислил 10000 рублей для оказания помощи бастующим и их семьям. | |
|
Всего комментариев: 0 | |