Понедельник, 23.04.2018, 00:55
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА КРАЕВОГО КОМИТЕТА
13:29
ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА КРАЕВОГО КОМИТЕТА

Очередное заседание президиума Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России состоялось 22 июля 2016 года.  

На заседании члены президиума первым вопросом рассмотрели

и утвердили  предложения в Устав ГМПР.  Все понимают, что этот вопрос - самый важный на сегодняшний день. От того, каким будет Устав ГМПР зависит, каким будет профсоюз, какими принципами он будет руководствоваться в своей деятельности и   как он станет защищать интересов членов профсоюза.

Следующим вопросом президиум рассмотрел ситуацию в профорганизации ОАО «Сарановская шахта «Рудная, где отношения между профкомом и руководством шахты мягко говоря не складываются.

В течение 2015 года уровень номинальной заработной платы работников шахты снизился с 31904 руб. до 30666 руб. и составил 96,1% к уровню 2014 года. С учетом индекса потребительских цен в Пермском крае, который  за 2015 год составил 112,6%,  уровень реальной заработной платы работников шахты упал до 85,4% к уровню 2014 года.

      В соответствии с пунктом 8.2 Коллективного договора в ОАО «Сарановская шахта "Рудная» на 2014 -2016 годы администрация совместно с профсоюзным комитетом не реже одного раза в квартал рассматривает достигнутый уровень оплаты труда по категориям работников и в зависимости от итогов работы предприятия, уровня роста инфляции, вопрос повышения тарифных ставок и окладов работников.

Обращения профсоюзного комитета к руководству  шахты не дали результата, поскольку руководители заявляют, что этот вопрос находится исключительно в  компетенции владельцев предприятия.

Президиум поручил председателю краевого комитета разобраться в ситуации и наладить взаимодействие между профкомом и руководством шахты.

В 2016 году краевой комитет провел несколько семинаров для молодежи и все средства бюджета были израсходованы в первом полугодии 2016 года. Несмотря на отсутствие денежных средств  в краевой комитет организовал молодежный сплав 8-10 июня 2016 года, поскольку удалось оживить работу с молодежью. Такие мероприятия очень полезны для молодых металлургов. Они развивают корпоративный дух у молодежи, сплачивают ее для достижения единых целей, учат работать в команде. Поэтому президиум краевого комитета принял решение увеличить расходы на работу с молодежью и выделил дополнительно 18 тыс. рублей.

Президиум утвердил план работы краевого комитета и список награждаемых почетной грамотой Центрального Совета ГМПР.

Просмотров: 220 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх