Понедельник, 24.09.2018, 07:37
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » V Пленум краевого комитета ГМПР
07:35
V Пленум краевого комитета ГМПР

9 июня в помещении учебного центра состоялся V Пленум Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России с  основным вопросом  - о правозащитной деятельности крайкома ГМПР.

Традиционно первым вопросом участники  пленума также заслушали информацию о деятельности краевого комитета ГМПР за январь-май 2018 года.

  По основному вопросу докладывал правовой инспектор труда Сергей Лозбинев.

Свой опыт правозащитной работы представили председатель профкома АК ЛМЗ Андрей Головлев, председатель первичной профорганизации 45-й пожарно-спасательной части г. Лысьвы Сергей Новиков, председатель ППО Соликамского магниевого завода Александр Мальцев.

В работе пленума принял участие главный правовой инспектор труда Пермского крайсовпрофа Андрей Мизюкин. Он сделал небольшой доклад и ответил на вопросы профактива.

Участники пленума приняли постановление . Профсоюзным комитетам  необходимо осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, регулярно запрашивать информацию о соблюдении положений коллективных договоров. При невозможности решения вопроса своими силами,  обращаться в Пермский краевой комитет ГМПР  при любых  нарушения работодателями трудового законодательства и требовать от работодателя привлечения к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц. Кроме того, необходимо в обязательном порядке направлять в Пермский краевой комитет ГМПР проекты коллективных договоров для проведения правовой экспертизы.

Пермскому краевому комитету ГМПР необходимо оказывать всестороннюю помощь профсоюзным комитетам по правовым вопросам, проводить юридические консультации членов профсоюза по направлению профсоюзных комитетов.

Краевой комитет должен выпустить выпустить информационный бюллетень по практике правовой защиты членов профсоюза.

 

ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВОГО КОМИТЕТА ГМПР ЗА ЯНВАРЬ-МАЙ 2018 ГОДА

 Более года продолжается эпопея с выплатой 13-й зарплаты на Сарановской шахте "Рудная" за 2016 год. Начиная с января 2017 года профсоюзный комитет шахты и краевой комитет обращались к руководству по поводу ее выплаты. Директор ссылался на хозяина и обещал порешать вопрос. В конце концов А.И. Силин обратился в прокуратуру. В начале текущего года прокуратура ответила, что обращение признано обоснованным и внесено представление с требованием выплатить работникам шахты премию по результатам работы за 2016 год.

Однако, до настоящего времени представление прокурора не выполнено, премия работникам не выплачена. Обращение краевого комитета в краевую прокуратуру было  перенаправлено в городскую прокуратуру. А городская прокуратура ответила, что премия не выплачена, потому что не выполнен план за 3-квартал. А почему не за какой-то день? И государевым людям не стыдно так отвечать...

После был суд, который вообще отфутболил профком, поскольку зарплата дело индивидуальное каждого работника и профком не вправе выступать от имени работников. Круг замкнулся. Есть еще обращение к Федеральному инспектору Пермского края  от имени работников, которое инспектор направил опять в прокуратуру...

МФЦ - вроде солидная организация, учрежденная правительством Пермского края. Однако, его руководство постоянно нарушало трудовые права работниц при направлении в командировки. Руководитель филиала, госпожа Ананьина не могла дать внятных объяснений. Профкому, а потом и крайкому пришлось обращаться к руководству в Перми.

Вместо ответа на обращение 29 декабря 2017 года госпожа Ананьина вызывала сотрудников  филиала – членов профсоюза по одному человеку, выдала им заявления об исключении из членов профсоюза и бланки заявлений о прекращении перечисления профсоюзных взносов и потребовала их подписать, угрожая увольнением. Семь сотрудников филиала были вынуждены подписать эти заявления.

Переговоры с руководством не привели к результату. Прокуратура отказалась рассматривать наше заявление и отправила его в Рострудинспекцю.

Только после обращения к губернатору прокуратура вдруг начала заниматься опросом запуганных работниц. А из Рострудинспекции пришло письмо - мол это дело им неподведомственно. Вот так раз! Прокуратура отказалась рассматривать и свалила на Рострудинспекцию. А Рострудинспекция заявляет, что это дело им не подведомственно. И оба правоохранительных органа ссылаются на закон!

Только подготовка краевым комитетом масштабного митинга с участием представителей всей краевой организации  с привлечением телевидения, газет заставили руководство вернуть профсоюзную организацию.

В 2016 году наши ряды пополнились боевой организацией -"Пожарная часть - 45". Мы с вами уже говорили о циничном нарушении прав пожарных : принуждение к труду без оплаты и к сверхурочным без согласия. Профсоюзному комитету во главе с Сергеем Новиковым приходится постоянно бороться с нарушениями трудового законодательства.

Так они что придумали. Решили наказать председателя за принципиальность. При написании заявления на отгул Сергей совершил описку- поставил одну и ту же дату о начале времени отгула и завершении с разницей в 45 минут. Руководство тут же зафиксировало прогул и объявило выговор.

Наш правовой инспектор помог через суд признать выговор незаконным и взыскать с руководства моральный вред.

Таким образом, с одной стороны правительство постоянно придумывает, что бы еще отобрать у трудящихся, правоохранительные органы не спешат без команды сверху защищать наши права.

Поэтому мы всегда должны быть готовы к коллективным действиям и акциям протеста.

Получается, что правовая защита членов профсоюза - вопрос далеко не простой и становится все сложнее. Наши депутаты, а они в основном предприниматели или их представители, принимают законы отнюдь не в пользу работников и профсоюзов. Зачастую проекты законов вызывают смех у граждан. У тех самых граждан, про которых один депутат Госдумы от партии «Единая Россия» сказал: «Даже самый глупый из депутатов все равно окажется умнее любого среднестатистического жителя России. Здесь сидят реально умные люди, у которых есть чему поучится».

Сверхумные депутаты подолгу мусолят закон о зимнем времени, постоянно внедряют, порой бессмысленные, новации в правила дорожного движения: насмешили народ знаком "шипы", сейчас его отменяют, то вводят допустимые промилле алкоголя, то отменяют. Депутаты расматривают возможность о переходе к летоисчислению по старому стилю, перейти на юлианский календарь. Одним словом идет имитация бурной деятельности за очень хорошую зарплату и ничего не делается для повышения качества жизни граждан, или это уж очень тщательно скрывается.

А спикер Совфеда Валентина Матвиенко после неудачной попытки учредить министерство счастья предложила создать ведомство, посвященное проблемам одиночества...

Ну что тут скажешь? Классик верно сказал: "Страшно далеки они от народа!"

Мы направили предложения об изменениях и дополнениях в трудовое законодательство в Крайсовпроф для формирования общей профсоюзной позиции в рамках ФНПР.

 

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Пермского краевого комитета ГМПР

об изменениях и дополнениях в трудовое законодательство

 

1.       Ввести в Уголовный кодекс РФ ответственность за нарушение прав профсоюзов в соответствии с нормой, декларируемой п. 1 статьи 30 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

2.       Предоставить право профсоюзам выступать в защиту неопределенного круга лиц, поскольку правоохранительные органы и суды отказываются принимать заявления профсоюзов, считая вопросы оплаты труда чисто индивидуальным вопросом, оставляя работника один на один с работодателем и государством.

3.       Обеспечить распространение колдоговора только на членов профсоюза, поскольку затрачивая ресурсы на его заключение профсоюзы расходуют средства своих членов на всех работников.

Либо внести изменения в часть третью статьи 43 ТК РФ, изложив ее в редакции

«Действие коллективного договора распространяется на работников организации, индивидуального предпринимателя, являющихся членами профсоюза и на работников, не являющихся членами профсоюза, но уплачивающих членские взносы в порядке, определенной профсоюзной организацией».           

4.       Освободить профсоюзные средства от налогообложения, т.к. с заработной платы работников налог уже уплачен и налицо двойное налогообложение.

5.       Ввести прогрессивный налог на доходы физических лиц, освободив от налогообложения низкооплачиваемых работников.

6.       В части четырнадцатой статьи 374 ТК РФ необходимо установить конкретные  условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия  членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций для участия в качестве делегатов созываемых профсоюзами съездов, конференций, участия в работе выборных коллегиальных органов профсоюзов, в том числе установить минимальный размер оплаты времени участия в этих мероприятиях, исключить предложение, что условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в этих мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением. 

7.       В части пятой статьи 377 ТК РФ необходимо установить конкретный порядок перечисления работодателем профсоюзных взносов первичной профсоюзной организации, исключить предложение, что порядок перечисления профсоюзных взносов определяется коллективным договором.

 

 Следует иметь в виду - принятие  этих предложений не станет панацеей для трудящихся, поскольку реализуются законы не нашими сторонниками, а скорее наоборот. Ведь правоохранительные органы служат власти, у которой стоят очень богатые люди, или их лоббисты.

Юридической защитой прав работников необходимо заниматься постоянно. Но в то же время не нужно забывать, что мы живем не в правовом государстве. Здесь считаются только с силой. А наша сила в солидарности и способности организовать широкомасштабные акции протеста и забастовки.

Ровно месяц назад прошла церемония инагурации нашего президента, который был поддержан профсоюзами России. Все уже достаточно хлебнули либерализма и дикого капитализма, поэтому люди смотрят на него с надеждой. Президент вернул россиянам чувство гордости за свою страну благодаря успехам во внешней политике.

Однако, трудящиеся недовольны социально-экономической политикой власти, поскольку Россия остается бедной страной, с низким качеством жизни. В России  всегда существовал запрос на социальную справедливость и большее участие государства в жизни граждан. Граждане считают, что власти неправильно перераспределяют деньги и недостаточно о них заботятся. В этом главная претензия трудящихся к Президенту.

 

 

 СТРУКТУРА, ЧИСЛЕННОСТЬ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

И УРОВЕНЬ ПРОФЧЛЕНСТВА

 

 На начало мая Пермская краевая организация ГМПР  объединяла 8 первичных организаций с численностью  членов профсоюза 5058 человек из 9907 работающих. С начала 2018 года численность  нашей организации снизилась на  7 членов ГМПР, в то время, как численность работающих увеличилась на  97 человек.

 

 

ОПЛАТА ТРУДА

     С начала 2018 года номинальная заработная плата работников возросла на 1200 рублей (104,2%), а реальная на 873 рубля, или на 3% по сравнению с 2017 годом:

У работников остальных предприятий в номинальном выражении она возросла.

В результате покупательная способность заработной платы возросла с 2,8 ПМ до 2,9 ПМ. 

.

 

ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

В феврале 2018 года сложилась очень тревожная ситуация с уровнем профсоюзного членства в профсоюзной организации ОАО «Соликамский магниевый завод».  Президиум краевого комитета на своем заседании  01.03.2018 года рассмотрел вопрос «О ситуации в профсоюзной организации ОАО «Соликамский магниевый завод» с приглашением членов профсоюзного комитета ОАО «Соликамский магниевый завод» и генерального директора.  В марте 2018 года профсоюзным комитетом  разработан план мероприятий по повышению уровня профсоюзного членства в профорганизации, который сейчас реализуется.

 В 2017 году краевым комитетом был разработан план мероприятий по увеличению уровня профсоюзного членства в Сарановской шахте "Рудная". План забуксовал.

В конце января текущего года председатель краевого комитета и главный специалист  приняли участие в заседании профсоюзного комитета шахты.

 В марте 2018 Яремчук В.А. принял участие во встречи профкома ОАО «Сарановская шахта «Рудная» с коллективом по вопросам: «Об уровне профсоюзного членства» и «О 13-й заработной плате». Президиум Пермского краевого комитета, на своем заседании 23 марта 2018 года выдал рекомендации профкому ОАО «Сарановская шахта «Рудная» по вовлечению в профсоюз работников и нормализации деятельности профсоюзного комитета.

Постановления президиума краевого комитета вновь не выполняются.  Президиум рассматривает этот вопрос на каждом заседании и требует исполнения  своих решений.

В 2017 году был разработан план мероприятий по повышению уровня профчленства в Губахинском коксе. Проведено анкетирование и агитационная работа  группы агитаторов, разработаны рекомендации профкому. Однако, уровень профсоюзного членства продолжает снижаться.

20 апреля 2018 года члены оргмассовой комиссии Яремчук В.А. и Токмакова О.И. проверили исполнение рекомендаций рабочей группы и постановления президиума по проведению мероприятий по повышению уровня профсоюзного членства в ОАО «Губахинский кокс». Замечания и предложения профсоюзному комитету были отражены в постановлении президиума Пермского краевого комитета ГМПР №18/1 от 27.04.2018 года.

В текущем году первичные профсоюзные организации ГМПР  приняли активное участие в Первомайских мероприятиях  под лозунгами: «Росту цен - удвоение заработной платы", «Работа! Зарплата! Достойная жизнь!»,  «Сохранить рабочие места и социальные гарантии».

Профком Лысьвенского металлургического завода вывел на демонстрацию - 1100 человек, профком Чусовского металлургического завода – 1500 человек, профком ОАО «Соликамский магниевый завод» - 700 человек, профком Губахинского кокса - 250 человек. Всего горняков и металлургов участвовало 3550 человек – 70,4 % от численности краевой организации ГМПР. Общее количество участников Первомайских мероприятий в Пермском крае составило 155 800 человек.

 

ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВА

Обучение осуществлялось в соответствии с утвержденным планом.

В феврале и марте 2 председателя профкома Пермской краевой организации прошли обучение в Региональном учебном центре профсоюзов на семинаре для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций.

В феврале 2018 года правовой инспектор Пермского крайкома  Лозбинев С.Н. провел семинар для предцехкомов АК ЛМЗ по теме: «Правовые основы деятельности». В семинаре приняли участие профсоюзный актив 45 Пожарной части.

 

СМОТРЫ И КОНКУРСЫ

В Пермской краевой организации  прошел конкурс на лучший профорган (цехком, профком). Победителем конкурса в номинации «Лучший профсоюзный комитет» – стал профком АК Лысьвенский металлургический завод, в номинации «Лучший цеховой профсоюзный комитет» – цехком ферросплавного цеха  АО «Чусовской металлургический завод».

При подведении итогов конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда Пермской краевой организации ГМПР» определили трёх победителей. 1 место – Елина И.Н. (АО «ЧМЗ»), 2 место – Шуклин А.Н. (АО «ЧМЗ»), 3 место – Смирнова И.А. (ПАО «ЛЗЭП»). Документы победителей направлены в Пермский крайсовпроф и ЦС ГМПР для участия в конкурсах вышестояших профсоюзных органов.

 

МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

Президиум Пермского крайкома на своем заседании 16 февраля рекомендовал профсоюзным комитетам создать структуру молодежных организаций профсоюза на предприятиях аналогичную структуре первичной профсоюзной организации.

17 апреля состоялось заседания Координационного молодежного совета, на котором были определены основные направления деятельности молодежного профактива и намечены молодежные мероприятия, формат и сроки проведения на 2018 год.

6-10 мая 2018 года представитель молодежного актива Пермской краевой организации принял участие в семинаре – совещании с IndustriALL для молодежного актива и в отраслевом смотре – конкурсе «Молодежный лидер ГМПР», который состоялся в г. Старый Оскол.

18-20 мая 2018 года 4 представителя молодежных организаций Пермской краевой организации приняли участие в краевом молодежном профсоюзном форуме «Свежий ветер», посвященного 70-летию Пермского крайсовпрофа. Председатель Молодежного совета Пермского крайкома Гордиенко И.А. представлял молодежную организацию в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер Пермского края – 2018».

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Пермская краевая организация ГМПР использует в своей работе печатные, электронные СМИ, размещает информацию на профсоюзных стендах и доводит  информацию при личных встречах с работниками и профактивом.

Информация о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР и первичных профсоюзных организаций ГМПР регулярно печатается в журнале «ГМПР-Инфо», газете «Профсоюзный курьер», городской газете «Искра» (г. Лысьва), лысьвенской заводской газете «За передовую металлургию», корпоративной газете «Чусовской металлург», соликамской заводской газете «Магниевик». В печатных средствах массовой информации публикуются статьи о значимых мероприятиях профсоюзных организаций, о достижениях и победах профсоюза.

Имеется сайт Пермского краевого комитета ГМПР (http://www.гмпр59.рф), а также странички в «Вконтакте» -  МОЛОДЁЖКА (ОАО "Губахинский кокс"), Профсоюз ОАО "Соликамский магниевый завод", Молодежная комиссия Профкома АО "Пермцветмет", Молодёжная комиссия ОАО "СМЗ", Профсоюзный комитет 45 Пожарная часть г. Лысьва, Молодые металлурги Пермского края.

На сайте Пермского краевого комитета еженедельно публикуется информация о проведенных мероприятиях Пермского крайкома, рекомендации правового инспектора крайкома, фотографии с мероприятий, нормативные документы и отчеты о деятельности Пермского краевого комитета.

Пермским крайкомом печатаются и распространяются в первичных организациях плакаты (формат А2) с поздравлениями в праздники (тираж 200 экз.). Изготовлено 200 экземпляров настенных календарей с символикой Пермского краевого комитета ГМПР

Первичные профсоюзные организации осуществляют подписку на профсоюзные издания: газета «Профсоюзный курьер»  - 135 экземпляров, газета «Солидарность» – 55 экземпляров. Профсоюзные газеты распространяются профкомами среди работников предприятий.

 

  ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА

  Правовая защита членов профсоюза осуществлялась в следующих формах -  индивидуальная защита  членов профсоюза в судебных органах, обращения в  прокуратуру, в государственную инспекцию труда, оказание правовой помощи в разработке соглашений и локальных нормативных актов, рассмотрение жалоб и обращений работников.

     СУДЕБНЫЕ ДЕЛА

1. В январе 2018 года для работницы ПАО «Лысьвенский завод  эмалированной посуды» Шиховой Т.Ю. подготовлен иск о взыскании с ответчиков по кредитному договору 96 800 рублей.

  05.03.2018 г. решением Лысьвенского городского суда иск полностью удовлетворен, с ответчиков взыскано 96 800 рублей, а также судебные расходы в сумме 3 104 рубля, решение вступило в законную силу.  Иск подготовлен на основании письменного направления  профкома ППО «АК ЛМЗ».

2. В январе 2018 года  для работника АО «Чусовской металлургический завод» Филиппова В.В. подготовлен административный иск об обжаловании приказа об отказе во включении в список  нуждающихся в улучшении жилищных условий по программе «Молодая семья».       

  30.03.2018 г. решением Ленинского районного суда г. Перми иск удовлетворен, распоряжение начальника Управления жилищных отношений администрации г. Перми об отказе в признании молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий признано незаконным, их семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий. 05.05.18 г. решение суда вступило в законную силу. Иск подготовлен на основании письменного обращения   профкома ППО «ЧМЗ».

3. В феврале 2018 года для водителя пожарного автомобиля ПЧ-45 Новикова С.В. (председателя профсоюзной организации) подготовлен иск об обжаловании приказа о наложении дисциплинарного взыскания за прогул.

  16.03.2018 г. решением Лысьвенского городского суда, в котором интересы истца представлял правовой инспектор труда,  иск удовлетворен – приказ признан незаконным и отменен, с ФГКУ «27 отряд ФПС по Пермскому краю» в пользу истца в возмещение морального вреда взыскано 5 000 рублей. Решение суда вступило в законную силу, денежные средства истцу выплачены в полном объеме.

4. В марте 2018 года для  работницы ПАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды», члена ГМПР  Фришмантас О.В. подготовлено исковое заявление в суд о подключении к ее частному дому электроэнергии.  15.05.18 г. суд прекратил производство по делу, в связи с отказом  истца от иска, т.к. Лысьвенское отделение ПАО «Перэнергосбыт» электроэнергию подключило.  

  Иск подготовлен на основании письменного направления  профкома ППО «АК ЛМЗ».

5. В апреле 2018 года для профкома ОАО «Сарановская шахта «Рудная» подготовлено исковое заявление о выплате премии работникам предприятия по итогам работы за 2016 год. На основании этого председатель профкома подал иск в суд. 07.05.18 г. определением Горнозаводского суда производство по делу прекращено.

     17.05.18 г. правовым инспектором труда для профкома ОАО «СШР» подготовлена частная жалоба в Пермский краевой суд, которая принята Горнозаводским судом.    

 

     ОБРАЩЕНИЯ В ОРГАНЫ ПРОКУРАТУРЫ

1. В декабре 2017 года для  председателя профкома АО «Сарановская шахта «Рудная»  подготовлено обращение в прокуратуру о подготовке искового заявления в суд о выплате работникам предприятия премии за 2016 год. На основании этого  председатель профкома АО «Сарановская шахта «Рудная» подал соответствующее заявление в прокуратуру Горнозаводского района Пермского края.

  12.01.18 г. поступил ответ из Горнозаводской районной прокуратуры, в котором указано, что в адрес директора АО «СШР» вынесено представление об устранении  нарушений трудового законодательства с требованием начислить и выплатить работникам премию по результатам работы за 2016 год в соответствии с Положением.  

2. В январе 2018 года в Лысьвенскую городскую прокуратуру подготовлено заявление о нарушении прав сотрудников МФЦ г. Лысьвы при направлении их в командировки, 10.01.18 г. заявление  перенаправили в ГИТ Пермского края,  в ответе от 20.02.2018 года указано, что нарушений трудового законодательства не выявлено.

3. В январе 2018 года подготовлена жалоба в Лысьвенскую городскую прокуратуру по фактам давления на членов профсоюза МФЦ г. Лысьвы, 22.01.2018 года заявление  перенаправили в ГИТ Пермского края.

4. В марте 2018 года от Пермской краевой организации ГМПР подготовлено обращение в прокуратуру Пермского края по факту невыплаты премии в АО «Сарановская шахта «Рудная» по итогам работы за 2016 год. 

  23.03.2018 года обращение перенаправлено в прокуратуру Горнозаводского района для рассмотрения по существу. 20.04.2018 года в ответе указано, что при рассмотрении акта прокурорского реагирования АО «Сарановская шахта «Рудная»  предоставлены сведения о невыполнении плановых показателей, в связи с чем руководителем предприятия было принято решение о невыплате премии. 

     

ОБРАЩЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА

  В январе 2018 года подготовлена жалоба в ГИТ Пермского края по фактам давления на членов профсоюза МФЦ г. Лысьвы,  в ответе от 20.02.2018 года указано, что событие давление на работников подлежат установлению в порядке, определенном ст. 28 ГПК РФ. Должностные лица государственной инспекции труда не вправе принять решение по данному вопросу.

 

 ПРОВЕДЕНА ЭКСПЕРТИЗА ПРОЕКТОВ ЗАКОНОВ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

        В мае 2018 года для Пермского крайсовпрофа подготовлены предложения о внесении изменений в трудовое законодательство, в части взаимодействия работодателя с профсоюзными организациями, регулирования действия коллективного договора.

 

 ОКАЗАНИЕ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ В РАЗРАБОТКЕ, ЭКСПЕРТИЗЕ СОГЛАШЕНИЙ И ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

1. В феврале 2018 года правовой инспектор принимал участие в качестве члена комиссии со стороны работников в заседании комиссии по подготовке изменений в коллективный договор ЗАО «Лысьвенский металлургический завод».

2. В феврале 2018 года для председателя профкома «АК ЛМЗ» подготовлена письменная консультация по проекту приказа ООО «Лысьва-теплоэнерго» от 30.01.2018 г. «О внесении изменений в графики сменности», правовым инспектором проект признан незаконным.  Впоследствии, вместо него издан другой приказ по ООО «ЛТЭ» от 13.03.18 года, который со стороны профкома возражений не вызвал.

 

  РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБ И ОБРАЩЕНИЙ

1.      В ноябре 2017 года по просьбе профорганизатора ПО «МФЦ г. Лысьва» подготовлено обращение руководителю Пермского краевого МФЦ о нарушении прав сотрудников при направлении их в командировки в филиалы МФЦ г. Перми, 12.01.2018 года в ответе указано, что нарушения  прав работников отсутствуют.

2.      В январе 2018 года по просьбе профорганизатора «МФЦ г. Лысьва» подготовлено обращение руководителю МФЦ Пермского края об отстранении от должности руководителя филиала «Лысьвенский» от  занимаемой должности за нарушение прав членов профсоюза, в поступившем ответе в удовлетворении требования отказано.       

3.      В январе 2018 года губернатору Пермского края подготовлено обращение  по фактам давления на членов профсоюза МФЦ г. Лысьвы. 01.02.2018 года обращение перенаправлено в ГИТ Пермского края по вопросу нарушения трудовых прав, в Министерство информационного развития и связи Пермского края по вопросу действий должностных лиц.

 В ответе ГИТ Пермского края от 20.02.2018 года указано, что должностные лица государственной инспекции труда не вправе принять решение по данному вопросу.

 В ответе из Министерства от 07.03.2018 года указано, что факт принуждения работников к выходу из профсоюза не нашел подтверждения, членство в профсоюзной организации работников филиала не прекращалось, работники продолжают состоять в профсоюзной организации, актов прокурорского реагирования не поступало. 

4.      В феврале 2018 года для профсоюзного комитета подготовлена письменная консультация и проект мотивированного мнения профкома по увольнению работников АО «Сарановская шахта «Рудная», членов профсоюза  по сокращению численности. После сокращения сотрудники отказались подавать иски в суд о восстановлении на работе.

5.      В марте 2018 года подготовлена юридическая консультация по заявлению работника АО «СМЗ» об отстранении ее от работы в связи с не прохождением планового медосмотра.

6.      В марте 2018 года для профсоюзного комитета подготовлено обращение к полномочному представителю Президента РФ в Приволжском федеральном округе по вопросу невыплаты работникам АО «Сарановская шахта «Рудная» премии по итогам работы за 2016 год.

7.      В марте 2018 года  для профсоюзного комитета «ПЧ-45» подготовлена письменная консультация    по сокращению работников Управления по делам ГО и ЧС  Лысьвенского городского округа.

8.      В апреле 2018 года председателю профкома ПЧ-45 подготовлена письменная консультация по вопросу возложения дополнительных обязанностей на начальника Лысьвенской городской службы спасения Михайлова О.В.

9.      В апреле 2018 года  председателю профкома ПЧ-45 подготовлена письменная консультация по вопросу возложения дополнительных обязанностей на главного специалиста Управления ГО и ЧС Лысьвенского городского округа  Платонову И.Н.

10.  В мае 2018 года  председателю профкома ПЧ-45 подготовлена письменная консультация по вопросу сокращения должности начальника курсов гражданской обороны Управления ГО и ЧС ЛГО   Витмана А.В.

11.  В мае 2018 года председателю профкома ОАО «СМЗ» подготовлена письменная юридическая консультация по вопросу оплаты медосмотров работникам Кисельковой К.А., Яценко Л.Н.

12.  В мае 2018 года для работницы ООО «Лысьва-теплоэнерго» Миковой  С.Н. подготовлена претензию в страховую компанию «ВСК» о возврате страховой премии в размере 26 085 рублей.

ПРИЕМ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 За отчетный период правовым инспектором труда были предоставлены  35  устных и письменных консультации, в том числе подготовлены исковые заявления по трудовому,   банковскому, жилищному  законодательству (по журналу приема).

 

ПУБЛИКАЦИИ И ВЫСТУПЛЕНИЯ

1. Для сайта Пермского крайкома ГМПР  правовым инспектором труда подготовлена   информации о судебном деле по защите председателя профкома ПЧ-45 Новикова С.В. по вопросу незаконного наложения дисциплинарного взыскания и  о судебном деле в защиту жилищных прав члена ГМПР, работника АО «ЧМЗ» Филиппова В.В.      

2. Выступления правового инспектора труда:

- 21.02.2018 года  проведение учебы для членов профсоюза предприятий, входящих в ППО «АК «Лысьвенский металлургический завод» и ППО «Пожарная часть-45» по теме «Правовые основы деятельности профсоюза, сокращение работников, гарантии членам профсоюза»;

-  30.03.2018 года проведение учебы для уполномоченных по охране труда ЗАО «ЛМЗ» по теме права, обязанности, нормативные документы, регулирующие их деятельность.  

Просмотров: 41 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх