Пятница, 24.11.2017, 08:42
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Новости » ПРИВАТИЗАЦИЯ ДОХОДОВ И НАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ИЗДЕРЖЕК В РОССИИ
14:43
ПРИВАТИЗАЦИЯ ДОХОДОВ И НАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ИЗДЕРЖЕК В РОССИИ

РБК провело исследование, сколько заработали сотрудники госкомпаний в 2015 году. Если исходить из представленных данных, «эффективные топ-менеджеры» «Роснефти» поправили свое материальное благосостояние на 26 млн руб. в месяц. Их коллеги из команды Германа Грефа («Сбербанк»), «довольствовались» 16,2 млн руб. Старались не отставать (с переменным успехом) члены правления ВЭБа и ВТБ.

Депутат Госдумы Валерий Рашкин в этой связи обратил внимание на то, что в 2014 году чистая прибыль «Роснано» под руководством Анатолия Чубайса составила 8,2 млрд. рублей. Такой успех стал возможен благодаря госвливаниям объёмом 101 млрд. рублей в виде взноса России в уставный капитал, а также 182 млрд руб. в виде государственных гарантий по облигациям. Интересно, куда делись оставшиеся сотни миллиардов долларов: на «операционную деятельность» компании или, может быть, были конвертированы в «зелёную бумагу», которая украсила ёлку на скандальном новогоднем корпоративе непотопляемого «реформатора»?

Кстати говоря, по подсчётам парламентария, только на приведении заработной платы руководителей «Роснефти» и «Газпрома» в соответствие с элементарными представлениями о приличии можно было бы сэкономить почти 1 млрд. рублей. Если же устроить секвестр доходов остальных госолигархов, проблема дефицита бюджета и задолженности организаций по заработной плате перед населением (4,3 млрд. рублей) была бы автоматически решена. Причем, не прибегая к мерам социального «живодёрства» в виде готовящегося сокращения бюджетных госрасходов на медицину и образование или издевательского снижения уровня прожиточного минимума в условиях роста цен и падения покупательной способности населения.

Социальное неравенство в России гораздо выше, чем показатели официальной статистики, отмечает сотрудник центра экономических исследований Института глобализации и социальных движений Даниил Григорьев.

— По данным Росстата, в РФ на долю 10% самых богатых граждан приходится 30,5% общего объема денежных доходов населения, а на долю 10% самых бедных — 1,9%.То есть, децильный коэффициент составляет 16,8. Это недопустимо высокий уровень материального расслоения. Но в действительности, дела обстоят гораздо хуже. Поскольку доходы российских элит это отнюдь не только заработная плата. Не секрет, что значительная часть российских корпораций использует неформальные институты для вывода средств в офшоры. Госкомпании открывают торговые дома, сами у себя закупают продукцию по заниженной цене, минимизируют налоги, а потом продают по рыночной. Соответственно, прибыль выводится в зарубежные юрисдикции. Можно предположить, что реальное расслоение в уровне материального достатка в РФ в сотни раз выше официального показателя.

«СП»: — Не стоит забывать, что львиную часть доходов топ-менеджеров составляют не оклады, а астрономические бонусы за эффективность, которая находится «ниже плинтуса»…

— Это далеко не всё. У меня есть подозрение, что дивиденды также не учитываются. Ещё надо посмотреть, какие у наших «топов» расходы, какие у них счета, зарегистрированные организации. С кем они могут вступить в отраслевой сговор. Россия осталась одним из немногих «заповедников» неолиберализма на Земле, где существует плоская шкала налогообложения на доходы физических лиц. Во всех развитых странах применяется прогрессия.

Например, в США в конце 1950 гг. высшая ставка подоходного налога была на уровне 94%. Смягчение прогрессии «по странному стечению обстоятельств» началось только после убийства президента Кеннеди. Даже в правление «железной леди» Тэтчерв Великобритании с её ультраконсервативным курсом ставка налога на прибыль на дивиденды составляла порядка 90%. Современная западная экономика — это мир, в котором государство играет активную роль в перераспределении общественного богатства. Российская же элита внедряет модель XIX века.

Ещё один важный момент. Допустим, зарплаты топ-менеджеров госкорпораций будут ограничены уровнем доходов министров, курирующих те же сферы экономики (хотя это формальный подход, лучше разработать критерии эффективности их деятельности). Куда будут направлены сэкономленные средства? У государства есть возможность эмитировать необходимые средства, чтобы тратить их на нужды развития экономики. Если у властей есть желание увеличить финансирование бюджетной сферы, образования, здравоохранения, я не понимаю, что мешает ему это сделать сейчас.

«СП»: — Для того, чтобы доказать опасность инвестиций в человеческий капитал есть специальная либеральная теория, которая называется «таргетирование инфляции».

— Да, только цены почему-то продолжают расти, а от планов по секвестру бюджета и приватизации госактивов никто отказываться не спешит.

«СП»: — Справедливости ради, некоторый прогресс есть — ставка НДФЛ до 2015 г. составляла 9%, в текущем году 13%, а для нерезидентов 15%.

— Согласитесь, это очень осторожный, я бы даже сказал, робкий рост. Апологеты рынка упирают на то, что в условиях снижения экономической активности высокие выплаты по дивидендам позволяют привлечь инвесторов. Вообще, этот вечный «плач Ярославны» по инвестициям порядком поднадоел. Почему же, несмотря на либеральные меры, приток капитала доминировал над оттоком лишь в течение двух лет за весь постсоветский период?

Инвесторам не интересно вкладываться всерьёз и надолго, это чисто спекулятивные операции. Это называется «экономикой предложения»: понижать налоги, увеличивать заинтересованность в ведении бизнеса. Есть такой термин «экономика просачивания». По принципу, пусть богатые становятся ещё богаче, тогда заработанные ими деньги «просочатся» к остальной части населения. Дескать, если понизить налоговые ставки, то размер налогооблагаемой базы вырастет. При Рейгане попытались пойти этим путём, и США погрузились в глубокий кризис. Из-за чего они были вынуждены увеличить госдолг.

Учитывая микроскопические объёмы российского фондового рынка и доминирование на нём спекулятивного капитала за счёт пониженной ставки налога на дивиденды инвесторов привлечь в любом случае не удастся.

«СП»: — Ещё одна отговорка либералов, что высокий уровень денежного вознаграждения якобы позволяет привлекать компетентных менеджеров высокой квалификации.

 — Российская практика опровергает это утверждение. Достаточно посмотреть на те проблемы, которые испытывают наши госкорпорации, несмотря на все финансовые вливания со стороны государства. Приведу для примера цифры из открытых источников. В 2014 году (когда ещё не начался «ценопад» на сырьевых рынках) совокупная капитализация «Газпрома», «Роснефти», «Сбербанка», «Лукойла», «Сургутнефтегаза», «Новатек» и «Норникеля», которые контролируют колоссальные природные ресурсы, составила $ 351 млрд. При этом капитализация одной только компании Apple достигла отметки $ 478 млрд., Microsoft — $ 340 млрд., а Google — $ 313 млрд.

«СП»: — В российских реалиях, я так понимаю, критерии эффективности деятельности госкорпорации вырабатывают сами «эффективные менеджеры»?

 — Либо они, либо те, кто находится в плотных неформальных (дружеских, карьерных) отношениями с управленцами, имея с этого свой гешефт. Это всё равно, что сначала выстрелить из лука, а потом вокруг стрел нарисовать «мишени».

Что касается возможного дефицита кадров, то пусть государство объявит открытый конкурс на должность с зарплатой в 20−30 раз меньшей, по сравнению с нынешней, и, уверяю вас, руководители самой высокой квалификации выстроятся в очередь. Согласитесь, это странно, когда президент, который управляет целой страной, получает в десятки раз меньше, чем люди, которые с переменным успехом «рулят» сравнительно небольшим хозяйственным сегментом.

Впрочем, главы госкомпаний и корпораций найдут тысячу «сравнительно честных» способов обойти любое формальное решение. Поскольку люди, которые контролируют их выполнение, не мотивированы. Опять же, проблема упирается в консенсус власть предержащих — верхи опасаются «наступить на хвост» элитариям, ведь это чревато политическим расколом.

«СП»: — То есть, помимо «равноудалённых» олигархов, у нас теперь есть ещё «равноудалённые» менеджеры госкомпаний?

 — Обратите внимание, какая разная реакция на кризисные явления в России и за рубежом. Например, в США как «чёрт из табакерки» выскочил социалист Сандерс, или появился ниспровергающий установки мейнстрима Трамп. А в России, где экономическая ситуация намного жёстче, чиновники ведут осторожные разговоры на предмет «может быть, когда-нибудь мы ограничим аппетиты сверхбогатых». Хотя это нужно было делать ещё вчера. Если произойдёт реальная, а не фиктивная национализация, это будет означать полный снос существующей модели. Боюсь, что нынешняя система может с треском рухнуть, похоронив под собой планы, здоровье, а то и жизни миллионов людей.

«СП»: — Осторожные намёки властей на включение механизмов перераспределения — это всего лишь предвыборный манёвр?

 — Разумеется. Ничего конкретного ведь не обещают. Любые благие пожелания вязнут в бюрократической трясине и коррупции. Мы же помним, как госкомпании организовывали «народные IPO». Когда акции сначала падали в цене, потом скупались по дешёвке крупными игроками. А затем государство с убытком для себя выкупало их по цене размещения. В общем, перефразируя, это были своего рода «залоговые IPO»…

В разговоре с «СП» заведующий кафедрой политической экономии РЭУ им. Г.В. Плеханова Руслан Дзарасов отметил, что в России даже частный бизнес по прозрачности и доступности информации отстаёт от своих коллег из развитых стран.

— Что уж говорить про деятельность государственных структур. Когда госкорпорации только создавались, на них возлагались большие надежды. Этот процесс стал негласным признанием того, что частный сектор в России имеет исключительно паразитический характер. То есть, не способен решать масштабные задачи в тех жизненно важных отраслях, которые требуют серьёзных долгосрочных инвестиций.

Однако то, что произошло, описывается термином «квазинационализация». По принципу, «приватизация доходов и национализация издержек». Многие исследователи разделяют точку зрения, что средства в госкорпорациях зачастую используются нецелевым образом.

«СП»: — Каким образом, это можно установить, если их бухгалтерия подчас недоступна даже для аудиторов из Счётной палаты?

 — Можно, например, сравнить стоимость объектов «Олимпстроя» и других госкорпораций с аналогичными проектами за рубежом. По мнению ряда экспертов, от 30 до 60% средств, которые выделяются из бюджета, используются нецелевым образом или неэффективно.

«СП»: — Можно ли неадекватные средства, направленные в фонды заработной платы топ-менеджмента госкомпаний, рассматривать как одну из форм нецелевого расходования средств?

 — По моему мнению, однозначно. Во всех структурах, включая ОАО «Газпром», есть непрофильные активы. В печати прошла информация о том, что руководитель корпорации, которая находится в госсобственности, официально зарабатывал до 5 млн. рублей в день. С точки зрения политэкономии, это уже не зарплата, а доля от прибыли. Спрашивается, с какой стати нанятый государством чиновник получает долю от прибыли предприятия, которое ему не принадлежит?

«СП»: — Существует ли принципиальное отличие в форме собственности? Например, Роснано из госкорпорации несколько лет назад было преобразовано в ОАО.

— Нужно наводить порядок в корпоративном секторе в целом. В РФ разница между госкорпорациями и коммерческими компаниями с доминирующим госучастием условна. Более того, это касается и частного сектора. Специалисты по корпоративному управлению отмечают, что в нашей стране невозможно осуществить формальные права собственности, если они не подкреплены неформальным контролем над активами. Отсюда, «крышевание», сращивание власти и бизнеса, учреждение офшорных компаний, что даёт возможность контролировать финансовые потоки предприятий.

Этим могут заниматься как госкорпорации, так и ОАО с госучастием. А изначально эта порочная модель утвердилась во времена «бандитского капитализма» в 1990 гг. в частном секторе. Поэтому те, кто контролируют госструктуры, относятся к ним, как к своим «частным лавочкам».

«СП»: — Как с этим бороться? Либеральные фундаменталисты используют тезис о неэффективности госкорпораций для призыва к тотальному разгосударствлению экономики.

 — Чтобы выйти из порочного круга, нужно противодействовать механизмам по установлению неформального контроля над активами. Главный способ — это обеспечение финансовой прозрачности. Я бы также рекомендовал присмотреться к немецкой двухуровневой модели корпоративного управления. Особенно важную роль в ней играют наблюдательные советы, которые избирают и контролируют советы директоров. 50% мест в наблюдательном совете занимают представители наёмного труда, плюс члены, делегированные государством. Разумеется, присутствуют и акционеры, и топ-менеджмент. И даже, что невообразимо в российских условиях, в работе наблюдательных советов принимают участие ассоциации потребителей.

А еще необходимы гласность и контроль независимых СМИ и гражданского общества.

Просмотров: 221 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх