Воскресенье, 22.10.2017, 09:44
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

06.06.2016
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-апрель 2016 год

Работа Пермской краевой организации ГМПР профсоюзов в отчетном периоде строилась как и прежде по трем основным направлениям.

Во-первых, краевая профсоюзная организация  добивается от работодателей обеспечения эффективной занятости и достойной заработной платы для наемных работников через систему коллективных договоров и соглашений.

Во-вторых, мы требуем от работодателей обеспечения безопасности на каждом рабочем месте.

 В-третьих, профсоюзные организации осуществляли контроль за соблюдением социальных гарантий в отношении членов ГМПР.

Однако, до достойной заработной платы нам еще очень далеко. Причин тому много. Основная причина- правительство страны ведет нечестную игру с работниками. На словах приоритетом правительства являются повышение уровня жизни населения. А на деле реализуется повышение уровня доходов чиновников и топ-менеджеров госкорпораций, и владельцев крупного бизнеса. С одной стороны - сохраняется позорно низкий МРОТ, с другой стороны - резко повышаются зарплаты депутатам и государственным чиновникам.

 Совсем недавно чиновник из Ленинградской области провел эксперимент. Он попытался просуществовать на прожиточный минимум. Средства закончились на 20-й день, и остаток месяца ему пришлось жить за счет рыбной ловли и подсобного хозяйства. Зато похудел.

Прожиточный минимум показывает, сколько денег надо, чтобы не умереть с голода и иметь возможность постричься-помыться-доехать до работы и заплатить за квартиру. Однако, каждый шестой в стране не получает и этой суммы.

Тем не менее и с этих жалких крох государство берет налоги, сохраняя льготное налогообложение для миллионеров и миллиардеров. Сегодня даже в странах с ультралиберальной экономикой введена прогрессивная шкала, а с бедняков налог на доходы не берут нигде. Кроме как в России.

 Сторонники плоской шкалы уверяют, что другие страны переходили на прогрессивную шкалу, когда там была благодать, излишки денег. На самом деле это - неправда. Там включали механизм перераспределения, чтобы не случилось социального взрыва, в условиях, когда их элита испугалась. Но элита пугается тогда, когда ее пугают. К сожалению, профсоюзы пока ее не напугали.

Справедливо, если  руководитель богатеет вместе с организацией, депутаты вместе с народом, а президент и чиновники — со страной. У нас все наоборот : чиновники богатеют — страна беднеет. Логично, что выпускники вузов все чаще мечтают стать госуправленцами и начальниками, а не врачами, учеными или инженерами.

Размер заработной платы, безусловно, имеет в этом выборе первостепенное значение. Особенно сегодня, когда "под сладкий лепет мандолины" – как писали Ильф и Петров в известном произведении, – работодатели и хозяева многих предприятий шарят по карманам у работников. Статистика за 2015 год показывает, что совокупная прибыль предприятий выросла в прошлом году на 49 процентов, тогда как совокупный фонд заработной платы увеличился всего на 4 процента


08.12.2015
Отчет о деятельности Пермского краевого комитета ГМПР за 2015 год

Экономические санкции Запада на фоне стагнации мировой экономики привели к замедлению темпов роста ВВП большинства стран и  вызвали  падение объемов ВВП России. По прогнозу Министерства экономического развития России в 2015 г. они упадут на 3,9%.

Эти условия отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях под вопросом. С весны 2014 российские наемные работники стали беднее в среднем на 13,2%. Доля работников с зарплатой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения возрастет с 3,5 миллиона человек в 2013 году до 5,6 миллиона человек в 2015 году.

В настоящее время установленный на федеральном уровне МРОТ составляет 5965 рублей. Это 59% от прожиточного минимума, или 18% от средней зарплаты. В международной практике минимальную зарплату принято устанавливать в пределах 25 - 50% от средней. С 1 января 2016 года МРОТ должен составить 7189. Повысить МРОТ до прожиточного минимума министерство предлагает к 2020 году.

 В то же время, по словам премьер-министра Дмитрия Медведева, бюджет-2016, несмотря на всю свою жесткость, “должен позволить правительству решить социально-экономические задачи”. Примером “решения социальных задач” можно в этом ключе считать предложение того же премьера обсудить возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

Другой социальной, вне всякого сомнения, задачей можно считать планируемое увеличение расходов на содержание Государственной думы - с 7 до 10 млрд рублей за год. Деньги пойдут, в том числе, на зарплаты сотрудникам аппарата ГД. О самих себе депутаты позаботились чуть раньше, подняв себе волевым решением зарплаты со 160 до 250 тыс. рублей в месяц (с учетом различных надбавок может выйти и больше 300 тысяч).

Другой пример “решения социальных задач” - это заработная плата топ-менеджеров государственных компаний. Господин Миллер  получил вознаграждение в размере 27 миллионов долларов только из кассы "Газпрома". При этом Миллер получает доходы не только от "Газпрома", он также возглавляет советы директоров восьми компаний холдинга, среди которых "Газпром нефть", "Согаз" и "Газпром-медиа". Доход Президента России за 2014 год составил 3,6 млн. рублей, что примерно в 420 раз ниже, чем доход Миллера только за счет Газпрома.

Кстати, президент японской Toyota Motor Акио Тойода за 2014 год получил 1,9 млн. долларов, т.е в 14 раз меньше, чем Алексей Миллер получил только из одного источника.

Если согласиться, что в стране реализуется принцип оплаты в соответствии со сложностью и качеством труда получается, что Россия - страна гениальных менеджеров и абсолютно плохих работников! А может "гениальные" менеджеры не так уж гениальны, а просто отличаются наглостью и неуемными аппетитами при очень терпеливых работниках? А трудолюбие и компетентность российских работников подтверждается такими фактами - на один рубль заработной платы наш работник производит в 3-5 раз больше продукции, чем его западные коллеги. А низкая производительность - это вина наших "гениальных" менеджеров, установивших себе фантастические заработные платы!


08.12.2015
Отчет о деятельности ЦС ГМПР за 2015 год

Затянувшаяся стагнация мировой экономики, замедление темпов роста ВВП большинства стран Европы, Северной Америки, Китая и др., а также обострение международной обстановки, вызванное скоординированной политикой США и их сателлитов в отношении России, экономические санкции с их стороны и ответные меры России привели к значительному замедлению темпов экономического развития России.

ВВП в 2010 г. +4,5%, в 2011 г. +4,3%, в 2012 г. +3,4%, в 2013 г. + 1,3%, в 2014 г. +0,6%, в 2015 г. - 3,9% (прогноз Министерства экономического развития России).

В 2015 году более, чем в 2 раза снизились мировые цены на углеводородное сырье – основной доходной части бюджета России, значительно сократились цены на металлоизделия, снизились объемы инвестиционной деятельности в большинстве секторов экономики России.

Эти условия также отрицательно повлияли на показатели работы предприятий горно-металлургического комплекса России. Выполнение положений отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров и плана практических мер по реализации Программы действий ГМПР на 2012-2016 годы осуществлялось в условиях ограниченных возможностей.

В 2015 г. начали действовать изменения в Отраслевом тарифном соглашении (ОТС) в связи с принятием Закона «О специальной оценке условий труда», внесенными в ОТС в декабре 2014 г., и другими, вступившими в силу нормативными правовыми актами.

Вместе с тем возросли роль и активность организаций ГМПР в защите прав и экономических интересов членов профсоюза в вопросах занятости, оплаты труда и индексации заработной платы.

Активизировалась работа технической и правовой инспекции ГМПР.

Усиление организаторской работы территориальных и первичных организаций привели к снижению темпов сокращения численности работающих членов профсоюза.


09.06.2015
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности Пермской краевой организации ГМПР за январь-май 2015 года

В отчетный период важнейшим приоритетом в деятельности  краевого комитета и профкомов первичных организаций  было преодоление негативного воздействия мирового финансово-экономического кризиса, прежде всего, на занятость членов профсоюза и на уровень их доходов.  Деятельность предприятий в текущем году осуществлялась в условиях нестабильного спроса на продукцию, колебаний конъюнктуры на внешних рынках . В результате  в 2015 году идет снижение ее реального размера. Министр труда РФ М. Топилин отметил, что только за 2 месяца 2015 года реальные доходы россиян снизились на 9%. В нашем крае этот показатель только чуть-чуть меньше общероссийского. Одной из главных задач профсоюзов является обеспечение достойной заработной платы.


30.12.2014
Отчет Пермского краевого комитета ГМПР о работе в 2014 году

В уходящем 2014 году деятельность горно-металлургических предприятий Пермского края происходила в исключительно тяжелых условиях. Ситуация в экономике стремительно ухудшалась от плохого к худшему. Дорогие кредиты, коррупция, наплыв импорта, административные барьеры, безудержный рост тарифов естественных монополий и удорожание топлива делают нерентабельной любую производительную деятельность. Санкции Запада в таких условиях значительно усложнили жизнь нашим предприятиям. Им приходится прилагать большие усилия, чтобы не сорваться в "штопор".

Внушает оптимизм, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, на двух наших металлургических предприятиях продолжают реализовываться инвестпроекты по обновлению мощностей.


30.12.2014
Отчет ЦС ГМПР о работе в 2014 году

Предлагаемая информация о работе Центрального Совета профсоюза в 2014 г. о выполнении принятой VIIсъездом профсоюза Программы действий,  преследует цель показать не только успехи и недостатки в его деятельности, но и условия, в которых приходилось решать сложные вопросы повышения материального благополучия работников горно-металлургического комплекса, укреплять ряды профсоюза, решать внутрипрофсоюзные проблемы.


05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


11.02.2014
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 г. N 354 г. Москва

"О предоставлении коммунальных  услуг собственникам и пользователям  помещений в многоквартирных  домах и жилых домов"
04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


Главная » Новости » Вопросы после ответов
06:49
Вопросы после ответов

15 июня президент Путин отвечал на вопросы граждан страны в студии, расположенной в здании Гостиного двора в Москве. Ну, я сидел в той же студии, пытаясь задать вопрос от профсоюзной аудитории. Поскольку такой опыт участия был для меня внове, то имеет смысл рассказать о вещах, обычно остающихся за кадром "Прямой линии”. А потом вернуться к вопросу, который так и не прозвучал.

Большинство людей, собравшихся в студии, как я мог понять, были вполне реальными общественниками, приехавшими из разных регионов. Интересно, что вся подготовка велась в обстановке полной секретности,  вплоть до того, что многие, уже прибыв в столицу, не вполне понимали, куда именно и зачем именно их пригласили. Самая интересная версия будущего события, которую я услышал в разговоре с одним участником, - "должен был быть круглый стол по туризму”. Причина подобной секретности, по словам организаторов, заключалась в том, чтобы людей не дергали "желтые” издания и они могли спокойно подготовиться к встрече. 

Суть предстоящего события раскрылась только 13 июня на большом техническом собрании, которое провели в Подмосковье. На нем объяснили детали (не рвать из рук ведущей микрофон, не надевать рубашку в полоску и пр.), а после - разделив примерно сто человек на несколько групп, опросили: что, собственно, вы хотели бы спросить у президента? Должен сказать, что никаких ограничений по тематике вопросов не было, просили только укладываться с вопросом в минуту.

Несмотря на то, что "Прямая линия” началась в 12 часов, сбор в Гостином дворе был назначен на 9 утра. Был небольшой буфетик с чаем-кофе и блинчиками, впрочем, участники есть - ели, а пить остерегались, чтобы не выбегать из зала во время многочасового телемарафона. Рассаживали аудиторию в привязке к ведущим, которые на техническом собрании и опрашивали нас на тему предстоящих вопросов. Таким образом, что при планировании - кому и когда предоставлять слово - ведущие с самого начала ориентировались, где именно сидит в зале человек с тем или иным вопросом. То есть как таковой цензуры не было - просто была возможность дать слово тому из аудитории, кто был определен.

Теперь насчет моего незаданного вопроса и тех вопросов, которые были заданы. Конечно, работа накладывает отпечаток на образ мыслей. И в этом смысле я считаю, что нашей профильной профсоюзной теме - работа и зарплата - вполне могла бы быть посвящена отдельная "прямая линия”. Это подтверждалось и большинством поступавших вопросов, которые транслировались на больших экранах в студии. Но закавыка заключалась в следующем. Многие вопросы были… частного, что ли, порядка.

Вот выступила девушка - учитель из Иркутской области - насчет своей маленькой зарплаты. Вот девушка из Апатитов попросила вернуть больницу в город. И президент пообещал заняться их проблемами.

Но ведь практически все профсоюзные активисты могут сразу и без запинки сказать, что эти частные проблемы носят системный характер. Что зарплата у молодого учителя может быть небольшая потому, что работает учитель на одну ставку, без дополнительной нагрузки. А будет пахать на полторы-две ставки по 12 часов в день - и зарплата вырастет. И у медиков - то же самое. Потому что это не сбой системы, а выстроенная система оплаты труда бюджетников. И президенту, по-хорошему, нужно разбираться не с одной девушкой, а с системой. 

То же самое относится и к больнице в Апатитах. В стране за последние десять лет сократили почти половину медучреждений. И возвращение президентом одной больницы в Апатиты эту построенную - или разрушенную - систему здравоохранения не изменит.

Я хотел спросить: что президент думает о мухлеже с майскими указами, которые сейчас пытаются выполнить, манипулируя с размерами средних зарплат? Я предполагал спросить: почему государство, в принципе, ушло от попыток регулирования зарплат во внебюджетной сфере, где даже майских указов нет? Что он думает о социальном расслоении, когда за последние три года реальные доходы упали на 9,7%, а только за 2016 год число долларовых миллионеров в стране выросло на 10%? И - не пора ли государству открыто сказать, как оно собирается поднимать доходы работников? И - не считает ли он, что имеет смысл пойти по пути Рузвельта периода Великой депрессии в США в 30-х годах прошлого века, возвращая российским профсоюзам права, которые за последние 25 лет подрастащили? Чтобы мы - профсоюзы - сами обеспечили работникам рост зарплаты...

Я совершенно не был уверен, что смог бы уложиться с этими вопросами в одну минуту. Но ответы президента как минимум прояснили бы трудовую перспективу для работников, перспективу того, как власть предполагает растить их доходы. Даже если бы я не был согласен с ответом, то хотя бы его знал. Потому что сейчас мнения президента на эти темы не знает никто, а знать нужно - и чтобы соглашаться, и чтобы не соглашаться, и чтобы спорить.

Короче, слова мне не дали.

В известном смысле - это тоже ответ.

Александр Шершуков

Просмотров: 35 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх