Понедельник, 24.09.2018, 06:58
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » «Зарплатное рабство»: как накажут работодателя
10:42
«Зарплатное рабство»: как накажут работодателя

 Статья 136 ТК РФ в действующей редакции предусматривает возможность выбора работником способа выплаты заработной платы: наличными деньгами либо переводом на электронную карточку. Также сотрудник может самостоятельно определить кредитную организацию для открытия счета, на который он желает получать заработную плату. Данная норма вступила в действие в 2014 году, отменив так называемое зарплатное рабство. Частью 3 указанной статьи установлено, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты.  Однако навстречу своим сотрудникам идут не все. Видимо, ввиду отсутствия достаточной штрафной мотивации. Однако скоро все может измениться. Минтруд объявил о начале разработки проекта поправок в КоАП, направленных на усиление административной ответственности за ограничение работников в праве выбора кредитной организации в целях перечисления зарплаты по безналу. Разработчик поясняет, что невозможность получения зарплаты в кредитной организации, удобной для работника, может воспрепятствовать реализации его права на получение зарплаты. Текста законопроекта пока нет. Но можно предположить, что тем, кто препятствует работникам изменить кредитную организацию, будет грозить такая же ответственность, как за «зарплатные» нарушения. Последние могут обернуться предупреждением или штрафом. Для должностных лиц он составляет от 10 000 до 20 000 рублей, для юрлиц - от 30 000 до 50 000 рублей.
© Бухгалтерия.ру

Просмотров: 60 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх