Среда, 22.09.2021, 15:31
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО КОМИТЕТА ГМПР
09:18
ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО КОМИТЕТА ГМПР

19 августа 2021 года состоялось очередное заседание президиума Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России. Заседание прошло в формате видеоконференции.

Основной вопрос повестки дня - о ходе отчетно-выборной компании в Пермской краевой организации ГМПР.

В первичных профсоюзных организациях  практически завершены отчеты и выборы в цеховых комитетах. В сентябре начинаются отчеты и выборы в "первичках".

Комиссией по подготовке конференции разработан план мероприятий по подготовке отчетно-выборной конференции.

 План находится под контролем комиссии и мероприятия реализуются в соответствии с графиком. Однако, предложений по выдвижению кандидатов на должность председателя краевой организации в комиссию не поступало.

Принято решение - первичным профсоюзным организациям дать предложения по кандидатурам на должность председателя Пермской краевой организации ГМПР и провести заседание комиссии и провести заседание комиссии по подготовке конференции 26 августа.

Следующим вопросом члены президиума краевого комитета рассмотрели результаты анкетирования работников, которое проведено в соответствии с планом работы комиссии по подготовке конференции.

В течение июля 2021 года проведено анкетирование работников предприятий по вопросам основных задач ГМПР и методов их решения, в том числе 74% членов ГМПР и 25% нечленов, всего получено 878 анкет.

 В целом 29% работников ощущают на себе давление со стороны работодателя, 55% считают, что им требуется защита прав и интересов, 61 % респондентов считают, что профсоюз эффективно защищает их интересы.

Большая часть работников (69%) считает, что профсоюз должен обеспечивать материальную поддержку работникам, 54% - обеспечивать защиту прав и интересов работника в вопросах оплаты труда, безопасности  труда и защиту от произвола работодателя и 52% -  организовывать оздоровление работников, спортивных и культурных мероприятий.

Подавляющее большинство работников -80% считают главным методом защиты своих интересов ведение переговоров с работодателями и заключение коллективных договоров и соглашений.

Проведение митингов поддерживают только 13%, а 10% - забастовки.

Президиум краевого комитета постановил - профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций использовать результаты анкетирования в своей деятельности, а также для разработки планов мероприятий по повышению уровня профсоюзного членства.

Далее президиум принял решение о награждении членов профсоюза грамотами краевого комитета за активную деятельность по защите прав и интересов членов профсоюза и на том завершил работу.

Просмотров: 91 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх