Пятница, 22.09.2017, 02:24
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Новости » Российские ТОП
14:24
Российские ТОП
Российские топ-менеджеры привлекли внимание Forbes. Журнал подсчитал доходы наиболее высокооплачиваемых руководителей компаний. В пятерке лидеров исключительно главы государственных предприятий, трое из них - банкиры.
Согласно подсчетам журнала самым высокооплачиваемым оказался глава группы ВТБ Андрей Костин, результат которого в прошлом году составил $30 млн.

При этом в банке опровергают информацию издания. "Информация о вознаграждении Андрея Костина, представленная журналом Форбс, абсолютно не соответствует действительности ... Можно сказать, что цифра взята буквально "с потолка", - говорится в сообщении компании.

Вторую строчку поделили между собой руководители "Газпрома" и "Роснефти". В прошлом году Алексей Миллер и Игорь Сечин заработали по $25 млн.

Единственная женщина в рейтинге 25 самых высокооплачиваемых менеджеров - гендиректор "Базового элемента" Гульжан Молдажанова- оказалась всего на 23-м месте с доходом в $4 млн.


№1 Андрей Костин

    Компенсация: $30 млн

    Должность: президент — председатель правления ВТБ

    Возраст: 56 лет

    Место рождения: Москва

    Образование: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ)

    Кол-во сотрудников: 65 000 (на 31 декабря 2011)



Деталь: Отпуск 2012 года провел в Греции, путешествуя с семьей и друзьями на яхте Sea Rhapsody. В античную Олимпию, где ему в нерабочее время провели частную экскурсию, прилетел на вертолете.

Карьера:1979–1982 Генеральное консульство СССР в Австралии, сотрудник дипломатической службы;1985–1990 Посольство СССР в Великобритании, сотрудник дипломатической службы; 1993–1995 Банк «Империал», заместитель начальника управления иностранных инвестиций; 1995–1996 Национальный резервный банк (НРБ), первый заместитель председателя правления; 1996–2002 Внешэкономбанк, председатель; C 2002 года Президент — председатель правления Банка ВТБ

"Я кайфую от своей работы. Это уже не работа, а стиль жизни. Нравится то, что организация растет, сам учишься и растешь с ней. В банке ты видишь весь срез страны — всю экономику и регионы. Это учреждение, в котором потрясающе интересно работать".




№2 Алексей Миллер

    Компенсация: $25 млн

    Должность: председатель правления ОАО "Газпром"

    Возраст: 50 лет

    Место рождения: Ленинград

    Образование: Ленинградский финансово-экономический институт

    Кол-во сотрудников: 400 300 (на 31 декабря 2011)



Деталь: Владеет племенными жеребцами Фрагрантом и Веселым, побеждавшими на российских скачках, в 2012 году возглавил совет директоров госкомпании "Российские ипподромы", в уставный капитал которой внесено имущество 27 государственных конюшен и ипподромов.

Карьера:1990 Глава подотдела комитета по экономической реформе исполкома Ленсовета; 1991 Сотрудник, заместитель председателя комитета по внешним связям мэрии Санкт-Петербурга (председатель — Владимир Путин); 1996 Директор по развитию и инвестициям Морского порта "Санкт-Петербург"; 1999 Глава компании "Балтийская трубопроводная система"; 2000 В июле назначен замминистра энергетики, а уже через 10 месяцев выбран председателем правления "Газпрома"

В мае 2011 года контракт с Миллером был в очередной раз продлен на пять лет. "Девиз "Газпрома": газ не будет добыт, пока он не продан". 





№3 Игорь Сечин

    Компенсация: $25 млн

    Должность: президент, председатель правления "Роснефти"

    Возраст: 52 года

    Место рождения: Ленинград

    Образование: Ленинградский государственный университет (ЛГУ)

    Кол-во сотрудников: 168 400 (на 31 декабря 2011)



Деталь: В 2010 году американский Forbes поставил Сечина на 52-е место в списке самых влиятельных людей мира. Он был третьим россиянином после Владимира Путина и Дмитрия Медведева.

Карьера:1984–1988 Мозамбик, Ангола, военный переводчик;1988–1991 Специалист Управления внешнеэкономических связей исполкома Ленсовета;1991–1996 Мэрия Санкт-Петербурга, начальник аппарата первого заместителя мэра;1996–1998 Управление делами президента, заместитель начальника отдела по работе с собственностью за рубежом, начальник общего отдела Главного контрольного управления;1998–1999 Администрация президента, руководитель аппарата первого заместителя руководителя администрации;2000–2008 Администрация президента, заместитель руководителя администрации, помощник президента;2004–2011 "Роснефть", председатель совета директоров;2008–2012 Правительство, заместитель председателя правительства;С мая 
2012 года "Роснефть", президент, председатель правления;

"Нормальный гражданин должен быть патриотом своей страны, порядочным человеком, профессионалом, если вы работаете в правительстве — эффективным работником, вот и все".




№4 Герман Греф

    Компенсация: $15 млн

    Должность: президент, председатель правления Сбербанка

    Возраст: 48 лет

    Место рождения: Панфилово, Павлодарская обл., Казахская ССР

    Образование: Омский государственный университет

    Кол-во сотрудников: 266 187 (на 31 декабря 2011)



Деталь: Восстанавливает силы в Brenners Park-Hotel & Spa, одном из старейших и лучших отелей Баден-Бадена, любимого курорта русской аристократии с XVIII века.

Карьера:1991–1998 Мэрия Санкт-Петербурга, юрисконсульт Комитета экономического развития и имущества администрации Петродворца, председатель Комитета по управлению городским имуществом администрации (КУГИ), вице-губернатор Санкт-Петербурга; 1999–2000 Центр стратегических разработок, руководитель; 2000–2007 Министерство экономического развития и торговли, министр; С ноября 2007 года Сбербанк, президент, председатель правления

"Как только простые люди поймут основу своего я… управлять, то есть манипулировать ими, будет чрезвычайно тяжело… Любое массовое управление подразумевает элемент манипуляции. Как жить, как управлять таким обществом, где все имеют возможность судить напрямую?"




№5 Михаил Кузовлев

    Компенсация: $15 млн

    Должность: председатель правления Банка Москвы

    Возраст: 46 лет

    Место рождения: Красногорск, Московская обл.

    Образование: Московский государственный институт международных отношений (МГИМО)

    Кол-во сотрудников: 10 139 (на 31 декабря 2011)



Деталь: Отметил свое 45-летие на Кипре. Развлекать гостей пригласил Энрике Иглесиаса, певца поразил размах мероприятия.

Карьера:1997–2002 Пробизнесбанк, старший вице-президент;2002–2004 Внешторгбанк, вице-президент;2004–2005 Гута-банк, президент — председатель правления;2004–2008 Russian Commercial Bank (Cyprus) (дочерняя структура ВТБ), управляющий директор;2008–2011 Первый заместитель президента — председателя правления ВТБ;

С апреля 2011 года президент "Банка Москвы"




№6 Дмитрий Разумов

    Компенсация: $12 млн

    Должность: генеральный директор «Группы ОНЭКСИМ»

    Возраст: 37 лет

    Место рождения: Москва

    Образование: Московский государственный институт международных отношений



Карьера:1994–1997 — Юрист в международной юридической фирме Clifford Chance; 1997–1998 — Заместитель начальника инвестиционно-банковского управления «Ренессанс Капитала»; 1999–2003 — Управляющий директор компании LV Finance; 2000–2003 — Член совета директоров ЗАО "Соник Дуо", затем ОАО "Мегафон";2001–2005 — Заместитель гендиректора ОАО "ГМК Норильский никель";С 2007 года — гендиректор "Группы ОНЭКСИМ", в которую вошли активы, отошедшие Михаилу Прохорову в ходе раздела бизнеса с его партнером по "Интерросу" Владимиром Потаниным

Деталь: Никогда не повышает голос. Играет классический рок на электрогитаре 
в узком кругу.




№7 Андрей Акимов

    Компенсация: $10 млн

    Должность: председатель правления "Газпромбанка"

    Возраст: 59 лет

    Место рождения: Ленинград

    Образование: Московский финансовый институт



Карьера:1974–1987 — Внешторгбанк СССР;1985–1987 — Отделение Внешторгбанка СССР в Цюрихе, заместитель генерального директора;1987–1990 — Donau Bank (Австрия), генеральный директор;1991–2002 — IMAG Investment Management & Advisory Group GmbH (Австрия), управляющий директор, штатный советник председателя правления "Внешторгбанка";С ноября 2002 года - Председатель правления "Газпромбанка"; С 2006 года - Член совета директоров "Новатэка"; С 2011 года - Член совета директоров "Газпрома" и "Роснефтегаза".

Деталь: За 10 лет работы в Газпромбанке не дал ни одного интервью, первые несколько лет после его назначения никто из журналистов не представлял, как он выглядит.




№8 Иван Стрешинский

    Компенсация: $10 млн

    Должность: гендиректор USM Advisors

    Возраст: 43 года

    Место рождения: Киев

    Образование: Московский физико-технический институт



Карьера:1993 — Член совета директоров авиастроительной компании "Пермские моторы";1994–2008 — Группа компаний Coalco Василия Анисимова, занимал должности финансового (с 1999 года), исполнительного (с 2002 года) и генерального (в 2008 году) директора;2006–2007 — Гендиректор "Газметалла", владевшего рядом металлургических активов, контролируемых Алишером Усмановым;2008–2012 — Гендиректор "Телекоминвеста", владеющего телекоммуникационными активами Алишера Усманова;С 2012 года — Генеральный директор USM Advisors, занимающейся формированием компании USM Holding, которая объединит активы, контролируемые Алишером Усмановым.

Деталь: Был доверенным юристом Бадри Патаркацишвили и Олега Дерипаски, а в 2000-х годах участвовал в оформлении сделок "РусАла".




№9 Владимир Стржалковский

    Компенсация: $10 млн

    Должность: гендиректор — председатель правления ГМК «Норильский никель»

    Возраст: 58 лет

    Место рождения: Ленинград

    Образование: Ленинградский электротехнический институт



Карьера:1980–1991 — Комитет государственной безопасности СССР;1991–1999 — Гендиректор туристической фирмы "Нева";1999 — Заместитель министра по физической культуре, спорту и туризму;2000 — Председатель Госкомитета по физической культуре, спорту и туризму, замминистра экономического развития и торговли;2004 — Глава Федерального агентства по туризму;2008 — Гендиректор ГМК "Норильский никель";

Деталь: Служил в управлении КГБ СССР по Ленинграду и Ленинградской области, где познакомился с Владимиром Путиным.




№10 Михаил Шамолин

    Компенсация: $10 млн

    Должность: президент АФК "Система"

    Возраст: 42 года

    Место рождения: Москва

Образование: Московский автомобильно-дорожный институт, Российская академия госслужбы при президенте РФ, Warton Business School



Карьера:1993–1996 — Финансовый директор Академии менеджмента и рынка;1996–1998 — Собственная консалтинговая фирма в Нью-Йорке, руководитель;1998–2004 — McKinsey&Co, младший партнер;2004–2005 — «Интерпайп» (Украина), управляющий директор ферросплавного бизнеса;2005–2008 — МТС, директор бизнес-единицы "МТС Россия";2008–2011 — МТС, президент компании;С марта 2011 года — президент АФК "Система"

Деталь: В мае 2012 года на самолете Як-52 завоевал "золото" в многоборье по высшему пилотажу во II Лиге чемпионата Москвы по самолетному спорту.
Просмотров: 396 | Добавил: starii | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх