Пятница, 24.01.2020, 09:59
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ЗАРПЛАТОЙ НЕДОВОЛЬНЫ ТРИ ЧЕТВЕРТИ РОССИЯН
13:19
ЗАРПЛАТОЙ НЕДОВОЛЬНЫ ТРИ ЧЕТВЕРТИ РОССИЯН

Уровень заработной платы не устраивает 74% опрошенных сервисом HeadHunter россиян, сообщает ТАСС. Больше всего недовольных среди представителей рабочих профессий (80%), среди фрилансеров доля тоже высокая – 78%. Инициаторами повышения зарплаты в основном являются сами работники (77%), лишь в 7% случаев работодатель сам решает вопрос об увеличении вознаграждений. Наиболее частым аргументом является достижение определенных успехов в работе (57%), а  также повышение квалификации и приобретение новых навыков (37%).  Зачастую россияне требуют роста зарплаты, так как ее повышения не было очень давно (36%). Однако самым эффективным аргументом, по результатам опроса, оказался возможный переход работника в другую компанию на большую зарплату. 49% тех, кто использовал этот аргумент, добились повышения оклада. Больше половины россиян недовольны и местом текущей работы. При этом лишь четверть граждан устраивает способ, которым они зарабатывают на жизнь. Такие выводы сделал аналитический центр НАФИ по результатам социологического исследования. Главными причинами недовольства в 2019 году россияне назвали низкий заработок и большие нагрузки. Ранее «Солидарность» рассказала, что большинство россиян удовлетворены всеми аспектами своей жизни. Эксперты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) проанализировали текущее состояние россиян и сравнили показатели с данными 2000 года.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Просмотров: 7 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх