Пятница, 10.07.2020, 14:30
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ПРАВИТЕЛЬСТВО ХОЧЕТ СРЕЗАТЬ ЗАРПЛАТЫ ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ ГОСКОМПАНИЙ
10:54
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХОЧЕТ СРЕЗАТЬ ЗАРПЛАТЫ ТОП-МЕНЕДЖЕРАМ ГОСКОМПАНИЙ

Выплаты руководству госкомпаний могут подравнять по зарплате главы правительства.

Как пишет "Коммерсантъ", власти хотят снизить зарплаты топ-менеджерам госкомпаний и госкорпораций. Выплаты могут быть приравнены к трем минимальным заработкам (зарплата, иные выплаты и бонусы) премьер-министра Михаила Мишустина, то есть не более 30 млн рублей в год на одно лицо.  

Исключения составят зарплаты тех руководителей, которые работают по индивидуальным договоренностям с президентом РФ. Аналитики считают, что такая идея навредит компаниям, работающим в рыночных условиях.

Как пишет "Ъ" со ссылкой на собственные источники, инициатива обсуждается в правительстве с марта. При этом компании, которых может коснуться новая инициатива, слышали об этом, но пока не получали официальных документов.

В целом, правительство хочет оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к короткому перечню показателей эффективности (KPI).

Отметим, что Россия контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях. Эксперты не могут пока оценить, сколько топ-менеджеры могут потерять в случае введения новых правил. Так, например, «Роснефть» в 2019 году потратила на выплаты правлению 3,57 млрд руб., «Газпром» — 1,5 млрд руб., ОАО РЖД — 2,7 млрд руб. (включая трехлетнее вознаграждение), «Транснефть» (правление и совет директоров) — 2,34 млрд руб., «Аэрофлот» (правление и совет директоров) — 2,138 млрд руб., наименьшие расходы на правление у «Россетей» — 273 млн руб.

Ранее власти страны уже пытались отрегулировать зарплату топ-менеджеров госкомпаний и даже предлагали привязать их к уровню оплаты президента РФ, но идеи не были поддержаны.

В данное время регулируются лишь зарплаты глав Пенсионного фонда, Фонда соцстрахования и Фонда обязательного медстрахования. По правилам, их месячное вознаграждение не может превышать десять среднемесячных зарплат работников этих организаций.
Просмотров: 19 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх