Суббота, 28.11.2020, 21:12
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!
11:29
ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!

Исполком Центрального Совета профсоюза 25 сентября поддержал решение Исполкома ФНПР о проведении Всероссийской акции профсоюзов 1-7 октября «За достойный труд!» под единым девизом «Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!».

С учетом эпидемиологической обстановки в регионах акции пройдут в виде заседаний трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, выборных профсоюзных органов, онлайн-мероприятий с обсуждением резолюции.  

Резолюция ФНПР размещена на сайте http://7oct.fnpr.ru , голосование возможно с 1 по 7 октября.

На этом же ресурсе и в официальных аккаунтах ФНПР в социальных сетях будет размещено видеообращение председателя ФНПР Михаила Шмакова.

Просмотров: 35 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх