Среда, 21.02.2018, 10:27
Регистрация почта: obkom-59@mail.ru

07.12.2016
Отчет о деятельности ПКК за 2012-2016 гг

Отчет о деятельности Пермского краевого комитета Горно-металлургического профсоюза России за 2012 - 2016 гг

05.03.2014
Отраслевое тарифное соглашение на 2014-2016 г.


04.02.2014
Ваши права в трудовых отношениях


04.02.2014
Молодому работнику [твои права и возможности в трудовых отношениях]


24.01.2014
Соглашение о МРОТ в Пермском крае


30.11.2013
Действия Пермского краевого комитета ГМПР по ЗАО "Уралалмаз"



24.07.2013
Постановление Правительства края о внесении изменений в указ губернатора «Об утверждении положения о присвоении звания «Ветеран труда".



22.02.2013
Рекомендации ЦС ГМПР по организации работы с кадровым резервом


22.02.2013
Положение о школе профактива


15.01.2013
Методические рекомендации по организации работы представителя, в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «Организация работы представителя выборного профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей аттестацию рабочих мест по условиям труда» Разработаны в соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР от 18 октября 2012 года
Главная » Новости » Защита прав работника от незаконного перевода
14:05
Защита прав работника от незаконного перевода

     В июне 2016 года в Пермский краевой комитет ГМПР с жалобой о нарушении своих прав обратилась  работница ПАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды» Старикова Л.Н. 

     Работница  пояснила, что она работает в отделении термосов и фонарей ПАО «ЛЗЭП» по профессии слесарь механосборочных работ 4 разряда. Распоряжением начальника отделения от 9 июня 2016 года она была переведена на работу по отгибке манжета термосов, которая квалифицируется по более низкому разряду, своего согласия на такой перевод она не давала.  

     Правовой инспектор труда Пермского краевого комитета ГМПР направил генеральному директору ПАО «ЛЗЭП» представление об отмене указанного распоряжения, предоставлении работнице прежней работы, также в представлении содержалось требование о наложении на начальника отделения дисциплинарного взыскания.

     27 июня 2016 года в Пермский краевой комитет ГМПР поступил ответ:

 - распоряжением технического директора ПАО «ЛЗЭП» от 22 июня 2016 года распоряжение начальника отделения отменено;

  - с 23 июня 2016 года Старикова Л.Н. осуществляет трудовую функцию по профессии слесарь механосборочных работ в соответствии с должностной инструкцией;

 -  за нарушение трудового законодательства, выразившегося в несоблюдении процедуры перевода Стариковой Л.Н. на работу более низкой квалификации без получения ее согласия начальнику отделения термосов и фонарей Преснецову В.В. по окончании отпуска  будет объявлено замечание и указано на недопустимость впредь нарушений действующего законодательства.

     Таким  образом, все требования правового инспектора были удовлетворены, а права работника защищены.

Просмотров: 180 | Добавил: Yava | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наверх