11.02.2014 | |
"ДОСРОЧНОЕ" СОКРАЩЕНИЕ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ "ПО СОБСТВЕННОМУ"? Ответов: (2) |
20.11.2013 | |
Нельзя отказать декретнице, желающей выйти на работу на условиях неполного времени Ответов: (1) |
20.11.2013 | |
Нахождение в пути в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере Ответов: (1) |
05.11.2013 | |
Работодатель не вправе самовольно вычитать причиненный работником ущерб из зарплаты Ответов: (1) |
29.03.2013 | |
Оплата больничного после увольнения Ответов: (1) |
07.12.2016 | |
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг |
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг
05.03.2014 | |
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г. |
04.02.2014 | |
Ваши права в трудовых отношениях |
04.02.2014 | |
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях] |
24.01.2014 | |
Соглашение о МРОТ в Пермском крае |
30.11.2013 | |
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз" |
24.07.2013 | |
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда". |
22.02.2013 | |
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом |
22.02.2013 | |
Положение о школе профактива |
15.01.2013 | |
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
11:39 Совет да профком | |
Законопроект, который позволит представителям работников
участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления на предприятиях,
может быть вскоре принят в первом чтении. О такой договоренности сообщил 7
февраля один из его авторов, депутат Госдумы и зампред ФНПР на общественных
началах Андрей Исаев. А его соавтор, депутат и секретарь ЦС ГМПР Михаил
Тарасенко, уточнил препятствия на пути принятия закона. Инициатива допустить к управлению предприятиями с правом
совещательного голоса представителей работников поступила в Госдуму в апреле
прошлого года. Тогда Андрей Исаев в интервью "Солидарности” выражал надежду на
то, что первое чтение документ пройдет еще до сентябрьских выборов (см. "Солидарность” № 16, 2016). "По данному вопросу у Минэкономразвития есть ряд серьезных
замечаний, но мы договорились о том, что закон будет принят в первом чтении”, -
приводятся его слова о текущем положении дел на сайте "Единой России” 7 февраля. Автор инициативы подчеркивает, что ее выполнение позволит
усилить роль профсоюзов в управлении предприятиями. Правда, в апрельском
интервью депутат особо указывал, что представитель работников на совещаниях у
работодателя по финансово-хозяйственным вопросам будет иметь право только
совещательного голоса. Это нужно для того, чтобы работник "не превращался в
работодателя”. Тем не менее, считает Исаев, нововведения позволят, например,
провести дифференциацию доходов топ-менеджеров предприятий. Для детальной проработки законопроекта создана специальная
рабочая группа из членов правительства, профсоюзов и нижней палаты парламента.
"Мы считаем, что этот документ послужит укреплению социального партнерства,
обеспечению участию работников в управлении своих предприятий и послужит делу
социальной справедливости”, - приводятся слова Андрея Исаева на сайте "Единой
России”. Соавтор законопроекта, депутат Госдумы и секретарь ЦС ГМПР
Михаил Тарасенко уточнил для "Солидарности”, что пока документ не претерпел
никаких изменений - без официального отзыва правительства это невозможно. По
его словам, именно позиция правительства помешала принять закон в первом чтении
до прошлогодних выборов в ГД. Что касается замечаний со стороны
Минэкономразвития, то об их содержании депутату не известно. - Я полагаю, что этот законопроект ждет нелегкая судьба,
поскольку как раз здесь проходит водораздел между неолиберальной позицией
(основанной на идеологии "знайте свое место”, когда все должно делаться на
основе принципов акционерного общества, а социальное государство - вторично) и
позицией, что мы - социальное государство. Борьба между этими двумя
направлениями в российском правительстве будет продолжаться, - уверен Михаил
Тарасенко. - Во всех социальных государствах наемные работники имеют право, по
крайней мере, быть информированными о положении в тех организациях, куда они
отдают свой труд. Эта норма, которая соответствует конвенциям Международной
организации труда и которая сегодня очень многим не нравится в нашем
правительстве. Конкретно - финансово-экономическому блоку. Как добавил Тарасенко, питать иллюзий относительно скорого
принятия законопроекта не нужно. Это, по его словам, авторы инициативы понимали
уже тогда, когда вносили документ на рассмотрение. С другой стороны, указал депутат,
с принятием закона "будут просто обозначены права трудящихся, вектор будет
изменен”.
- Государство покажет свое внимание и уважение к тем людям,
которые непосредственно работают на предприятиях, - пояснил депутат | |
|
Всего комментариев: 0 | |