Среда, 24.10.2018, 07:26
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Проверка в АО «Чусовской металлургический завод»
07:21
Проверка в АО «Чусовской металлургический завод»

     В марте 2017 года в АО «Чусовской металлургический завод» правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства.

     Выявленные нарушения – при утверждении графика отпусков работников прокатного цеха на 2017 год не соблюден порядок согласования с цеховым профсоюзным комитетом (сначала было утверждение графика отпусков начальником цеха, а затем согласование с цеховым профсоюзным комитетом), нарушаются сроки уведомления работников о начале ежегодного отпуска (работников уведомляли о начале отпуска менее чем за две недели).  

     Управляющему директору АО «ЧМЗ»  направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

     В поступившем ответе указано, что до руководителей структурных подразделений доведена информация о необходимости соблюдения порядка утверждения графика отпусков, вопрос об уведомлении работников о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала проработан с ответственными должностными лицами, поставлен на контроль
Просмотров: 127 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх