Понедельник, 20.05.2019, 22:26
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » УЧИТЬСЯ ПОСТОЯННО, ЧТОБЫ БЫТЬ НА РАВНЫХ...
13:36
УЧИТЬСЯ ПОСТОЯННО, ЧТОБЫ БЫТЬ НА РАВНЫХ...

17 апреля текущего года в зале заседаний профкома АК Лысьвенского металлургического завода  проведен семинар для профсоюзных  активистов  о роли и задачах профгруппоргов . В нем приняли участие работники предприятий: Лысьвенского металлургического завода, заводов эмалированной посуды, бытовой техники и силикатных фритт,  а так же работники ООО «Лысьва-теплоэнерго». Семинар провёл профсоюзный преподаватель  председатель профкома Соликамского магниевого завода  Александр Мальцев. Вместе с  преподавателем приехали и приняли участие в семинаре участие профсоюзные активисты магниевого завода.

Семинар прошла в деловой обстановке. Были тренинги и деловые игры. Профсоюзные активисты познакомились со структурой  профсоюза и основополагающими документами, которые лежат в основе деятельности ГМПР.

В центре внимания участников семинара  - основные функции и принципы профсоюзной деятельности.  Центральное место здесь занимает работа профгруппорга и постоянное общение с работниками на предприятии , чтобы быть в курсе проблем и своевременно оказывать необходимую помощь.

 Чтобы теория максимально увязывалась с практикой в процессе семинара проведена ролевая игра: профсоюзный активист и начальник цеха.  Профсоюзный активист приходит к руководителю, чтобы решить вопрос  обеспечения необходимой спецодеждой, а также обсудить тему повышения заработной платы.

Ситуации по решению данных задач были разные и непредсказуемые, но очень поучительные.

Участники семинара пришли к выводу, что у профсоюзных активистов, особенно вновь избранных, недостаточно  знаний, чтобы разговаривать с работодателем на одном языке. Выход один -  нужно постоянно учиться постоянно и серьезно заниматься  самообразованием.

Просмотров: 25 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх