11.02.2014 | |
"ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) |
20.11.2013 | |
Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) |
20.11.2013 | |
Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) |
05.11.2013 | |
Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) |
29.03.2013 | |
Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) |
07.12.2016 | |
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
05.03.2014 | |
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
04.02.2014 | |
Ваши права в трудовых отношениях |
04.02.2014 | |
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
24.01.2014 | |
Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
30.11.2013 | |
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
24.07.2013 | |
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
22.02.2013 | |
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
22.02.2013 | |
Положение о школе профактива |
15.01.2013 | |
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
09:01 Проверка трудового законодательства в | |
В мае 2015 года правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства в АО «Пермские цветные металлы». Выявленные нарушения – график отпусков на 2015 год утвержден без учета мнения профсоюзного комитета, положения о премировании утверждаются без участия профкома, не утверждена форма расчетного листка, не выполняется коллективный договор в части минимального размера оплаты (1,3 прожиточного минимума по Пермскому краю), в трудовых договорах не указаны классы (подклассы) вредности, коллективный договор не соответствует Отраслевому тарифному соглашению по Горно-металлургическому комплексу РФ в части размера минимальной оплаты труда. Правовым инспектором труда генеральному директору АО «Пермские цветные металлы» направлено представление об устранении выявленных нарушений. 08 июня 2015 г. генеральный директор сообщил следующее: 1. по графикам отпусков на 2015 год - мнение выборного профсоюзного органа от 08.06.2015 г. № 6 учтено. 2. положения о премировании работников АО «Пермские цветные металлы» согласованы с профкомом. 3. форма расчетного листка утверждена и согласована с профкомом. 4. издан приказ № 119 от 08.06.2015 г., по которому уборщикам производственных и служебных помещений металлургического цеха установлен оклад 8100 рублей в месяц, перерасчет заработной платы будет произведен в июне 2015 года. 5. дополнения к трудовым договорам работников, принятых на работу после 01.01.2014 года, о включении классов (подклассов) условий труда будут оформлены в течение июня-июля 2015 года. 6. В коллективный договор внесены изменения в соответствии с пунктом 5.5. ОТС по ГМК РФ на 2014-2016 годы (в редакции от 23.12.2014 года). | |
|
Всего комментариев: 0 | |