Четверг, 22.02.2018, 13:43
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Проверка в ОАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды»
14:57
Проверка в ОАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды»

     25 февраля 2015 года правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР  проведена плановая проверка трудового законодательства в эмальцехе ОАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды».  Выявленные нарушения – перевод работника на другую работу без издания распоряжения, которое было издано после фактического перевода, наложение на нее дисциплинарного взыскания  за эту работу, нарушение сроков оплаты отпускных некоторым работникам.

     В марте 2015 г. генеральному директору ОАО «ЛЗЭП» направлено представление об устранении выявленных нарушений.

     В поступившем ответе директора по персоналу указано, что распоряжение начальника цеха эмалированной посуды о наложении дисциплинарного взыскания на работника от 29.01.2015 г. отменено распоряжением начальника цеха от 16.03.2015 г. со всеми вытекающими последствиями, данное замечание проработано с ИТР цехов производственного управления во избежание допущения подобных ошибок, по вопросу нарушения сроков оплаты отпускных с табельщиками цехов проработан вопрос по соблюдению требований статьи 136 Трудового кодекса  РФ во избежание допущения подобных ситуаций.

 

Просмотров: 387 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх