В мае 2015 года правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР  проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства в АО «Пермские цветные металлы». Выявленные нарушения – график отпусков на 2015 год утвержден без учета мнения профсоюзного комитета, положения о премировании утверждаются без участия профкома, не утверждена форма расчетного листка, не выполняется коллективный договор в части минимального размера оплаты (1,3 прожиточного минимума по Пермскому краю), в трудовых договорах не указаны классы (подклассы) вредности, коллективный договор не соответствует Отраслевому тарифному соглашению по Горно-металлургическому комплексу РФ в части размера минимальной оплаты труда.   

    Правовым инспектором труда генеральному директору АО «Пермские цветные металлы» направлено представление об устранении выявленных нарушений.

     08 июня 2015 г. генеральный директор сообщил следующее:

1. по графикам отпусков на 2015 год - мнение выборного профсоюзного органа от 08.06.2015 г. № 6 учтено.

2.  положения о премировании работников АО «Пермские цветные металлы» согласованы с профкомом.

3.  форма расчетного листка утверждена и согласована с профкомом.

4. издан приказ № 119 от 08.06.2015 г., по которому уборщикам производственных и служебных помещений металлургического цеха установлен оклад 8100 рублей в месяц, перерасчет заработной платы будет произведен в июне 2015 года.

5. дополнения к трудовым договорам работников, принятых на работу после 01.01.2014 года, о включении классов (подклассов) условий труда будут оформлены в течение  июня-июля 2015 года.

6. В коллективный договор внесены изменения в соответствии с пунктом 5.5. ОТС по ГМК РФ на 2014-2016 годы (в редакции от 23.12.2014 года).