Воскресенье, 18.02.2018, 23:19
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Проверка трудового законодательства в ООО «Санаторий-профилакторий «Зорька»
14:55
Проверка трудового законодательства в ООО «Санаторий-профилакторий «Зорька»

      В феврале 2015 года правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР  совместно с прокуратурой г. Лысьвы Пермского края проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО «Санаторий-профилакторий «Зорька». Выявленные нарушения – задолженность по заработной плате за декабрь 2014 г в размере 650 000 рублей, зарплата отдельных работников менее прожиточного минимума трудоспособного населения в Пермском крае, в трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих средств, не указаны специальные условия труда на рабочем месте, работников не уведомляют за 2 недели до начала отпуска , с приказами о наказании работников письменно не ознакамливают, имеется невыполнение коллективного договора на 2014 год о повышении заработной платы с 1 декабря 2014 года на 6 %, отсутствие в локальных нормативных актах даты выдачи заработной платы работникам предприятия.   

      По результатам проверки трудового законодательства в ООО «Санаторий – профилакторий «Зорька» в прокуратуру г. Лысьвы направлено обращение о принятии мер прокурорского реагирования. 

      06 марта 2015 г. в ответе из прокуратуры сообщено, что в адрес директора ООО  «Санаторий - профилакторий «Зорька» направлено представление об устранении  нарушений закона. Представление рассмотрено, два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, выявленная задолженность за декабрь 2014 года погашена в полном объеме. На Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Санаторий-профилакторий «Зорька» прокурором внесен протест, протест удовлетворен, в правила  внесены изменения о выплате заработной платы два раза в месяц: 30 числа (аванс) и 15 числа (окончательный расчет).  

 

Просмотров: 317 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх