Четверг, 21.09.2017, 19:14
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Новости » Пропасть между богатыми и бедными в России становится непреодолимой
08:08
Пропасть между богатыми и бедными в России становится непреодолимой
Если взять деньги, которые зарабатывают все россияне, и поделить между ними поровну, получится вполне благопристойная картина. Тогда каждый сможет вкусно есть, красиво одеваться, платить ежемесячно по ипотечному кредиту и ездить на отдых. Но это похоже на старый анекдот про среднюю температуру по больнице, когда все пациенты оказываются здоровыми, даже те, кто уже в морге.

Одна из многих проблем, которые преследуют нашу страну, - большое социальное расслоение. Проще говоря, сливки общества богатеют безмерно, в то время как нуждающиеся теряют последнюю надежду на достойную жизнь. В общем-то, нет ничего плохого в том, что успешный бизнесмен покупает себе большую яхту. Ситуация становится критической, когда тонкая прослойка богачей занята безудержным потребительством, а доля людей, которые считают каждую копейку, растет.

На тяжелое положение обратил свое внимание и президент. На первой конференции Общероссийского народного фронта он назвал уровень социального расслоения по доходам запредельным. Одним из предложений по решению этой проблемы стал призыв к топ-менеджерам более разумно относиться к собственным бонусам. Топ-менеджеры задумались.

Бедность как норма жизни

Расслоение общества можно оценить несколькими способами. Например, вычислением децильного коэффициента. Это отношение средней величины доходов 10% самых богатых людей к доходам 10% малоимущих. Российский децильный коэффициент приближается к 16. Когда коэффициент превышает отметку в 10 пунктов, появляются реальные предпосылки к социальным беспорядкам.

Исключение составляют разве что США, где эта цифра несколько больше. Эксперты полагают, что недовольство своим материальным положением среди американцев направлено не против государства, а против себя. Это часть менталитета - если ты бедный, никто в этом не виноват, кроме тебя самого.

Примечательно, что сто миллиардеров распоряжаются почти 30% всех частных активов в России. Тогда как средний мировой показатель составляет 1%. Такие интересные выводы содержатся в докладе Global Wealth Report 2012. Важной статистической единицей в этом докладе является богатство домохозяйства.

Так, в России на каждые 15 млрд долларов, которые имеют домохозяйства, приходится один миллиардер. Развитые страны демонстрируют совсем другую цифру. Здесь один миллиардер приходится на каждые 194 млрд долларов. Это говорит о низком уровне дохода обычных российских семей.

Есть и положительные моменты. По данным Росстата, в прошлом году число людей, проживающих за чертой бедности, сократилось на 12,2% (или на 2,2 млн человек). С другой стороны, численность населения с доходами ниже прожиточного минимума остается большой. Их почти 16 млн. Они не имеют доступа к качественному здравоохранению, образованию и жилью.

Тут кроется очень хитрый способ борьбы с бедностью. Прожиточный минимум в прошлом году увеличивался примерно на сто рублей раз в квартал. А в 2011 году его два раза снижали. И это при постоянном росте цен на различные товары. Так что если человек, получающий ежемесячный доход 6 тыс. 400 руб., в начале года считался бедным, то после снижения прожиточного минимума он автоматически переходил в зажиточный разряд.

Порочный круг

По аналогии с «новыми русскими», которые громыхали в «лихие 90-е», появились «новые бедные», рожденные современной эпохой. Сюда входят бюджетники, одинокие родители, многодетные семьи. В докладе председателя комиссии Общественной палаты по вопросам социального развития Александры Очировой содержится социальный портрет этого класса. Это люди трудоспособного возраста, имеющие работу, но занятые в бюджетной сфере и поэтому получающие крайне низкую зарплату. 66% от всех малоимущих составляют «новые бедные», и чаще всего они заняты в сфере здравоохранения и образования. При этом низкий доход семьи пагубно влияет и на будущее детей. Из-за бедности родителей у них очень плохие стартовые позиции для получения достойного образования и будущего трудоустройства. Для таких людей все социальные лифты закрыты. Получается замкнутый круг бедности.

Разрыв между разными социальными слоями можно оценить и по другому коэффициенту. Аналитик банка «Хоум Кредит» Станислав Дужинский сообщил нам, что коэффициент GINI, отражающий уровень дифференциации населения по доходам, по предварительным оценкам, в 2012 году в России может составить около 40% (Росстат сообщил о 41,7% в 2011 году и 42,3% в 2010 году). «Для сравнения, по данным Росстата, в Германии он равен 28,3%, в Италии - 36%, США - 40,8%, Китае - 42,5%, Бразилии - 53,6%. Разрыв между богатыми и бедными в России хотя и есть, но при этом он находится на уровне двух стран - партнеров по БРИКС и даже США. Кроме того, в посткризисный период отмечен стабильный рост доходов населения при рекордно низкой безработице», - считает эксперт.

Социальное расслоение не является препятствием для нормальной деятельности банковской системы. С. Дужинский полагает, что в сегодняшней ситуации население предъявляет активный спрос на банковские продукты и услуги: «Сегодня банки стремятся обеспечить максимальную доступность своих продуктов для людей с любым уровнем дохода. Например, БХК предлагает открыть вклад клиентам с любым доходом. Клиентам сегодня доступны вклады по ставке от 10 до 11,5% годовых при минимальной сумме первоначального взноса всего в тысячу рублей. Кредиты также не являются сегодня недоступными. Банк может подобрать для клиента удобную сумму ежемесячного платежа, определив оптимальные сумму и срок кредита».

Расслоение общества также оказывает влияние и на отечественный рынок труда. Для людей, живущих за чертой бедности, одним из немногих шансов изменить свою жизнь к лучшему является смена места работы. По словам директора департамента по развитию бизнеса кадровой корпорации ManpowerGroup Ирины Кургановой, для получения более высокооплачиваемой работы иногда достаточно оценить свои знания и опыт либо можно получить (если нужно) дополнительное образование или пройти программу профессиональной переподготовки, которые предлагают бесплатно центры занятости.

«На рынке труда много востребованных профессий с хорошим доходом, которые не требуют определенного образования и навыков. Работодатели даже готовы обучать такие кадры, главное - чтобы у них было желание трудиться», - комментирует сложившуюся ситуацию И. Курганова.

Директор департамента по развитию бизнеса кадровой корпорации ManpowerGroup подчеркивает важную роль государственного регулирования в сфере трудоустройства населения: «Как правило, к кадровым компаниям обращаются работодатели, готовые обеспечить персонал достойной зарплатой. Нам трудно предположить, какие требования и условия при этом выдвигают для низкооплачиваемых позиций. Мы можем лишь согласиться, что проблема трудоустройства на достойную работу существует, особенно в регионах, и решением этой проблемы должно заниматься государство».
Просмотров: 441 | Добавил: starii | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх