Среда, 25.04.2018, 02:01
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ЦС ГМПР
09:13
ЗАСЕДАНИЕ ИСПОЛКОМА ЦС ГМПР

За четыре часа более десятка вопросов на самые актуальные темы рассмотрены на заседании Исполкома ЦС ГМПР, прошедшем 22 марта 2018 года в Москве. Вел заседание председатель профсоюза Алексей Безымянных.

Что вносится на обсуждение V пленума ЦС ГМПР? Каковы итоги выполнения Отраслевого тарифного соглашения (в  рассмотрении вопроса приняли участие представители АМРОС)? Когда будут подводиться итоги отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности»? Какова ситуация в области охраны труда и производственного травматизма? Почему нас становится все меньше? (подготовлен сводный статистический отчет ГМПР за 2017 год). Речь шла также о первомайской акции профсоюзов, об итогах смотра-конкурса правовых инспекторов труда и юрисконсультов ГМПР и за 2017 год и конкурса «На лучшую постановку информационной и пропагандистской работы в территориальных и первичных организациях ГМПР.

Решено, что V пленум ЦС ГМПР пройдет 23 мая в Екатеринбурге. Основной его темой станет организационное укрепление ГМПР. 
Подведение итогов и награждение победителей ежегодного отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» пройдет в Москве 27 июня. До 1 июня конкурсная комиссия будет принимать материалы.
Что касается выполнения Отраслевого тарифного соглашения по ГМК РФ в 2017 году, то отмечено, что предприятия работали в экономической ситуации, связанной с особенностью спроса на мировом и внутреннем рынках стали и усилением конкуренции. Несмотря на снижение прибыли в ГМК, которая составила 1.2 трлн руб., объем инвестиций в основной капитал достиг 440,6 млрд рублей. Среднесписочная численность персонала в отрасли составила 709,1 тыс. человек. На этом фоне среднемесячная зарплата в ГМК (51,9 тыс. руб.) выросла в сравнении с 2016-м годом на 9,2%. Свыше 70% предприятий обеспечили размер минимальной заработной платы не ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Результатом улучшения в 2017-м году на предприятиях ГМК профилактической работы стало снижение производственного травматизма по основным показателям. Число пострадавших снизилось с 1042 до 950 чел., в том числе с летальным исходом – 48 против 53 в предыдущем году, с тяжелыми последствиями - 128 против 141. Коэффициенты частоты несчастных случаев и со смертельным исходом снизились соответственно на 6.1% и 7.1%, коэффициент тяжести сохранился на прежнем уровне и составляет 62 дня/сл. Члены Исполкома обратили внимание на продолжающуюся тенденцию увеличения данного показателя начиная с 2006 года, когда он составлял 38.8 дня/сл. Скорее всего, предположили они, речь идет о сокрытии легких травм на производстве.
Представленные данные статистического отчета за 2017 год свидетельствуют о продолжающейся тенденции снижения численности членов профсоюза и числа первичных профсоюзных организаций, которое вызвано оптимизацией численности работающих, высвобождением работников с предприятий в связи со снижением объемов производства, текучестью кадров при вахтовом методе работы, рядом других факторов. Вместе с тем, как отметил Алексей Безымянных, до конца не исчерпаны возможности по стабилизации и увеличению численности профсоюза в уже действующих организациях. Более 33% работников предприятий, где действуют структуры ГМПР, не состоят в профсоюзе. 
Сегодня ГМПР объединяет в своих рядах 661002 членов профсоюза, из них 429474 (65%) – работающие, 23896 (3.6%) – учащиеся и студенты. ГМПР - это 27 территориальных организации, 36 первичек, выходящих на ЦС ГМПР, 2751 цеховая организация, 12356 профгрупп, в Амурской и Орловской областях действуют уполномоченные ЦС профсоюза.
За 2017 год численность работающих членов профсоюза уменьшилась на 13400 чел. Наиболее значительное снижение произошло в Хабаровской краевой организации – почти на 50%, в Московской городской – более чем на 29%.
Отмечен рост членов профсоюза в Вологодской и Нижегородской областях, в республиках Северная Осетия (Алания) и Хакасия, увеличение членской базы среди работающих – в Алтайском и Красноярском краях, Республике Хакасия, Нижегородской и Оренбургской областях.
Исполком ЦС ГМПР поддержал решение Исполкома ФНПР о проведении первомайской акции профсоюзов в 2018 году. Основными формами проведения станут шествия и митинги.

Просмотров: 30 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх