Пятница, 21.06.2019, 06:01
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Прикамью грозит дефицит рабочих мест
07:37
Прикамью грозит дефицит рабочих мест

К 2024 году на рынок труда выйдет 130 тысяч выпускников, а на пенсию по возрасту отправятся только 69 тысяч человек.

 Вести - Пермь 

В ближайшие пять лет в Прикамье может появиться дефицит рабочих мест, об этом заявили на круглом столе в Законодательном собрании края. Так судя по отчету министров, к 2024 году на рынок труда выйдет 130 тысяч выпускников, сегодняшних студентов и школьников, при этом на пенсию  по возрасту отправятся только 69 тысяч человек.

Максим Колесников, министр экономического развития и инвестиций Пермского края: «Мы начинаем заниматься таким полноценным отраслевым анализом в каждой отрасли. Сейчас пока видим порядка 40 тысяч новых рабочих мест, которые до 2024 года должны быть созданы. Понимаем, что сейчас есть разрыв порядка 30 тысяч рабочих мест, но мы нашу деятельность не останавливаем, мы с каждым отраслевым ведомством ведем полноценную работу.

Сейчас задача региональных властей составить правильный баланс трудовых ресурсов, собрать заявки с работодателей и обеспечить подготовку по самым востребованным специальностям в вузах и средних учебных заведениях. Вопросами занятости теперь будет заниматься Министерство социального развития. Здесь и планируют разработать программу по открытию новых рабочих мест.

Татьяна Миролюбова, председатель комитета по промышленности, экономической политике и налогам Законодательного собрания Пермского края: «Очень важным является, как показывает опыт, наличие единого окна, наличие центра ответственности, который будет принимать решение и обеспечивать взаимодействие между разными структурами. Сегодня занятостью занимаются практически все. Как известно, у семи нянек дитя без глаза, важна именно стыковка всех этих составляющих элементов».

Просмотров: 24 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх