Суббота, 17.11.2018, 16:40
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » В России есть зарплаты европейского уровня
09:05
В России есть зарплаты европейского уровня

Равнение на Европу: в России есть люди, получающие зарплаты европейского уровня. На это указывают результаты исследования одной из международных компаний в сфере услуг «Korn Ferry»

Исходя из результатов исследования, некоторые специальности в России оплачиваются на столь же высоком уровне, как и в Европе.

К таким относятся, например, топ-менеджеры: в РФ они получают столько же, как и их коллеги во Франции, Великобритании, Польше и Турции.  

Правда, это немного ниже, чем в Америке и Германии: на 34 и 20 процентов соответственно.

Сравнима с европейской зарплата у высшего руководства российских компаний.

Но здесь есть свои нюансы, которые просматриваются в должностях: чем выше должность тем соответственно выше зарплата.

Если должность пониже – то же самое происходит и с зарплатой: она опускается.

Именно с должностей и начинаются те самые нюансы, которые отделяют российских менеджеров от европейских.Например, менеджер среднего звена в России получает примерно в два раза меньше своего коллеги в Германии и в Америке.

А от Англии и Франции зарплата российского менеджера среднего звенам разнится 60-ю процентами – именно настолько она ниже.

Или взять Польшу и Турцию: здесь за такую же работу менеджеру платят на 20 — 25 процентов больше, чем в России.

Пойдем дальше и посмотрим, как выглядит в соответствии с исследованием зарплата служащих и операционного персонала России.Как вы думаете, сколько например получают операторы на производстве, водители, высококвалифицированные рабочие? В России, как выявилось, они получают в восемь раз меньше, чем в Германии, и в шесть раз меньше, чем в Америке. В Великобритании и Франции зарплата рабочих составляет в пять — шесть раз больше. В Польше и Турции за этот же труд платят на 78 и 33 процента больше.

Эксперты – исследователи говорят, что в следующем году разрыв в доходах может стать немножко меньше.

Если структурировать зарплату на составные части, то выглядит она так: 73 процента составляет базовый оклад, к нему присоединяется 18 процентов бонусов, за ними идут 9 процентов льгот.

В европейских странах 60 процентов — это основной оклад от общего дохода, 20 процентов составляют бонусы и 9 процентов — льготы.

По рабочим специальностям самыми высокооплачиваемыми в России считаются программисты, менеджеры по развитию бизнеса, системные администраторы и внутренние аудиторы.

Просмотров: 26 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх