Понедельник, 10.12.2018, 05:58
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » В СПИСКЕ ИЗ 100 ЛУЧШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - 3 ЖЕНЩИНЫ И НИ ОДНОГО РОССИЯНИНА
08:38
В СПИСКЕ ИЗ 100 ЛУЧШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - 3 ЖЕНЩИНЫ И НИ ОДНОГО РОССИЯНИНА

О том, каким должен быть настоящий лидер, часто спорят. По мнению Harvard Business Review, лучшие руководители способны сохранять последовательность и невозмутимость  даже в непокойные времена. Именно такие люди вошли первую сотню лидеров нового рейтинга самых эффективных генеральных директоров.

Отметим: 70 из 100 перечисленных директоров были в рейтинге и год назад, это говорит о том, что им удается держать темп.

  Возглавляет список второй год подряд Пабло Исла, глава испанского гиганта быстрой моды Inditex.

Отметим, ни одного руководителя из России в рейтинге нет, большая часть имен – представители США.

Непонятно, откуда такой разрыв в заработной плате между работниками и "эффективными" руководителями в России?

Рядовые сотрудники в России получают в 3–5 раз меньше, чем в Германии, Великобритании и США, тогда как разрыв в зарплатах топ-менеджеров России и развитых стран – лишь 1,5 раза, выяснила консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group (KFHG).

Просмотров: 14 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх