Пятница, 21.06.2019, 05:44
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Профсоюзы России сделали 3 революционных предложения
07:18
Профсоюзы России сделали 3 революционных предложения

20 мая состоялся X съезд Федерации Независимых профсоюзов России. В рамках его проведения председатель ФНПР Михаил Шмаков озвучил 3 ключевых предложения.

Во-первых, предложено установить в Трудовом кодексе РФ обязанность для всех работодателей (независимо от формы собственности организации) индексировать зарплату персонала раз в год на прогнозный уровень инфляции. Михаил Шмаков уточнил, что индексация должна носить опережающий характер, а пропуск индексации необходимо приравнять к необоснованному снижению заработной платы:  

«Однако Правительством России до сих пор не разработан нормативный правовой акт о порядке индексации заработной платы работников бюджетной сферы, обеспечивающей повышение уровня реального его содержания. Во внебюджетной сфере порядок индексации зачастую также либо не предусматривается соглашениями, либо не приводит к реальному повышению заработной платы».

Напомним, в настоящее время трудовым законодательством не установлено единого для всех работников способа индексации заработной платы.

Во-вторых, профсоюзы потребовали освободить от НДФЛ (сделать 0%) россиян с доходами ниже прожиточного минимума.

Отметим, что в апреле 2019 года Российская трехсторонняя комиссия при Правительстве РФ по регулированию социально-трудовых отношений сообщила, что не планирует обсуждать вопрос отмены НДФЛ для малообеспеченных граждан.

В-третьих, профсоюзы определили справедливый уровень МРОТ, которая соответствует Концепции достойного труда Международной организации труда. Шмаков отметил:

«Минимальная зарплата в стране на текущий момент должна бы составлять 25-27 000 рублей. Но сегодня это соответствует только уровню медианной зарплаты».

Справка: с 1 января 2019 года МРОТ в России составляет 11 280 рублей в месяц.

Просмотров: 18 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх